Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre
- Erfahrung von Vorteil
- hohe Einsatzbereitschaft und Interesse
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Unsere Anforderungen
- Führerschein Klasse B und E
- Praxis in der Führung von Baumaschinen (Kleinbagger bis 2,5t)
- hohe Kundenorientierung
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- eigenständiges Arbeiten
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Ihre Aufgaben
- aktive Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Warenbestellung und -annahme
- Kassiertätigkeit
- Verkauf inkl. Reklamationsbearbeitung
- Warenpräsentation und -aufbau
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Deine Aufgaben:
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Zentrale Steuerung mit Überblick – du hältst Qualität und Kosten im Gleichgewicht -
In dieser Schlüsselposition unterstützt du unsere Hotels operativ und strategisch im Bereich Einkauf, F&B und Qualitätsmanagement. Du sorgst für effiziente Abläufe, wirtschaftliche Steuerung und einheitliche Standards über alle Häuser hinweg. Dabei bist du Sparringspartner für Hoteldirektionen und Geschäftsführung. -
Einkauf & Lieferantenmanagement – strategisch verhandeln, nachhaltig optimieren -
Du steuerst und optimierst den zentralen Einkauf, verhandelst Rahmenverträge und baust langfristige, nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf. Preisentwicklungen hast du stets im Blick und identifizierst aktiv Einspar- und Optimierungspotenziale. -
F&B & operative Hotelabläufe – nah an der Praxis -
Qualitätskontrolle & Audits – Standards sichern und weiterentwickeln -
Du führst Qualitätsaudits durch, wertest diese aus und entwickelst konkrete Maßnahmenpläne. Die Umsetzung verfolgst du konsequent nach und stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards gruppenweit eingehalten und weiterentwickelt werden. -
Inventuren & Controlling – Zahlen im Griff -
Präsenz zeigen – vor Ort und zentral steuernd
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Folgende Aufgaben möchten wir dir anvertrauen:
- Verantwortung für den Entremetier-Posten
- Vorbereitung und Zubereitung von Beilagen, Gemüse und vegetarischen Komponenten
- Sauberes und strukturiertes Arbeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit im Küchenteam
- Sauberkeit am Arbeitsplatz, in den Kühlhäusern und in den Lagerräumen
- Aktive Unterstützung bei der Menüplanung
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Deine Hauptaufgaben:
- Aktiver Premium-Verkauf (Telefon & schriftlich) von Zimmern, Suiten, Arrangements und Packages – beratend, verbindlich, abschlussstark
- Bedarfsanalyse und individuelle Beratung anspruchsvoller Gäste (Familienbedürfnisse, Reiseanlass, Präferenzen, Leistungsumfang, Saisonlogik)
- Erstellung hochwertiger, klar strukturierter Angebote inkl. Alternativen (Kategorie- und Mehrwertargumentation statt Preisfokus)
- Nachfassen / Follow-up-Management von Angeboten mit dem Ziel, die Abschlussquote messbar zu erhöhen
- Konsequentes Upselling (höhere Kategorie, Suite, bessere Lage, längerer Aufenthalt, Zusatzkomfort) und Cross-Selling (Transfers, Spa/Behandlungen, Experiences, Sonderleistungen)
- Professionelle Bearbeitung von Umbuchungen, Stornos, Optionen, Garantien und Zahlungs-/Deposit-Themen gemäß Standards
- Saubere Pflege aller Buchungs- und Gästedaten im PMS/CRM (Präferenzen, Hinweise, Kinderalter, besondere Wünsche, Wiederkehrer-Infos) als Grundlage für personalisierte Betreuung
- Sicherstellung von Reaktionszeiten, Erreichbarkeit und Tonalität auf Premium-Niveau über alle Kanäle
- Enge Abstimmung mit den Abteilungen Revenue, Marketing, Sales, sowie mit Front Office & Guest Relation und relevanten Abteilungen beider Resorts zur reibungslosen Gästereise
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Sales-Argumentation, Angebotsbausteinen, Standards, Textvorlagen, KI-Systemen und FAQ
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Wir bieten
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zeit für eine umfassende Pflege und Betreuung
- Möglichkeit der Mitgestaltung von Prozessen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- EDV-unterstützte Pflegeplanung und Dokumentation
- Flexible und familienfreundliche Beschäftigungsausmaße
- Anstellung und Entlohnung nach GVBG 2012, Entlohnungsschema „Gesundheit und Sozialbetreuung“ (PFA GK6 / PA GK3). Der tatsächliche Gehalt ergibt sich nach Anrechnung aller möglichen Vordienstzeiten sowie aufgrund sonstiger, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
- verbundenen Bezugs- und Entlohnungsbestandteile.
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Wir bieten
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zeit für eine umfassende Pflege und Betreuung
- Möglichkeit der Mitgestaltung von Prozessen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- EDV-unterstützte Pflegeplanung und Dokumentation
- Flexible und familienfreundliche Beschäftigungsausmaße und Dienstzeiten
- Anstellung und Entlohnung nach GVBG 2012, Entlohnungsschema „Gesundheit und Sozialbetreuung“, (GK6). Der tatsächliche Gehalt ergibt sich nach Anrechnung aller möglichen Vordienstzeiten sowie aufgrund sonstiger, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- und Entlohnungsbestandteile.
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Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer individuellen Pflege unter Einhaltung zeitgemäßer Pflegestandards
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in der Wohngruppe/Station
- Qualitätssicherung und -entwicklung in der Wohngruppe/Station
- Mitverantwortung im Leiterteam für die Ausrichtung des gesamten Hauses
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Heimbewohner bei der Absolvierung des Alltags
- Körperliche Pflege entsprechend Ihrer Qualifikation
- Kontaktherstellung zwischen Bewohnern und unseren hausinternen Seelsorgern und Freizeitpädagogen
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Heimbewohner bei der Absolvierung des Alltags
- Körperliche Pflege entsprechend Ihrer Qualifikation
- Kontaktherstellung zwischen Bewohnern und unseren hausinternen Seelsorgern und Freizeitpädagogen
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Heimbewohner bei der Absolvierung des Alltags
- Körperliche Pflege entsprechend Ihrer Qualifikation
- Kontaktherstellung zwischen Bewohnern und unseren hausinternen Seelsorgern und Freizeitpädagogen
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