IHR AUFGABENGEBIET:
- Selbständiges und eigenverantwortliches Lösen von juristischen Problemstellungen mit Schwerpunkt Dienstrecht
- Abwicklung von Verfahren nach den geltenden Rechtsvorschriften
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und Verordnungen
- Beobachtung aktueller Judikaturen und Recherchetätigkeiten
|
DEIN AUFGABENGEBIET
- Aufbau, Organisation und laufende Betreuung eines Service-Pools mit über 500 Service- und Küchenmitarbeitenden, inkl. Dienstplanerstellung, An- und Abmeldungen sowie Zeiterfassung
- Durchführung vorbereitender und administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung (Personaldatenpflege, Unterstützung bei Ein- und Austritten, Vertrags- und Dokumentenablage etc.)
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Aufbereitung von Zeitaufzeichnungen und Abwesenheiten
- Administrative Unterstützung des HR-Teams und der Personalverrechnung im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
|
Deine Aufgaben
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Tirol (Innsbruck Umgebung) unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen direkt vor Ort beim Kunden. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
|
Das sind deine Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
|
Das Team
- Pflege, Aktualisierung und formale Prüfung von Projektdaten (Status, Termine, Meilensteine, Basiskennzahlen) im zentralen Projektmanagement-Tool
- Durchführung standardisierter Qualitäts- und Vollständigkeitschecks von Projekten nach PMO-Vorgaben
- Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Projekt- und Portfolio-Reportings (z. B. Statusübersichten, Monatsanalysen, Präsentationen)
- Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen PMO-Routinetätigkeiten im Tagesgeschäft
- Pflege und Aktualisierung von Projektmanagement-Vorlagen, -Guidelines und -Wissensvermittlung
- Erste Anlaufstelle für einfache Anwendungsfragen der Fachbereiche zum Projektmanagement-Tool
|
Dein Kontakt:
- Mag. Martin Thaler BA MBA
- hrm@aqua-dome.at
- +4352536400
|
Pizza aus Oberhofen
- Laufende Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
- Vorbereitungsarbeiten für die externe Personalverrechnung sowie Pflege der Stammdaten
- Erstellung von Personal-, Lohn- und Gehaltsstatistiken sowie Auswertungen
- Kontrolle und Monitoring der externen Lohnverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sensibilisierung der Führungskräfte
- Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Karenzen, uvm)
- Laufende Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Betreuung und Pflege von unserer Recruiting-Plattformen und Prozesse
|
DEINE BENEFITS
- Dreimal täglich Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant „Ausrasterl“ (auch an deinen freien Tagen)
- #tk-kidsclub: kostenloser Kinderbetreuung im Kinderclub von 9:30-22:00 Uhr (ab 3 Jahren)
- #tk-card: coole Ermäßigungen in der Region
- #tk-college: Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen, regelmäßiges Angebot von Deutschkursen und weiteren Inhouse-Schulungen
- #tk-healthcare: eigener Fitnessraum & Sauna
- Kostenloser Verleih von Fahrrädern und unserem Mitarbeiterauto „Electric MINI SE“
- 50% Rabatt auf Mitarbeiteraufenthalte (inkl. einer Begleitperson) in allen BAWH-Hotels (http://www.wellnesshotel.com) für dich und deine Begleitung
|
Vollzeit
Raubling, Niederndorf
05.03.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
- Teilnahme an Karrieremessen
|
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Vorbereitung der Lohnverrechnung
Pflege der Zeiterfassung, Kontrolle von Arbeitszeiten und Überstunden, sowie die termingerechte Bereitstellung aller relevanten Daten für unseren externen Partner. - Administrative HR-Aufgaben
An- und Abmeldungen bei der ÖGK, Erstellung und Anpassung von Dienstverträgen, Einzelvereinbarungen, sowie das Ausstellen von Bestätigungen und Korrespondenz mit Ämtern - Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen
Sie beantworten Fragen zu Arbeitsrecht, Arbeitszeiten und internen Prozessen – kompetent, freundlich und lösungsorientiert. - Unterstützung der Personalleitung
Mithilfe bei der Bewerberkorrespondenz und Organisation von HR-Prozessen.
