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Institutsreferent:in VwGr IIIa [Chiffre SOE-14413]

Institutsreferent:in VwGr IIIa [Chiffre SOE-14413]

Institutsreferent:in VwGr IIIa
Chiffre SOE-14413

Beginn/Dauer:

  • ehest möglich

Organisationseinheit:

  • Fachdidaktik, Bereich Sprachen, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 15 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Organisation und eigenverantwortliche Koordination des Institutsreferats
  • Instituts- und Drittmittelmanagement
  • Selbständige Organisation des Lehrbetriebs
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Ressourcenverwaltung inkl. Organisation von Tagungen, Exkursionen und Fortbildungen
  • Unterstützung des/der Institutsleiters/Institutsleiterin und der Professor:innen

Ihr Profil:

  • Maturaabschluss oder gleichzuhaltende Qualifikation
  • kaufmännische Erfahrung erwünscht
  • sehr gute EDV-Kenntnisse
  • sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) sowie Sicherheit in angemessener Kommunikation
  • Proaktives Handeln; sicheres Auftreten; ausgezeichnete Kommunikationskompetenz; Organisationstalent; Bereitschaft zur fallweisen zeitlichen Flexibilität
  • Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und analytischem Denken und Arbeiten
  • Problemlösungskompetenz; Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team; Stabilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 975 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 25.07.2024 unter Angabe der Chiffre SOE-14413

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

 

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