Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
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Meine Vorteile
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
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Meine Vorteile
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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Meine Vorteile
- 38,5 h/Woche (Montag bis Freitag-Mittag)
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Kollektiv-Unfallversicherung für Freizeitunfälle
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Deine Aufgaben
- Fachkompetente Beratung und Verkauf im B2B Bereich Außendienst
- Betreuung unserer Stammkunden _ Tischler u. Holzbauer
- Kundenakquise
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Einsatzort
- Administrative Unterstützung des Bereichsleiters
- Internes Projektcontrolling (Zeitprotokolle, Reports von Entwicklungsprojekten)
- Austausch und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Marketing, Kundendienst, Produktentwicklung)
- Erstellung und Verwaltung von technischen Produktdaten (Datenblätter, Bedienungsanleitungen)
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Ihre Aufgaben:
- Du bist für die Kundenakquise, individuelle Beratung und Betreuung unserer Großkund:innen zuständig.
- Du schaffst langfristige Kundenbeziehungen.
- Du erstellst Angebote und Aufträge für Großkund:innen und kümmerst dich um Reklamationen.
- Du steigerst den Umsatz, indem du bestehende Kundenbindungsprogramme nutzt.
- Du bestellst und koordinierst Waren für Großkund:innen.
- Du bietest aktiv unsere OBI Serviceleistungen an.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
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- #tk-kidsclub: kostenloser Kinderbetreuung im Kinderclub von 9:30-22:00 Uhr (ab 3 Jahren)
- #tk-card: coole Ermäßigungen in der Region
- #tk-college: Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen, regelmäßiges Angebot von Deutschkursen und weiteren Inhouse-Schulungen
- #tk-healthcare: eigener Fitnessraum & Sauna
- Kostenloser Verleih von Fahrrädern und unserem Mitarbeiterauto „Electric MINI SE“
- 50% Rabatt auf Mitarbeiteraufenthalte (inkl. einer Begleitperson) in allen BAWH-Hotels (http://www.wellnesshotel.com) für dich und deine Begleitung
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in Absam
Arbeitszeit:
Mo - Do: 06:30 - 15:00 Uhr, Fr: 06:30 - 12:30 Uhr
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DEINE TASKS
- laufend coole Lehrlingsevents
- tolle Anerkennungen beim positiven Abschluss der Berufsschule
- #tk-healthcare: eigener Fitnessraum & Sauna
- #tk-card: coole Ermäßigungen in der Region
- #tk-college: Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen, regelmäßiges Angebot von Deutschkursen und weiteren Inhouse-Schulungen
- Kostenloser Verleih von Fahrrädern und unserem Mitarbeiterauto "Electric MINI SE"
- 50% Rabatt auf Mitarbeiteraufenthalte (inkl. einer Begleitperson) in allen BAWH-Hotels (http://www.wellnesshotel.com) für dich und deine Begleitung
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Aufgaben
- Kennenlernen und Ausüben verschiedener Aufgaben und Rollen innerhalb der Supply Chain
- Mitarbeit und Unterstützung im strategischen und operativen Einkauf
- Mitwirkung an internationalen und standortübergreifenden Projekten
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Aufgaben
- Fachliche Führung des zugeordneten Teams
- Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
- Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
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DEINE AUFGABEN:
- Produktlistungen auf unseren Marktplätzen
- Pflege & Optimierung bestehender Listings
- Koordination & Bearbeitung von Bestellungen
- Prüfung & Verwaltung von Rechnungen
- Erstellung von Auswertungen und Reportings für das Key Account Team
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Logistik und Customer Service
- Steuerung marktplatzspezifischer Tools
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Einsatzort
- Aufbau eines vernetzten Energieerfassungssystems
- Installation und Inbetriebnahme moderner Energiezähler (Strom, Wärme, Druckluft)
- Einbindung, Auswertung und Überwachung der Energiekennzahlen
- Koordination interner und externer Systempartner:innen
- Identifikation, Bewertung und Implementierung von Energieeffizienzmaßnahmen
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Aufgaben
- Hauptansprechpartner für Prozessoptimierung für Standort- & Produktionsleiter
- Identifikation von Optimierungspotentialen entlang der Wertschöpfungskette
- Analyse & Optimierung bestehender Prozesse
- Leitung von Optimierungsprojekten
- Implementierung & Begleitung von Lean Management Aktivitäten (z.B. Shopfloor Management)
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Aufgaben
- Hauptansprechpartner für Prozessoptimierung für Standort- & Produktionsleiter
- Identifikation von Optimierungspotentialen entlang der Wertschöpfungskette
- Analyse & Optimierung bestehender Prozesse
- Leitung von Optimierungsprojekten
- Implementierung & Begleitung von Lean Management Aktivitäten (z.B. Shopfloor Management)
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Ihre AUFGABEN
- Koordination und Steuerung der internen Transportwege in Abstimmung mit den Produktionsbetrieben und dem Vertrieb
- Optimierung von Logistikstrategien, internen Prozessen und Abläufen zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung
- Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen für Logistikprozesse
- Verantwortung für den Fuhrpark
- Führung, Einteilung und Steuerung des Logistikteams bestehend aus 30 Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Rohstoff- und Lagerinventur
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Unsere Anforderungen
- Führerschein Klasse B und E
- Praxis in der Führung von Baumaschinen (Kleinbagger bis 2,5t)
- hohe Kundenorientierung
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- eigenständiges Arbeiten
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Ihre berufliche Zukunft
- Bereitschaft zur Teilnahme an den HNO-Diensten und zur Mitarbeit bei den Konsilen am Landeskrankenhaus Innsbruck
- Interesse an Phoniatrie und (Päd-)Audiologie
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
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Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im White und Blue Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Für das Ausmaß 8h/Woche bezahlen wir nach Vereinbarung mit einem Stundenlohn über Kollektiv je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Vorbereitung und Organisation der eigenen Station
- Mise en place für das Tagesgeschäft
- Gästebetreuung
- Getränke und A la carte Service
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bieten die Stelle in Vollzeit an.
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bieten die Stelle in Vollzeit an.
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bieten die Stelle in Vollzeit an.
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bieten die Stelle in Vollzeit an.
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IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die Durchführung der Unterhaltsreinigung in dem ihnen zugewiesenen Bereich.
- Die Reinigungstätigkeiten reichen über Büro-, Besprechungsräume bis hin zur Reinigung von Sanitärräumen und der Fensterreinigung.
- Es bereitet Ihnen Freude für die Sauberkeit in der Diözese Innsbruck zu sorgen.
- Ihre Arbeitszeiten werden vorwiegend von 06 bis 10 Uhr oder 16 bis 20 Uhr sein.
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Was dich erwartet
- Zusammenstellung und Vorbereitung der Ware für die Auslieferung
- Diverse administrative Tätigkeiten
- Warenmanagement
- Bestellwesen und Lagerwirtschaft
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IHR AUFGABENGEBIET:
- Entlastung Wohnbereichsleitung
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen in einem engagierten Team
- Eigenverantwortliche und individuelle Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller Betreuungs- und Pflegemaßnahmen
- Ziel- und Prozessorientiertes Miteinander im Team auf den jeweiligen Wohnebenen, sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln aller Bereiche des Seniorenwohnheimes
- Korrektes Führen der Pflegedokumentation
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Profil
- Abgeschlossene Lehre oder Schulausbildung
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sorgsamer Umgang mit Zahlen
- Interesse an der Arbeit mit Lebensmitteln
- Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
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