UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle [MIP-11956]

UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle [MIP-11956]

UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle
Chiffre MIP-11956

Beginn/Dauer:

  • ab 15.09.2021
  • auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

  • Informatik

Beschäftigungsausmaß:

  • 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

  • Dissertation im Bereich Robotik, Vision und Machine Learning
  • Eigene Forschung im Bereich Bereich Robotik, Vision und Machine Learning
  • Eigene Lehre
  • Studierendenbetreuung und wiss. Publikationen
  • Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Aus- und Weiterbildung

Erforderliche Qualifikation:

  • abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Informatik oder verwandten Gebieten
  • gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Robotics und Machine Learning
  • Gute Englischkenntnisse
  • Deutschkenntnisse von Vorteil (Lehrveranstaltungen im Grundstudium)
  • Teamfähigkeit
  • Führungs- und Kommunikationsfähigkeit in der Studierendenbetreuung
  • Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.486 / Monat (14 mal) * bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.229 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen ( https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).

* Stand 2021

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 23.06.2021 .

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.