Leiter:in Facility Management Gebäudetechnik
Chiffre PERS.Abt.-15876
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Gebäude und Infrastruktur, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Referates Facility Management Gebäudetechnik
- Führung und Koordination der zugeordneten Mitarbeiter:innen, insbesondere Gebäudeaufsichten, Gebäudetechnik, Werkstätten und Transport
- Organisation des Personaleinsatzes, Priorisierung laufender Aufgaben und Sicherstellung eines geordneten Gebäudebetriebes
- Sichtung, Bewertung, Priorisierung und Zuteilung von VIS-Aufträgen
- Koordination gewerkeübergreifender Aufträge sowie Abstimmung mit Nutzer:innen, Instituten und internen Organisationseinheiten
- Organisation und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Koordination von internen Ressourcen, Fremdfirmen und externen Partnern
- Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen
- Mitwirkung bei Arbeitssicherheit, technischen Prüfungen, Unterweisungen und Betreiberpflichten
- Zusammenarbeit mit der BIG sowie Begleitung von Projektübergaben in den laufenden Gebäudebetrieb
Ihr Profil:
- abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (zB.: Meisterprüfung oder HTL-Matura plus relevanter Berufserfahrung)
- mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, Facility Management oder in der Instandhaltung
- Erfahrung in der Führung bzw. Koordination von Teams, Fremdfirmen und internen Schnittstellen
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Gewerke
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Betreiberpflichten, technische Prüfungen und Dokumentation von Vorteil
- sicherer Umgang mit digitalen Auftrags- und Dokumentationssystemen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- führungsstarke, verlässliche und belastbare Persönlichkeit
- sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Serviceorientierung im Umgang mit Nutzer:innen, Instituten und internen Organisationseinheiten
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.131 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 01.09.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15876
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
