Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre PHIL-KULT-15060
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- befristet bis 28.02.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Büro DekanIn Philologisch-Kulturwiss., Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Dekans und der Studiendekanin bei administrativen Tätigkeiten
- Unterstützung der Dekanatsreferentinnen bei der Umsetzung der Zielvereinbarungsprojekte
- Betreuung der Fakultätshomepage
Ihr Profil:
- Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master) an einer Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät
- Hervorragende Kenntnisse des Deutschen, gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent
- Hohe Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 270 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.05.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15060
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dekanat Philologsich-Kulturwiss. Fakultät
Telefon: ++4351250730141
E-Mail: Dekan-philkult@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
