Vollzeit | Teilzeit
DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Das bieten wir Ihnen:
Abwechslung und ein starkes Team Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.317,40 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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Vollzeit | befristet
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Standorte in Tirol, Oberösterreich und Salzburg
- Sie leiten eine Abteilung und sind für die Umsatz- und Ergebniserreichung des Teams verantwortlich. Sie steuern den Verkauf und sind erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter/innen.
- Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams zählt zu Ihren Hauptaufgaben.
- Optimale Prozesse und Abläufe werden durch Ihre Arbeit garantiert.
- Am POS sind Sie führend verantwortlich für eine perfekte Warenpräsentation und die Umsetzung aller Marketingmaßnahmen.
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Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Office-, Empfangs- oder Assistenzbereich
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
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Gastronomie | Innsbruck/Rum | Mömax Filiale Innsbruck | Vollzeit
- Recruiting und Einstellung neuer Mitarbeiter in Absprache mit der Filialleitung und der Gebietsverkaufsleitung
- Personaleinsatzplanung bzw. Dienstplangestaltung Ihrer Abteilung
- Verantwortlich für Aus- und Weiterbildung aller Restaurantmitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentralverwaltung und der Geschäftsführung
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Ihre berufliche Zukunft
- Planung und Organisation des Operationsbetriebes im Fachbereich Orthopädie und Traumatologie in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Onboarding und Eingliederung neuer Mitarbeiter
- Mitwirkung im Medizinprodukte- und Gerätemanagement
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
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Warum Wir:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Miteinander gelebt werden
- Raum für Entwicklung: Wir begleiten dich mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf deinem Karriereweg
- DAS RAIQA – ab Mai 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen deine Kosten für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
- RLB Vital – unser betriebliches Gesundheitsprogramm – weil uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
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Ihre berufliche Zukunft
- Planung und Organisation des Operationsbetriebes im Fachbereich Orthopädie und Traumatologie in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Onboarding und Eingliederung neuer Mitarbeiter
- Mitwirkung im Medizinprodukte- und Gerätemanagement
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
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Standorte in Salzburg, Oberösterreich, Vorarlberg und Tirol
- Festlegung aller erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der vorgegebenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Ihrer Abteilung
- Optimale Warenpräsentation - Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten
- Organisation aller Abläufe in Ihrer Abteilung
- Ausbildung der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung
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Einsatzort
- Fachliche und organisatorische Führung eines Produktionsbereichs
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen
- Koordination und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Produktionsziele unter Einhaltung von Qualitätsstandards
- Aktive Vorbildrolle im Hinblick auf Unternehmenswerte und Führungsverständnis
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Ihr Aufgabengebiet
- Konzeption und Realisierung von jährlich drei bis vier Ausstellungen zur internationalen zeitgenössischen Kunst unter Einhaltung der genehmigten Zeit- und Budgetvorgaben. Das Programm soll sowohl internationale Positionen als auch herausragende Künstler*innen aus Tirol umfassen und durch begleitende Publikationen sowie Vermittlungs- und Veranstaltungsformate ergänzt werden.
- Ausbau der Vernetzung und Kooperationen mit kulturellen Institutionen im In- und Ausland
- Sichtbarmachung der Relevanz von Gegenwartskunst in und aus Tirol für die Gesellschaft durch das Aufgreifen aktueller Themen, die Präsentation renommierter Künstler*innen und die Stärkung interdisziplinärer Ansätze
- Kontaktpflege zur Kunstszene, zu Sponsor*innen und Partner*innen sowie zum Verein „Freund_innen des TAXISPALAIS“ im Sinne eines Resonanzraums für zeitgenössische Kunstproduktion und Förderung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Vermittlungsformate, insbesondere für junge Menschen, mit dem Ziel der nachhaltigen Erweiterung des Publikums.
- Erhöhung der kulturellen Teilhabe durch spezifische Angebote und Kooperationen für touristische Zielgruppen sowie Studierende in Innsbruck
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Standorte in Tirol, Oberösterreich, Vorarlberg und Salzburg
- Setzen und Überwachen von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele Ihrer Filiale
- Verantwortung für ein positives betriebswirtschaftliches Gesamtergebnis am Standort
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und optimaler Servicequalität
- Durchführung und Überwachung einer ansprechenden Warenpräsentation gemäß unseren Merchandising-Richtlinien
- Verantwortung für die Personalauswahl, -entwicklung und -führung im Team
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Deine Aufgaben
- Prozesssteuerung: Operative sowie digitale Pflege der Warenflüsse (Warenannahme, Lagerung, Versand, Retourenmanagement und Dokumentation im ERP-System).
- Leadership: Fachliche Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Logistik-Teams.
- Bestandsmanagement: Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren.
- Qualitätssicherung: Überwachung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Sicherstellung termingerechter Lieferungen.
- Optimierung: Entwicklung neuer Konzepte zur Prozessverbesserung und Überwachung relevanter Lagerkennzahlen (KPIs).
- Projektarbeit: Verantwortung für logistikbezogene Projekte und Sicherstellung des Informationsflusses im Team.
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IHR Aufgabengebiet:
- Leitung des Betriebes in wirtschaftlicher, administrativer und personeller Hinsicht
- Personalmanagement, Mitarbeiterführung
- Budgetäre Verantwortung für den Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Vertreter*in und Unterstützung der Gemeinde-Gremien
- Gestaltungen von personellen und organisatorischen Voraussetzungen für die Sicherstellung eines bürgerfreundlichen und serviceorientierten Dienstleistungsbetriebes
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
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Deine Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als Restaurantleitung oder in vergleichbarer Position
- Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie hervorragende Umgangsformen
- Kommunikationsstärke sowie motivierende Führungsqualitäten
- Hohe Eigenmotivation und Initiative sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- NOVACOM Kenntnisse von Vorteil
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Malojer Baumanagement GmbH & Co
Vollzeit
Wir bieten
- Bruttojahresgehalt EUR 55.000,–
- Überzahlung entsprechend Qualifikation & Berufserfahrung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur
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Unser Angebot
- Langfristige Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienunternehmen udn familienfreundliche Arbeitszeiten
- Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, dynamischen Team
- Selbständiges Handeln
- Vielfältige Benefits (moderner Arbeitsplatz, Essenszuschuss, breites Weiterbildungsangebot, Mitarbeitervergünstigungen uvm.)
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Deine Aufgaben:
- Selbständige Durchführung von laufenden digitalen Buchhaltungen
- Aktive Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Beratung digitaler Umstellungsprozesse bei Kunden
- Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung
- Laufende Korrespondenz mit den Behörden (Finanzamt, ÖGK, etc.)
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohes Zahlenverständnis
- Verständnis der Einkaufs- und Logistikkette
- Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- & Teamfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung
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Innsbruck, Österreich
09.04.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Wir bieten dir:
- Attraktives Gehaltsmodell
- Entspanntes und freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Karrierechancen
- Ein modern ausgestattetes Büro mit guter Verkehrsanbindung mitten in Innsbruck
- Ein junges und aufgeschlossenes Team (Durchschnittsalter ~32 Jahre)
- Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Firmenevents
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Deine Aufgaben
- Du führst eigenverantwortlich eine eigene Servicestation und behältst auch in lebhaften Momenten den Überblick.
- Du vertrittst die Restaurantleitung an deren freien Tagen und unterstützt aktiv im Team.
- Du gibst dein Wissen gerne weiter und unterstützt jüngere Kolleg:innen in ihrer Entwicklung.
- Du arbeitest zuverlässig und selbstständig – von der Vorbereitung bis zur Nacharbeit.
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- Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
- Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Tägliche To-Do’s wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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