Aufgaben:
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Vertriebs- und Erfolgsverantwortung (Profit-Center-Leitung) für das Kundengeschäft mit Wohnbaukunden -
Verkaufssteuerung (Planung, Organisation und Zielverfolgung) für das Wohnbaukundengeschäft -
Steigerung und Weiterentwicklung des Geschäfts -
Marktbeobachtung: Einbringung von Produktideen bzw. Mitwirkung bei der Produktgestaltung -
Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen -
Repräsentation gegenüber wichtigen Kunden -
Treffen von Markt- und Personalentscheidungen für unsere Wohnbaueinheiten in ganz Tirol
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Einsatzort
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Rechnungswesens
- Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB und HGB
- Sicherstellung der korrekten Buchführung sowie fristgerechten Abgabe von Steuervoranmeldungen
- Verantwortung für die Liquiditätsplanung, Kosten- und Ergebnisrechnung
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Stakeholder
- Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
- Verantwortung bzw. Mitwirkung bei Förderanträgen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Richtlinien
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Finanzentscheidungen
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Einige Deiner Aufgaben:
- Leitung und Organisation des gesamten Spa-Bereichs, inklusive der Sicherstellung optimaler Betriebsabläufe
- Auswahl, Schulung und Motivation eines Teams von 12 Spa-Mitarbeitern, um eine positive Arbeitsumgebung und höchste Servicequalität zu garantieren
- Verantwortung für die Gästebetreuung und Gewährleistung einer außergewöhnlichen Gästezufriedenheit
- Professionelles Beschwerdemanagement, stets lösungsorientiert und im Einklang mit den Familux Standards
- Sicherstellung der vollständigen Beherrschung der Familux Standards sowie der im Spa verwendeten Produkte und Behandlungen
- Überwachung der monatlichen Sales- und Revinate-Ziele sowie Organisation einer reibungslosen Performance bei deren Umsetzung
- Entwicklung innovativer Sales-Strategien und Unterstützung des Teams bei deren Implementierung
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 2.926,18 Euro Bruttomonatsgehalt
- bei 100%iger Zielerreichung bis zu 3.000,- Euro Erfolgsprämie pro Jahr
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich einen Baumarktbereich und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Ihr Aufgabengebiet
- Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams und Betreuung der Ehrenamtlichen
- Stärkung der Sammlung und organisatorische Arbeit mit der Sammlung im Sinne eines modernen Museums (u.a. Pflege, Erweiterung, digitale Erfassung, Leihverkehr)
- Koordinierung der wissenschaftlichen und sammlungspflegerischen Arbeiten
- Entwicklung und Durchführung von fachbezogenen Forschungsprojekten unter Einbindung der Sammlungsbestände
- Forschen im Netzwerk (regionale und überregionale Vereine, Museen, Universitäten und wissenschaftliche Institutionen)
- Weiterentwicklung von Kooperationen, Publikationstätigkeit und Fachkorrespondenz
- Vermittlungsarbeit in und mit den Sammlungen für die Fachwelt gleichermaßen sowie für ein interessiertes Laienpublikum
- Budgeterstellung und Controlling
- Initiieren und Projektleitung von Drittmittelprojekten innerhalb des Fachbereiches
- aktive Mitwirkung bei der Erreichung der strategischen Ziele der TLM hinsichtlich Nachhaltigkeit und Inklusion
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Startdatum:
- Bruttomonatsgehalt von € 3.513,- brutto (Vollzeit-Basis)
- Monatliche Umsatzprovision
- Monatlicher Essenszuschuss
- Geburtstagsfreier Tag
- Rabatte
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Deine Aufgaben:
- Koordinieren und Steuern der Zähl- und Sortieranlage
- Verantwortlich für die Mitarbeiter am Standort
- Überwachung der Sortierqualität
- Kontrolle der Arbeitsprozesse und Produktionssicherheit
- Einteilung und Kontrolle der Wartungen
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Sie haben ein Gespür für Menschen, ein tiefes Verständnis für Personalprozesse und Freude daran, strategisch wie operativ zu wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Leitung unserer Personalabteilung suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl den gesamten HR-Bereich verantwortet und weiterentwickelt.
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung
- Erstellung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei Einstellungen & Ausstellungen
- Vorbereitung der Abrechnungen für die externe Lohnverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Fragestellungen
- Führung von Bewerbungs- und MitarbeiterInnengesprächen
- Entwicklung und Controlling der Personalkostenplanung
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung und Sparring für die RegionalleiterInnen bei Personalbesetzungen
- Direkte Führung einer Mitarbeiterin
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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“More than cooking.”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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Über uns
- Fundierte fachspezifische Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Analytisches Denken & Lösungsorientierung
- Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Kommunikatives, überzeugendes Auftreten
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TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.
