Werden Sie zur treibenden Kraft hinter der gruppenweiten Legal & Compliance-Organisation von EGGER und übernehmen Sie fachliche Verantwortung in einer Rolle mit internationaler Wirkkraft – über unsere 22 Werke in 11 Ländern hinweg. Machen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt und werden Sie Teil unserer globalen Erfolgsgeschichte.

Standort: St. Johann in Tirol (AT)    Vertragsart:  Vollzeit     Job-Code:  6585   Abteilung: Recht und Steuern  

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der globalen Legal & Compliance-Organisation: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Gestaltung der gruppenweiten Organisationsabläufe in diesem Bereich
• Definition einheitlicher Standards & Prozesse: Sie optimieren bestehende Strukturen gemeinsam mit den lokalen Standorten und harmonisieren Richtlinien, Vertragsstandards und Rechtsprozesse für die gesamte EGGER Gruppe
• Fachliche Verantwortung & internationale Vernetzung: Sie entwickeln und koordinieren das globale Netzwerk der Legal & Compliance-Ansprechpersonen in den Ländern, fördern Synergien und stärken den Wissensaustausch
• Awareness- & Trainingsentwicklung: Sie konzipieren Schulungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen und steigern die Awareness für konkrete Themenschwerpunkte (Datenschutz, Kartellrecht, Interessenskonflikte, etc.)
• Operative Legal & Compliance-Begleitung: Sie beraten zu fachlichen Themen und unterstützen bei komplexen Fällen
• Sparring für relevante Stakeholder: Sie erstellen Reports und Entscheidungsgrundlagen für die internen Stakeholder und agieren als fachlicher Sparringspartner

Ihr Profil

• Volljuristische oder vergleichbare Ausbildung mit ausgeprägtem Verständnis für die Anforderungen eines globalen Industrieunternehmens
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Legal & Compliance mit internationalem Industriebezug
• Erfahrung in der fachlichen Koordination und standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Prozess- und Strukturkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu organisieren und zu standardisieren
• Hohe Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Moderationsfähigkeit und Integrität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 81.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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Ihr Ansprechpartner

Stefan Aufschnaiter, T +43 50 600 11106, Personalabteilung

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