Das Team
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner Wechsel
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Ihre Aufgaben:
- Du bist zuständig für sämtliche administrativen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Recruiting bis zum Austritt inkl. Zeitwirtschaft
- Als Keyuser:in (SAP-HR-Modul) bist du die Schnittstelle zu unseren Sachbearbeiter:innen und unserer Personalverrechnung
- Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen in der Planung, Organisation und Umsetzung
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Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis
- Begleitung und Betreuung des On- bzw. Offboarding Prozesses
- Zeitsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege von Personalstammdaten und -akten
- Mitarbeit bei Maßnahmen des Employer Brandings
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung und Umsetzung bestehender und neuer Personalentwicklungskonzepte, ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie und Personalplanung
- Auswahl und Implementierung neuer Bildungsinhalte und -ideen, Besprechung mit den Führungskräften und Dozenten
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
- Evaluierung der Wissensvermittlung, u.a. mithilfe unserer eTraining-Plattform
- Organisation von Seminaren, Durchführung der Einladungen und Pflege des Intranets
- Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und Teambuildingmaßnahmen
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Ihre Aufgaben
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Betreuung unserer Teamhäuser
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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Deine Aufgaben
- Allgemeine Tätigkeiten im HR Bereich
- Beantworten von Anfragen via E-Mail und Telefon
- Terminkoordination und Organisation der anfallenden Aufgaben
- Du unterstützt die Personalabteilung im Tagesgeschäft
- Laufende Betreuung der Mitarbeiter
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Unser Angebot
- Durchführung der Recruitingprozesse, im speziellen Active Sourcing
- Betreuung der strategischen und operativen Lehrlingsausbildung
- Innerbetriebliche Personalentwicklung
- Konzeptionierung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozesse
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Redserve GmbH
Vollzeit | Teilzeit
Stellenbeschreibung
- Erstellung von Stellenausschreibung in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft
- Einstellung und Pflege von Stelleninseraten mit Hilfe unseres modernen Recruiting-Tools
- Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen anhand vorgegebener Kriterien
- Terminkoordination mit Bewerber:innen
- Activesourcing von geeigneten Kandidat:innen
- Verantwortlichkeit für das gesamte Vertragswesen
- Koordinierung und Organisation des On- und Offboarding-Prozesses neuer Kolleg:innen
- Pflege der Personaldaten in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus
- Routinierte Abwicklung weiterer allfälliger administrativer HR-Themenstellungen
- Direkter Kontakt für HR-Themenstellung für Konzern-interne Partner:innen
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbungsprozesse inklusive Vorselektion
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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Deine Aufgaben
- Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von internationalen und strategischen HR-Projekten für die gesamte Unternehmensgruppe
- Du stehst im Austausch mit unserem internationalen Netzwerk aus HR-Experten und -Expertinnen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln
- Du bist zuständig für die Erstellung von ansprechenden Kommunikationsmaterialien und Präsentationen
- Du sorgst für die Aktualisierung, Überwachung und Pflege der Datenqualität in unseren HR-Systemen, insbesondere im Schulungsbereich
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“We are the cooking revolution”
- Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbervorauswahl vom Screening bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der innovativen Suchstrategien in der Direktansprache
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Bewerberpools
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Aufgaben:
- Unterstützung in diversen organisatorischen Angelegenheiten, Terminvereinbarungen, Sitzungsvorbereitungen etc.
- Erstellung von Entscheidungs- und Sitzungsunterlagen für den Vorstand
- Organisation diverser Ausschüsse (Aufsichtsrat, Kreditausschuss, Prüfungsausschuss, Hauptversammlung etc.)
- Vorbereitung, Protokollierung und Nachbearbeitung der wöchentlichen Vorstandssitzung
- Kommunikation zu Externen (Kunden, Aufsichtsräte, Geschäftspartner, Kammern, Verband
- Eigenverantwortliche Führung der Ablage / Archive
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Übernahme aller Personaladministrativen Agenden von Ein- bis Austritt
- Erstellung sämtlicher personalrelevanter Schriftstücke (zB Dienstverträge nach Muster)
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“We are the cooking revolution”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der inhaltlichen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Messung der Wirklichkeit
- Ansprechperson und Sparingpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Entwicklungs- und Weiterbildungsfragen
- Mitarbeit bzw. Leitung von strategischen HR-Projekten
- Übernahme verschiedenener administrativer Tätigkeiten wie Planung & Organisation von Weiterbildungen, Erstellen von Statistiken & Berichten uvm.