|
IHRE AUFGABEN:
- Vorbereitung & Durchführung der monatlichen Lohn- und
- Gehaltsabrechnungen
- Betreuung und Abwicklung der Zeiterfassungsdaten sowie
- Aufbereitung und Erfassung der Reisekostenabrechnungen
- Erstellung Personalbudget in Abstimmung mit dem Personalleiter
- Allgemeiner Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und
- sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen,
- Reports und Berichten
- Allgemeine administrative Unterstützung der Personalabteilung
|
WIR BIETEN UNSEREN LEHRLINGEN:
- spannende Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
- umfassende und fundierte Ausbildung sowie persönliche Betreuung auf dem Weg zur Fachkraft
- gratis Betriebskantine für Lehrlinge
- diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Unterstützung vor der Lehrabschlussprüfung
- Prämien für bestandene LAP und Zeugnisse mit Erfolg
- Lehrlingsausflüge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
|
WIR BIETEN UNSEREN LEHRLINGEN:
- spannende Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
- umfassende und fundierte Ausbildung sowie persönliche Betreuung auf dem Weg zur Fachkraft
- gratis Betriebskantine für Lehrlinge
- diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Unterstützung vor der Lehrabschlussprüfung
- Prämien für bestandene LAP und Zeugnisse mit Erfolg
- Lehrlingsausflüge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
|
WIR BIETEN UNSEREN LEHRLINGEN:
- spannende Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
- umfassende und fundierte Ausbildung sowie persönliche Betreuung auf dem Weg zur Fachkraft
- gratis Betriebskantine für Lehrlinge
- diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Unterstützung vor der Lehrabschlussprüfung
- Prämien für bestandene LAP und Zeugnisse mit Erfolg
- Lehrlingsausflüge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
|
Ihre Aufgaben:
- Übernahme verschiedener projektbezogener Einkaufsagenden
- Koordination und Überwachung des gesamten Sourcing-Prozesses (Projektmanagement)
- Produktbezogene Bewertung und Analyse von Angeboten
- Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferbedingungen
- Allgemeine administrative Aufgaben
|
IHRE AUFGABEN:
- Akquise und Betreuung von Neukunden sowie bestehenden Kunden in Ihrem Verkaufsgebiet
- Betreuung und Beratung von Architekten, Lichtplanern, Elektroplanern und Elektroinstallationsfirmen zu unserem Produkt- und Leistungsportfolio
- Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung von projektspezifischen Beleuchtungslösungen
- Laufende Projektbegleitung bis hin zur Inbetriebnahme
- Teilnahme an Schulungen, Präsentationen, Messen & Events
|
Operations Jenbach
- Attraktive Entlohnung von mind. 40.000 EUR (brutto, jährlich) nach dem mitarbeiterfreundlichen Metallerkollektivvertrag
- Zusätzlich Zulagen, Überstundenauszahlungen, Fahrgeld & Werksverkehr
- Health – We Care mit umfangreichem Sport und Gesundheitsangebot
- Ausgezeichnete Betriebskantine für niedrige Preise
- Viele weitere überzeugende Benefits & Vorteile
|
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 4 Jahre
|
Operations Jenbach
- Attraktive Entlohnung von mind. 40.000 EUR (brutto, jährlich) nach dem mitarbeiterfreundlichen Metallerkollektivvertrag
- Zusätzlich Zulagen, Überstundenauszahlungen, Fahrgeld & Werksverkehr
- Health – We Care mit umfangreichem Sport und Gesundheitsangebot
- Ausgezeichnete Betriebskantine für niedrige Preise
- Viele weitere überzeugende Benefits & Vorteile
|
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- befristet bis 28.02.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
|
Operations Jenbach
- Attraktive Entlohnung von mind. 40.000 EUR (brutto, jährlich) nach dem mitarbeiterfreundlichen Metallerkollektivvertrag
- Zusätzlich Zulagen, Überstundenauszahlungen, Fahrgeld & Werksverkehr
- Health – We Care mit umfangreichem Sport und Gesundheitsangebot
- Ausgezeichnete Betriebskantine für niedrige Preise
- Viele weitere überzeugende Benefits & Vorteile
|
Operations Jenbach
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios in der Umgebung
- Interessante und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer MyAcademy
- Hervorragende Kantine mit ausgewogenen Mahlzeiten und vergünstigten Preise
- Fahrtkostenzuschuss
|
Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.06.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
|
Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.06.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
|
Operations Jenbach
- Einer der mitarbeiterfreundlichsten Kollektivverträge in Österreich, Einstiegslohn von mind. 40.000 EUR (brutto, jährlich, zzgl. Zulagen und Überstunden)
- Fahrgeld, Schichtfahrgeld und Werksverkehr
- Nachtarbeit- und Schichtzulagen
- Health We Care – unser Gesundheitsprogramm inklusive Betriebssport und Brillenzuschüsse
- Ausgezeichnete Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten für niedrige Preise
- Weitere Informationen findest Du auf unserer Website unter www.innio.com. Folge INNIO auf Facebook und Instagram.
|
Operations Jenbach
- Attraktive Entlohnung von mind. 40.000 EUR (brutto, jährlich) nach dem mitarbeiterfreundlichen Metallerkollektivvertrag + Zulagen
- Diverses, inklusives und internationales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. diverse Sportgruppen, Betriebsarzt)
- Interessante und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer MyAcademy
- Hervorragende Kantine mit ausgewogenen Mahlzeiten
|
|
|
Operations Jenbach
- Attraktive Entlohnung von mind. 40.000 EUR (brutto, jährlich) nach dem mitarbeiterfreundlichen Metallerkollektivvertrag
- Zusätzlich Zulagen, Überstundenauszahlungen, Fahrgeld & Werksverkehr
- Health – We Care mit umfangreichem Sport und Gesundheitsangebot
- Ausgezeichnete Betriebskantine für niedrige Preise
- Viele weitere überzeugende Benefits & Vorteile
|
Ihre berufliche Zukunft
- Versorgung von Verletzungen und degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparates
- Endoprothetik großer Gelenke: Schulter, Ellbogen, Hüfte und Knie
- Arthroskopische Chirurgie großer Gelenke
- Kleingelenksarthroskopie und Handchirurgie
- Frakturversorgung mit Schwerpunkt auf Extremitätentrauma
- Ambulanz, Bettenstation sowie weitere intradisziplinäre Einheiten wie Wochenklinik, Sonderstation und Tagesklinik
- Hochmoderne, digital ausgestattete Operationssäle
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in spezialisierten Einheiten
|
Beginn/Dauer:
- ab 28.03.2026
- auf 4 Jahre
|
