Montavit als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet
Die ÖGVS Gesellschaft für Verbraucherstudien hat das Tiroler Unternehmen Montavit unter die Lupe genommen und ihm nach einem mehrstufigen Screening-Prozess als TOP Arbeitgeber das Siegel „Best Jobs 2019/2020“ verliehen.
Unternehmen sind laufend auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Bewerber:innen. Dank annähernder Vollbeschäftigung in Tirol können sich gut ausgebildete Kandidat*innen das Wunschunternehmen aussuchen, eine Überbezahlung verhandeln, auf flexible Arbeitszeitregelung bestehen und Benefits fordern. Die Unternehmen in diesem „War for Talents“ müssen täglich beweisen, warum es sich lohnt bei ihnen zu arbeiten, welche Schmankerl den Mitarbeiter:innen geboten werden sowie einen blitzsauberen Auftritt nach außen hin ablegen.
Beim Employer Branding geht es darum, sich als Unternehmen bestmöglich darzustellen und damit gute Bewerber:innen für die Mitarbeit im Unternehmen zu begeistern. Dabei werden oft keine Kosten und Mühen gescheut, aufwändige Videos gedreht, Broschüren in Hochglanz aufgelegt und super Zuckerl versprochen. Umso ärgerlicher ist es für Bewerber:innen, wenn sich die Präsentation als übertrieben herausstellt und Versprechen nicht gehalten werden.
Was bedeutet es, ein TOP Arbeitgeber zu sein?
Dieses Problem will die ÖGSV, die Gesellschaft für Verbraucherstudien in Österreich mit dem Siegel „Best Jobs“ – TOP Arbeitgeber lösen. Mittels umfassenden Screenings werden teilnehmende Unternehmen auf Herz und Nieren geprüft. Im Fragebogen werden jobrelevante Informationen erhoben und bewertet. Dazu zählen Themen wie Mitarbeiterführung, Anreizsystem, Arbeitszeitflexibilität sowie soziale Verantwortung. Auch die internen Strukturen werden beleuchtet und erhoben, inwiefern eine Innovationskultur vorhanden ist und gefördert wird.
Ein wichtiger Teil der Erhebung bezieht sich auf den Recruitingprozess im Unternehmen. Wie transparent stellt sich die Firma dar? Wie hilfreich und benutzerfreundlich ist die Karrierewebsite des Unternehmens und wie aussagekräftig sind die Stellenanzeigen?
Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt schließlich im Umgang mit den Bewerber:innen. Mittels Mystery Calls und Mystery Mails sowie versandten Testbewerbungen wird das Bewerbermanagement sowie die Kommunikation des Unternehmens geprüft. Wer sich hier nicht zurück meldet oder für die Beantwortung von Anfragen zu lange benötigt, fällt durch.
Montavit bietet Best Jobs
Das Tiroler Traditionsunternehmen Montavit ist heuer zum ersten Mal zur Prüfung angetreten und hat die Kriterien des ÖGSV mit Bravour bestanden! Somit darf das Unternehmen mit Sitz in Absam das Siegel „Best Jobs“ – Top Arbeitgeber 2019/2020 führen. Für alle Bewerber:innen ist es die Bestätigung, dass sich eine Bewerbung bei Montavit lohnt, sorgsam mit den Daten umgegangen wird uns man schnellstmöglich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Bei Einstellung erwarten einen als neue*r Mitarbeiter:in klare Strukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung.
Montavit ist stolz darauf, die Auszeichnung „Best JOBS“ zu tragen und freut sich auf zahlreiche neue Mitarbeiter:innen und Kolleg*innen. Hast auch du Lust bekommen, dich bei Montavit zu bewerben? Mehr Informationen und alle offenen Stellenangebote findest du im Unternehmensprofil von Montavit auf tirolerjobs.at.
