Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre PSY-SPORT-15205
Beginn/Dauer:
- ab 09.09.2025
- befristet bis 30.09.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Psychologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten im Fachbereich Sozialpsychologie
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen, wissenschaftlichen Vorträgen, Publikationen und Forschungsprojekten
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
- Wissenschaftliche Literaturrecherchen, Literaturbeschaffung und -auswertung
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Studienteilnehmer:innen sowie bei der Datenerhebung und Datenpflege
Ihr Profil:
- Laufendes Studium Psychologie (Bachelor/Diplom/Master)
- Erfahrung mit der Durchführung von psychologischen Studien
- Organisatorische Fähigkeiten (Erfahrungen im administrativen Bereich, in der Büroarbeit)
- Interesse an den Forschungsgebieten des Arbeitsbereiches der Sozialpsychologie
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Gute soziale Fertigkeiten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 405 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.07.2025 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15205
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Tobias Greitemeyer
Telefon: +43 512 507 56022
E-Mail: Tobias.Greitemeyer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
