Ihre Aufgaben
- Gesamtumsatzverantwortung für den Vertrieb
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsaußendienstes
- Betreuung und Entwicklung wichtiger Bestandskunden
- Konsequente Platzierung neuer Kollektionen im Markt
- Führung des Verkaufsinnendienstes
- Organisation vertriebsunterstützender Marketingaufgaben
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Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
29.07.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Innsbruck, Österreich
24.07.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14).
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Das erwartet Dich
- Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen aus den Bereichen Produktentwicklung, Konstruktion/R&D und Qualitätswesen
- Analyse und Optimierung von Engineering- und Konstruktionsprozessen unter Einsatz moderner IT-Systeme (CAD, PLM, Variantenmanagement, CAE)
- Beratung der Bereichsleitungen und Geschäftsführung bei der Auswahl und Einführung von IT-Systemen
- Erstellung von Fach-, Lösungs- und Integrationskonzepten für die bestehende Systemlandschaft
- Moderation von Anforderungs-Workshops und fachlichen Abstimmungen mit den Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur- und Entwicklungsteams sowie Steuerung externer IT-Dienstleister
- Begleitung der Einführung neuer IT-Systeme inkl. Test, Abnahme und Anwenderschulung
- Mitarbeit an strategischen IT- und Digitalisierungsprojekten im Engineering-Umfeld
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Das erwartet Dich
- Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen aus den Fachbereichen Logistik, Planung und Produktion/Montage
- Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen unter Einsatz moderner IT-Systeme (ERP, MES, APS, WMS)
- Beratung der Bereichsleitungen und Geschäftsführung bei der Auswahl und Einführung von IT-Systemen
- Erstellung von Fach-, Lösungs- und Integrationskonzepten für die bestehende Systemlandschaft
- Moderation von Anforderungs-Workshops und fachlichen Abstimmungen mit den Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur- und Entwicklungsteams sowie Steuerung externer IT-Dienstleister
- Begleitung der Einführung neuer IT-Systeme inkl. Test, Abnahme und Anwenderschulung
- Mitarbeit an strategischen IT- und Digitalisierungsprojekten im Produktionsumfeld
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Das sind deine Aufgaben
- Definiere und stimme Geschäftsanforderungen für die drei Standorte Nenzing, Rostock und Killarney mit der IT ab und begleite den gesamten IT-Demand-Prozess.
- Sei zentraler Ansprechpartner für das IT Demand Management und die IT Architektur Organisation im Bereich Kundendienst.
- Verstehe und analysiere die Serviceprozesse an den drei Standorten und leite gemeinsam mit Stakeholdern funktionale Anforderungen ab und entwickle innovative Lösungskonzepte.
- Sammle, filtere und priorisiere Geschäftsanforderungen nach Geschäftswert, Kritikalität und strategischer Relevanz für den Kundendienst.
- Übersetze Geschäftsanforderungen in detaillierte Spezifikationen und begleite die Umsetzung bis zur vollständigen Qualifizierung.
- Identifiziere Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und fördere die Einführung von Best Practices und Liebherr-Standards in den Serviceprozessen.
- Baue starke Beziehungen zu den Kundendienstbereichen aller drei Standorte und der IT auf und ermögliche regelmäßigen Austausch.
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Deine Aufgaben
Analyse von Märkten, Branchen und neuen Anwendungsfeldern Unterstützung und Durchführung der Akquise neuer Kunden und Projekte Recherche und erste Ansprache potenzieller Kunden und Partner Mitarbeit beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Unterstützung bei Angeboten, Präsentationen und Projektdefinitionen Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktentwicklung Mitarbeit an unserer Go-to-Market Strategie
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Das sind deine Aufgaben
- Hauptverantwortlich für den Workstream „Prozess“ innerhalb komplexer Transformationsprojekte, einschließlich laterale Führung, Befähigung und Betreuung der Projektteammitglieder in Bezug auf Prozessthemen, sowie Begleitung der Beteiligten durch Veränderungsprozesse
- Moderation von Meetings, Trainings und Workshops im Zusammenhang mit der Analyse, Einführung bzw. Harmonisierung und Optimierung werksübergreifender Prozesse
- Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von zielführende BPM-Vorgehensweisen und Praxistipps in Form von Trainings und Coachings für Projektteammitglieder und Prozessverantwortliche
- Unterstützung der Projektleitenden bei der Planung und Steuerung komplexer organisatorischer Projekte im Hinblick auf Business-Process-Management-Themen
- Begleitung des organisatorischen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement
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Ihre Aufgaben
- Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Entwicklung und Umsetzung von Business Cases & Wachstumsstrategien
- Lead-Generierung, Aufbau neuer Kunden- und Partnerbeziehungen
- Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts, Angebots- & Vertragsmanagement
- Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Repräsentation auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
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Das Team
- Aufbau und Etablierung des gesamten projektbezogenen Ablaufs von der übergeordneten Anforderung (Epic) bis zur spezifischen Ausarbeitung (User Story)
- Koordination und Durchführung der IT-Anforderungsanalyse zusammen mit den Business Units sowie externen Dienstleistern
- Leitende Durchführung von Anforderungsworkshops unter Anwendung passender Methodiken wie Design Thinking
- Erstellung umfassender IT-Fachkonzeptionen, einschließlich der Entwicklung und Dokumentation von Datenmodellen
- Entwicklung effizienter Anforderungsmanagement-Prozesse, -Tools & -Methoden
- Leitende Verantwortung für die Planung und Priorisierung des Product Backlogs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projekt- und Produktmanagementteams
- Verantwortung für die Durchführung von Reviews, Abnahmen und Tests
- Federführend bei der Verwaltung und Bewertung von Änderungen innerhalb des Change-Managements
- Leitende Funktion bei der Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Risiken im Anforderungsprozess, innerhalb des Risikomanagements
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Innsbruck, Österreich
23.07.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14).