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MWM Austria GmbH
Vollzeit
DEINE AUFGABEN
- Controlling im Bereich Warenwirtschaft/Lager
- Auftragscontrolling - kommerzielle Unterstützung in der Auftragsabwicklung
- Diverse Analysen im Bereich Finance und HR
- Unterstützung bei monatlichen HR-Tätigkeiten
- Mitarbeit bei finanzspezifischen Projekten
- Abstimmungsarbeiten mit Niederlassungen Ungarn/Kasachstan
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MPREIS, Völs, Landesstraße 16, für 38,5 Stunden
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK)
- Erste Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
- Gute Excel-Kenntnisse, weitere MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
- Affinität zu Zahlen
- Eigenverantwortliche & präzise Arbeitsweise
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Flexibilität & Einsatzbereitschaft
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Asiatisches Restaurant Thai-Li-Ba
Vollzeit
abgeschlossene Ausbildung, 5 Tage Woche, Bezahlung über KV möglich.
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Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
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Dienstort: Tirol
für Heizungs- und Sanitäranlagen entsprechend repräsentiert.
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Was bringt’s dir bei MK-Trans einzusteigen?
- Einen sicheren Arbeitsplatz
auch in krisenreichen Zeiten - Tagestouren mit Start
in Rietz bei Telfs - Faire Entlohnung über dem KV
bei entsprechender Qualifikation - Unterstützung bei der Einarbeitung durch geschultes Personal
- Firmeneigentümer ist Teil des
Teams und sitzt selbst am Steuer - Familiärer Zusammenhalt
statt Großkonzern-Mentalität
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WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Kundenberatung und individuelle Betreuung in allen Fragen rund um die Beleuchtung
- Erstellung kreativer und effizienter Lichtkonzepte nach Kundenwünschen
- Angebotserstellung und Kalkulation von Beleuchtungslösungen
- Abrechnung und Nachbetreuung, um Projekte erfolgreich abzuschließen und weiterzuführen
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VORAUSSETZUNGEN:
- vollendetes 18 Lebensjahr
- abgeschlossene LAP in einem anderen Beruf ODER
- Matura ODER
- Interesse an der Elektrotechnik und an einer handwerklichen Tätigkeit
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SILOJET Transport- und Handels GMBH
Vollzeit
m/w/d C/E mit C95
- Einsatz von Montag bis Freitag
- Standort Hall in Tirol
- Fahrpraxis ist Voraussetzung,
- Siloerfahrung kein muss, wir bilden auch selbst aus;
- Bring Freude am Fahren mit, bei gelegentlicher Übernachtung im LKW
- Sauberkeit, Pünktlichkeit und Verlässlichkeit
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IHRE AUFGABEN:
- Der Aufgabenbereich beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum der Elektrotechnik wie z.B. Elektroinstallationstechnik, Beleuchtung/Notbeleuchtung, Blitzschutz, Bus- und Prozessleittechnik, Notstromeinrichtungen etc.
- Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen
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IHRE AUFGABEN:
- Der Aufgabenbereich beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum der Elektrotechnik wie z.B. Elektroinstallationstechnik, Beleuchtung/Notbeleuchtung, Blitzschutz, Bus- und Prozessleittechnik, Notstromeinrichtungen etc.
- Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen
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<span>WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:</span>
– Montage, Programmierung sowie Inbetriebnahmen von Beschallungsanlagen
– Montage und Inbetriebnahmen von Evakuierungsanlagen nach österreichischem Recht
– Montage, Programmierung und Inbetriebnahme von Audio-/Video-Präsentationsanlagen
– Service- und Wartungsarbeiten beim Kunden
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WIR HABEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Verantwortlich für die regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen sowie die Sicherstellung
der Funktionalität der Notbeleuchtung - Überprüfung elektrischer Anlagen
- Durchführung von Klein- bzw. Tagesbaustellen
- Führung der geltenden internen und externen Aufzeichnungen
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WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Durchführung von Montagen und Inbetriebnahmen unserer PV-Anlagen
- Service- und Wartungsarbeiten von Sicherheitsanlagen und der Hotel-EDV
- Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichungen
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DEINE VORTEILE:
- Arbeiten in einem jungen und innovativen Team
- Immer am neuesten Stand der Technik mit modernsten Geräten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- sehr angenehmes Betriebsklima
- Benutzung des hauseigenen Fitnessstudios
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