Vollzeit
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Unser Angebot
- Operative Steuerung der logistischen Prozesse in der Kommissionierung
- Gestaltung der Arbeitsabläufe samt Einteilung der vorhandenen Ressourcen
- Organisation eines effizienten Warenflusses
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Durchführung von Qualitätskontrollen, Warenkommissionierungen und -sortierungen
- Prüfung der Bestände
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist und eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
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Deine Aufgaben
- Du behältst den Überblick über die Aufträge in der Fertigung und steuerst den Ablauf in der Produktionshalle
- Du sorgst dich um die Weiterentwicklung der Produktionsanlagen, Fertigungstechniken und Prozesse
- Du setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität sowie zur Reduzierung/Minimierung von Ausschuss um
- Du übernimmst auch gerne selbst die Steuerung unseres hochmodernen, vollautomatisierten CNC-Maschinenparks
- Du beweist bei diversen Möbeltischler-Handarbeiten dein handwerkliches Geschick und Know-How
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Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung
- Kommunikation und ergebnisorientierte Umsetzung der Unternehmensziele
- Koordination und fachliche Leitung der Entwicklungsaufgaben
- Kostenabschätzung und Terminplanung
- Koordination von Abnahmen, Tests und Versuchen
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen unter Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften
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Ihre AUFGABEN
- Einführung und laufende Optimierung von chemisch-analytischen Untersuchungsmethoden für Metall-, Edelmetall- und Umweltanalytik
- Koordination des täglichen Laborbetriebs und Sicherstellung der Umsetzung von internen Analyseaufträgen inkl. Dokumentationsarbeiten
- Organisation von Service- und Kalibrierungsarbeiten der Messgeräte und Prüfmittel
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So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen
- Du überwachst, steuerst und optimierst die gesamte Logistikkette
- Du entwickelst unseren Standort sowie die logistischen Prozesse strategisch weiter
- Du stellst die termingerechte Auslieferung sicher und achtest auf Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Du analysierst Logistikprozesse und setzt Optimierungsmaßnahmen um
- Du führst, motivierst und entwickelst das Logistikteam und planst den Personaleinsatz
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktion sowie internen und externen Partnern zusammen, um einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen
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Ihr Profil
- Sie verfügen über einen HTL bzw. FH-/Universitätsabschluss im Bereich der Technik sowie mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung. Darüber hinaus können Sie technische und wirtschaftliche Kenntnisse im vorgesehenen Einsatzbereich vorweisen.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität (hinsichtlich Dienstreisen u.ä.) aus.
- Darüber hinaus haben Sie eine ausgeprägte Entscheidungs- und Führungsstärke korrespondierend mit den definierten ÖBB-Führungskompetenzen.
- Ihr Charakter besticht durch Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen.
- Als interne:r Kandidat:in haben Sie idealerweise die technische Fachausbildung „EN15 – Fachausbildung E-Techniker:innen“ oder „ST02 – Fachausbildung ST-Techniker:innen“ oder „FW/PE01 Eisenbahn- und Bautechnischer Kurs“ oder „TK01 – Fachausbildung TK-Techniker“ erfolgreich absolviert.
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Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Arbeitsvorbereitung
- Ausführungsplanung im Bereich Elektroinstallation
- Aufmaßarbeiten
- Erstellung und Bearbeitung von CAD-Plänen
- Überwachung und Koordination der Ausführung auf der Baustelle
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Koordination mit anderen Gewerken
- Erstellen der Abrechnung
- Wartung und Pflege der Artikelstammdaten
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Unser Angebot
- Sicherstellen der termingerechten und ordnungsgemäßen Auslieferung an unsere Kunden
- Management des Fuhrparks, samt Touren- und Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Fahrzeuge
- Überwachung auf Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, wie Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitszeiten sowie Kontrolle der Führerscheine und Fahrerkarten der Berufskraftfahrer
- Budgetplanung, Reporting und Controlling im Fuhrpark
- Optimierung der Logistik/Touren
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Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Informationsmanagement-Strategie der Sparte
- Sicherstellung des Business-IT-Alignments
- Mitgestaltung einer modernen IT-Architektur
- Identifikation und Implementierung neuer IT-Innovationen
- Planung, Überwachung und Steuerung von IT-Budgets und -Kosten
- Verantwortung für das IT-Portfolio und für das Beschaffungsmanagement
- Einhaltung von IT-Compliance und Gewährleistung der Informationssicherheit
- Führung eines effizienten und leistungsstarken IT-Teams
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Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das gesamte Rechnungswesen inklusive Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRS
- Erstellung der externen Berichterstattung (Anhang, Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht), jährliche Steuererklärungen sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Analyse von Finanzberichten, Erstellung von Prognosen sowie Unterstützung des Managements bei Budgetierung und strategischer Planung
- Überwachung und Optimierung aller buchhalterischen Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen
- Koordination wichtiger Schnittstellen – insbesondere mit dem Rechenzentrum, internen Abteilungen und Partnerbanken
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden und interne Stakeholder
- Mitwirkung an Projekten zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Buchhaltungsprozessen
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Vollzeit
Sterzing, Südtirol
08.05.2025
Sterzing, Südtirol
togetHer.
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Deine Aufgaben als Leiter:in Einkauf sind:
- Steuerung und Optimierung des strategischen und operativen Einkaufs, inklusive Lieferantenmanagement
- Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung und bedarfsgerechten Beschaffung für alle Geschäftsbereiche
- Entwicklung und Implementierung effizienter Einkaufsstrategien und Prozessoptimierungen
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit bestehenden sowie neuen Lieferanten in enger Abstimmung mit Qualitätsmanagement und Produktentwicklung
- Regelmäßige Analyse von Einkaufskennzahlen sowie kontinuierliche Anpassung zur Effizienzsteigerung
- Preisverhandlungen mit Lieferanten, um bestmögliche Konditionen in einem kompetitiven Umfeld sicherzustellen
- Sicherstellung eines strukturierten Stammdatenmanagements innerhalb des Einkaufsteams
- Führung der Einkaufsabteilung und Entwicklung eines leistungsfähigen Teams
- Direkte Berichterstattung an den COO sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Verantwortung für Nachhaltigkeits- und Compliance-Themen im Einkauf
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Beschaffungsprozess
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