Vollzeit
Sterzing, Südtirol
26.11.2025
Sterzing, Südtirol
Wir sind:
LEITNER ist einer der weltweit führenden Entwickler und Produzenten von seilgezogenen Personentransportsystemen. High-Tech Lösungen und innovatives Design von LEITNER schaffen die Voraussetzungen für eine komfortable und umweltfreundliche Personenbeförderung.
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Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Aufgaben
- Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen
- Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von Geschäftsprozessen im Bereich Logistik
- Durchführung von Systemanpassungen im Rahmen nationaler und internationaler Rollouts, z. B. Integration neuer Standorte in bestehende Regelprozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Bereich SAP MM
- Unterstützung der Fachabteilungen bei projektbezogenen und operativen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Anwenderschulungen und Betreuung der Key User
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Forschenden zu geistigem Eigentum
- IP-Strategien und Verwertungspotenzialen
- Identifikation und strategische Begleitung von Gründungsvorhaben, insbesondere forschungsbasierter Spin-offs
- Unterstützung beim Aufbau von Spin-offs sowie bei Business Development und Marktvalidierung
- Bewertung von Erfindungsmeldungen sowie Management von Patentanmeldungen
- IP-Portfolios und Verwertungsverträgen
- Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Coachings
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Start-up-Welt
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Transfer- und Innovationsstrategie der MUI
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Das erwartet Sie:
- Identifikation und Verteilung relevanter regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (EU, Österreich, Deutschland, Schweiz) mithilfe einer etablierten Softwarelösung
- Bewertung der Risikoeinschätzungen der Fachbereiche zu regulatorischen Neuerungen sowie Monitoring der Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und internen Kontrollfunktionen (z. B. Revision, Risikomanagement)
- Prüfung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse auf regulatorische Konformität
- Erstellung von Berichten und Analysen für Vorstand und Aufsichtsrat
- Tiefe Einblicke in bankinterne Strukturen und Prozesse – mit der Möglichkeit, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken
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Das Aufgabengebiet umfasst
- Qualifizierte Unterstützung aller im operativen Prozess involvierten Fachleute im Rahmen der Erstellung der Vertragsunterlagen, des gesamten Vergabeverfahrens und der Vertragsabwicklung inkl. allfälliger Vertragsänderungen
- Begleitende Beratung und Kontrolle:
- der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
- der Vorbereitung und Durchführung von Vertragsänderungen
- Bauzeit- und Bauskoten
- Kontrolle von Bau- und Dienstleistungsabrechnungen
- Berichtswesen
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Human Resources Jenbach
Manage the entire recruitment lifecycle for expert and management roles, from sourcing to successful hiring. Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies. Identify and pre-select candidates, leading both phone and in-person interviews. Build strong partnerships with hiring managers, providing expert guidance and support throughout the hiring process. Manage and coordinate external recruitment agencies to ensure top-quality service and results. Advise on hiring decisions using market insights, including offer preparation and contract negotiations. Deliver an outstanding candidate experience at every stage of the recruitment journey. Facilitate regular update meetings with Hiring Managers and HR Managers, continuously refining recruitment strategies. Monitor, analyze, and report on key recruitment metrics and KPIs.
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Innsbruck, Österreich
04.12.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag €46.781,00).
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Innsbruck, Österreich
02.12.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 46.781,00).
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Das erwartet Sie:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Applikationsmanagement und Business Analyse mit Fokus auf Bankprozesse und regulatorische Anforderungen
- Gestaltung und Optimierung von (agilen) Prozessen im Anforderungsmanagement zur Unterstützung der digitalen Transformation
- Architekturverantwortung: Sicherstellung einer zukunftsfähigen, skalierbaren IT-Architektur für Kernbankanwendungen und digitale Plattformen
- Enge Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen (z. B. Zahlungsverkehr, Kredit, Compliance) sowie externen IT-Providern
- Definition, Überwachung und Steuerung relevanter KPIs zur Messung von Fortschritt, Qualität und Zielerreichung in Transformationsprojekten
- Gestaltungsspielraum für Prozesse, Architekturentscheidungen und digitale Innovationen
- Ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die digitale Transformation der Bank
- Zusammenarbeit mit internen Expert*innen und externen Partner*innen in einem zukunftsorientierten Technologie-Ökosystem
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu strategischen Projekten
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