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Das Team
- Identifikation und Abstimmung digitaler Integrationsbedarfe in frühen Produktphasen
- Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Nutzer-, Business- und Ökosystemperspektive
- Fachliche Verantwortung für produktnahe Microservices im Backend, einschließlich Zielbild, fachlichem Scope, Nutzungsszenarien und produktübergreifender Anforderungen
- Bewertung von Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Skalierung im digitalen Portfolio
- Übergreifende Sicherstellung fachlicher Kohärenz über mehrere konnektive Produkte, Systeme und produktnahe Microservices hinweg
- Sicherstellung konsistenter digitaler Produkt- und Nutzungserlebnisse über mehrere Produkte hinweg
- Ableitung und Strukturierung von gerätebezogenen Initiativen, Epics und produktübergreifenden Anforderungen zur Sicherstellung eines klaren Zielbilds, Scopes und fachlichen Gesamtrahmens
- Geordnete fachliche Übergabe an die verantwortlichen Product Owner und Teams
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IT & Digital Technology Jenbach
- An innovative and international working environment
- Flexible working time model (depending on position and role)
- Health We Care program – including company sports activities
- Moving cost support for new employees in accordance with policy
- Good connections to public transport – station in direct proximity
- Transportation cost support in accordance with policy
- One of the best canteens in the area with healthy and various meals
- Attractive location in the heart of the Alps with various outdoor sports and leisure possibilities
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Unser Angebot
- Du gestaltest die Daten- und Entscheidungsarchitektur unseres Unternehmens von Grund auf:
Mit Microsoft Fabric, modernen Lakehouse-Ansätzen und einem klaren Blick auf das, was Management und Fachbereiche wirklich brauchen - Du bist nicht „nur“ Umsetzer:
Du denkst Architektur, priorisierst Use Cases, sprichst mit Stakeholdern – und bringst Daten dorthin, wo Entscheidungen getroffen werden
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Vollzeit
Schönwies, Innsbruck, Wien
31.07.2026
Schönwies, Innsbruck, Wien
Gestalte mit uns die Hospitality von morgen
Wir bei CASABLANCA hotelsoftware machen 5-Sterne-Erlebnisse für mehr Menschen auf der Welt zugänglich. Mit intelligenten digitalen Lösungen schaffen wir Zeit für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Als Tiroler Softwareunternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden entwickeln wir Lösungen, die täglich in mehr als 2.500 Hotels in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Südtirol im Einsatz sind. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Hotellerie.
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Vollzeit
Schönwies, Innsbruck, Wien
31.07.2026
Schönwies, Innsbruck, Wien
Shape the future of hospitality with us
At CASABLANCA hotelsoftware, we make 5-star experiences accessible to more people around the world. With smart digital solutions, we give our customers time to focus on what truly matters: outstanding guest experiences. Whether business or leisure hospitality, we support hoteliers in delivering their vision of excellence. As a Tyrolean software company with around 100 employees, our solutions are used daily in more than 2,500 hotels across Austria, Germany, Switzerland and South Tyrol. Together, we shape the digital future of the hotel industry.
