Wir suchen eine führungsstarke, erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die Gesamtbanksteuerung der Hypo Tirol Bank aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die operative Planung bis hin zur Systemgestaltung. Sie arbeiten mit einem hochqualifizierten Team in einer offenen, dynamischen kooperativen Unternehmenskultur.

Leitung Controlling (m/w/d)

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Controlling und Vertriebssteuerung im Konzern
• Optimierung von Strukturen und Prozessen zur nachhaltigen Steuerung der Landesbank
• Weiterentwicklung von Methoden und Systemen zur effektiven Gesamtbanksteuerung
• Steuerung und Umsetzung der strategischen und operativen Planungsprozesse
• Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Management
• Überwachung der finanziellen Performance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams
• Verantwortung für Vertragsmanagement und Einhaltung regulatorischer Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit (finanz)wirtschaftlichem Fokus
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in operativem und strategischem Controlling (z. B. Kostenrechnung, Planung, Marktzinsmethode)
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Steuerungs- und Berichtssystemen
• Erfahrung mit Steuerungssystemen, SAP, MS Office, Datenauswertungs- und Reportingtools
• Vertriebsverständnis, digitale Affinität und Freude an der Optimierung von Finanzprozessen
• Analytisches Denken, Umsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Führungskompetenz

Unser Angebot:

• Zukunftsorientierte Regionalbank mit Innovationsfokus und klarer Wachstumsstrategie
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum
• Aktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite Entscheidungsprozesse
• Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Umfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche Weiterbildung
• Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Überdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab € 80.000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)

Unsere Benefits: