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Data Analyst/ Master Data Management

Data Analyst/ Master Data Management

Die Abteilung IT Operations ist Teil des IT-Bereichs der Hypo Tirol Bank. Sie stellt den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher und koordiniert den externen Rechenzentrumsdienstleister. Im Zuge unserer Neuausrichtung suchen wir eine motivierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem starkem IT-Background, die die Zukunft der IT bei der Hypo Tirol Bank aktiv mitgestalten möchte. Wir suchen eine/n

Data Analyst/ Master Data Management

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

  • Erstellen und Pflege von regelmäßigen wichtigen Reports für die Fachabteilungen
  • Festlegen von Daten-Qualitätsanforderungen und laufende Messung der Datenqualität
  • Überwachung und Sicherung der Datenqualität im Konzern: Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Datenqualität
  • Organisation der konzernweit notwendigen Zuständigkeiten mit dem Ziel, die definierte Datenqualität sicherzustellen.
  • Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Stammdaten
  • Initialisieren, koordinieren und umsetzen von Datenqualitäts-Projekten

Qualifikationen:

  • Erfahrung mit Microsoft Power BI bzw. die Bereitschaft, dies zu erlernen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
  • Grundkenntnisse von Datenbankstrukturen
  • Erfahrung im Umgang M365 Produktpalette von Vorteil

 

Unser Angebot:

 

  • Wir bieten ein Umfeld, in dem Deine Expertise geschätzt wird und Du Deine Ideen und Vorstellungen aktiv mit einbringen kannst.
  • Du bist Teil eines sympathischen Teams mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld.
  • Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
  • Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Brutto-Jahresbezug ab 50.000 EUR lt. Hypo-Banken KV vorgesehen. Das tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

 

Unsere Benefits:

  • Arbeitszeiten
  • Erreichbarkeit
  • Gesundheit
  • Handy
  • Laptop
  • Mitarbeiter-Events
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