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Das Team
- Systemseitige end-2-end-Verantwortung für das B2B Portal/ PartnerNet
- Sicherstellung eines konsistenten Nutzererlebnisses über Marketing/Brand, Sales und Service hinweg
- Abstimmung der Portal-Roadmap mit Unternehmenszielen, Fachbereichsanforderungen und Digital-Strategie
- Iterative, fachbereichsnahe Abstimmungen mit den relevanten Stakeholdern und Bewertung neuer Anforderungen hinsichtlich Business Value, Aufwand, Priorität und strategischer Relevanz
- Priorisierung von Bugfixes, Optimierungen und fachlichen Änderungsanforderungen
- Sicherstellung eines technisch nachhaltigen Aufbaus der Plattform und damit verbundenen Architektur
- Budget- und Kostenkontrolle für anfallende Betriebs-, Support- und Weiterentwicklungskosten
- Aufbau, Überwachung und Steuerung nachhaltiger Supportprozesse der B2B Portale
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Innsbruck, Österreich
30.07.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14).
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Finance Jenbach
- An innovative and international working environment
- Flexible working time model
- Health We Care Program – including company sport activities
- Moving cost support for new employees in accordance with policy
- Good connections to public transport – station in direct proximity
- Transportation cost support in accordance with policy
- One of the best canteens in the area with healthy and various meals
- Attractive location in the heart of the alps which provides various outdoor sport and other leisure possibilities
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Innsbruck, Österreich
21.07.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Jahresbruttogehalt ab
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Teilzeit
Bozen, Lana
29.07.2026
Bozen, Lana
Deine Herausforderungen
- Weiterentwicklung von Privacy- und Compliance-Prozessen mit direktem Impact auf unsere MarTech- und Online-Marketing-Landschaft
- Bewertung neuer Tools, Plattformen und Workflows mit Blick auf Datenschutz, Nutzbarkeit und Business Value
- Mitgestaltung datenschutzkonformer Prozesse, die Vertrauen schaffen und als Qualitätsstandard nach außen wirken
- Begleitung interner Teams bei operativen Fragestellungen rund um Daten, Plattformen, Tracking und digitale Abläufe
- Pflege und Weiterentwicklung zentraler Datenschutzdokumentationen sowie Sicherstellung klarer interner Standards
- Einordnung regulatorischer Anforderungen wie DSGVO, ePrivacy oder AI Act in umsetzbare Maßnahmen für den Alltag
- Schärfung des Bewusstseins für Privacy und Compliance durch interne Trainings, Guidelines und Sparring mit den Teams
- Koordination externer Spezialisten bei vertieften Rechtsfragen und Überführung der Ergebnisse in praktikable Lösungen
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IHRE VORTEILE:
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Potenzialentwicklung
- Flexible Zeiteinteilung und zeitweise Home-Office nach Vereinbarung/Absprache
- Koordinierter Bereitschaftsdienst im Rotationsprinzip (für seltene Notfälle)
WEITERE RUETZ-VORTEILE
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Malojer Baumanagement GmbH & Co
Vollzeit
Wir bieten
- Bruttojahresgehalt EUR 55.000,–
- Überzahlung entsprechend Qualifikation & Berufserfahrung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur
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Malojer Baumanagement GmbH & Co
Vollzeit
Warum Malojer Baumanagement?
- Attraktives Gehalt über KV
- Überzahlung entsprechend Qualifikation & Berufserfahrung
- attraktive Prämien
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- vielfältiges Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur
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Tätigkeitsprofil
- Gesamter Bereich des Backoffice & fallweise Vertretung Frontoffice
- tatkräftige Unterstützung der Geschäftsführung und des gesamten Teams
- Kommunikationsdrehscheibe zwischen Geschäftsführung, internen Abteilungen sowie externen Geschäftspartnern
- BMD-NTCS Stammdatenmanagement
- FinanzOnline, Quoten- & Fristverwaltung
- Behördenschriftverkehr (Finanzamt, Firmenbuch etc.)
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Wer sind wir?
- Eine abwechslungsreiche Position mit internationalem Bezug
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Eine umfassende Einschulung in unsere Auftrags-, Versand- und Exportprozesse
- Fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Teamaktivitäten
- Eine qualifikationsabhängige Vergütung mit Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts
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Dein Daily Business - Hier bewegst du was:
Präzision am Steuer: Du verantwortest die Staplertätigkeiten in Produktion und Lager. Logistik-Check: Warenannahme, Warenausgabe und die gewissenhafte Kontrolle (Schäden, Vollständigkeit). Organisationstalent: Du übernimmst die Auftragsverwaltung und Kommissionierung.
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Aufgaben
Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft für österreichische Konzerngesellschaften Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in entgeltrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Fachliche Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern Erstellung und Analyse positionsbezogener Auswertungen sowie Verantwortung für internes und externes Reporting Durchführung sämtlicher administrativer Personalprozesse Aktive Mitwirkung in standortübergreifenden HR- und Payroll-Projekten
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