Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung eines dynamischen Einkaufsteams im strategischen Umfeld und Förderung von Innovationen
- Weiterentwicklung der Materialgruppenstrategie mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
- Durchführung globaler Beschaffungsmarktanalysen und Aufbau einer nachhaltigen Lieferantenstrategie
- Eigenverantwortliche Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten auf höchstem Niveau
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich Kosten- und Wertanalyse
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Wichtiges Bindeglied zwischen Top-Management und Fachbereich, um eine reibungslose Kommunikation und Umsetzung der Unternehmensziele sicherzustellen
- Erfolgreiche Umsetzung der definierten Einkaufsziele und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
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Das Team
- Verantwortung für zugeordnete Produktneuentwicklungen sowie das Sortiment und Lifecycle Management der Kühlgeräte von BORA
- Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Erfüllung der Bedürfnisse und das Gesamterlebnis der Kunden mit dem Produkt
- Stetige Aktualisierung und Überwachung der Businesspläne
- Kommunikation mit internen Stakeholdern, um den Erfolg der zugeordneten Produkte mit erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen
- Beobachtung des Markt- und Mitbewerberumfelds zur Erkennung von Chancen zur Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte
- Verantwortung für die Designkonzeption in Zusammenarbeit mit internen & externen Partnern
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Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
01.07.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Das sind deine Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen und KPIs
- Entwicklung smarter Reporting- und Controlling-Tools für die Sparte
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellen im Konzern
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Ad-hoc-Analysen
- Kommunikation von Insights an interne und externe Stakeholder
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Warum Wir:
- Kleines, dynamisches Team mit Gestaltungsspielraum und Platz für neue Ideen
- Abwechslungsreiche Projekte und direkter Austausch mit Raiffeisenbanken in ganz Tirol
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen, Teamarbeit und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
- Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
- DAS RAIQA– Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Kinderzulage pro Kind (185,71 Euro)
- Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
- ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns
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Das sollten Sie mitbringen:
- Wirtschaftliche oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Bergbahn
- Sehr gutes Verständnis touristischer Märkte sowie ausgeprägte Markt-, Gäste- und Tourismusorientierung
- Umsetzungsstärke sowie Projektmanagement-Kompetenz
- Ausgepräges Geschick, "Brücken zu bauen", Interessen auszugleichen sowie Menschen zu begeistern
- Hohe Innovationskraft, Mut zur Veränderung sowie sehr hohe Leistungsbereitschaft
- Starke Affinität zum Skisport und klares Bekenntnis zum Lebensmittelpunkt in Tirol
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Das sind Ihre Aufgaben
- Analyse der Beschaffungsmärkte: Beobachtung nationaler und internationaler Märkte zur frühzeitigen Erkennung von Trends, Risiken und Chancen
- Lieferantenmanagement: Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios inkl. Auswahl, Qualifizierung und Aufbau strategischer Partnerschaften
- Anfrage- und Angebotsprozesse: Erstellung von Anfragen, Durchführung von Angebotsvergleichen sowie fundierte Preis- und Wertanalysen
- Vertrags- und Konditionsverhandlungen: Gestaltung und Verhandlung vorteilhafter Konditionen zur Optimierung von Verträgen, Lieferprozessen und Zahlungsmodalitäten
- Technologie- und Innovationsintegration: Identifikation technischer Potenziale und Integration innovativer Ansätze in den Beschaffungsprozess
- Kommunikationsschnittstelle: Ansprechpartner für einkaufsrelevante Themen mit enger Abstimmung zu internationalen Fachbereichen
- Lieferkettensicherung: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätswesen und Lieferantenentwicklung zur Sicherstellung stabiler Lieferketten
- Strategische Entscheidungen: Aktive Mitwirkung bei Make-or-Buy-Analysen zur Unterstützung langfristiger Beschaffungsziele
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Das sind deine Aufgaben
- Definiere und stimme Geschäftsanforderungen für die drei Standorte Nenzing, Rostock und Killarney mit der IT ab und begleite den gesamten IT-Demand-Prozess.
- Sei zentraler Ansprechpartner für das IT Demand Management und die IT Architektur Organisation im Bereich Kundendienst.
- Verstehe und analysiere die Serviceprozesse an den drei Standorten und leite gemeinsam mit Stakeholdern funktionale Anforderungen ab und entwickle innovative Lösungskonzepte.
- Sammle, filtere und priorisiere Geschäftsanforderungen nach Geschäftswert, Kritikalität und strategischer Relevanz für den Kundendienst.
- Übersetze Geschäftsanforderungen in detaillierte Spezifikationen und begleite die Umsetzung bis zur vollständigen Qualifizierung.
- Identifiziere Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und fördere die Einführung von Best Practices und Liebherr-Standards in den Serviceprozessen.
- Baue starke Beziehungen zu den Kundendienstbereichen aller drei Standorte und der IT auf und ermögliche regelmäßigen Austausch.
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Aufgaben
- Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen
- Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von Geschäftsprozessen im Bereich Logistik
- Durchführung von Systemanpassungen im Rahmen nationaler und internationaler Rollouts, z. B. Integration neuer Standorte in bestehende Regelprozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Bereich SAP MM
- Unterstützung der Fachabteilungen bei projektbezogenen und operativen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Anwenderschulungen und Betreuung der Key User
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Was erwartet dich?
- Mechanische, elektrische, elektronische Bauteile zu mechatronischen Systemen für Fahrzeug- & Produktionstechnik verbinden
- Mechanische, elektrisch / elektronische, pneumatisch / hydraulische, informationstechnische Teile zusammenbauen & montieren
- Computergesteuerte Programme & Komponenten integrieren
- Mechatronische Anlagen & Systeme inbetriebnehmen, programmieren, bedienen, steuern & warten
- Konstruktionszeichnungen & Schaltpläne lesen
- Fehler in Systemen eingrenzen & beheben
- Enge Zusammenarbeit mit Experten aus Produktion & Technik
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IHRE AUFGABEN
- Sie nehmen Anfragen per E-Mail, Telefon und über das Ticketsystem entgegen und bearbeiten diese eigenständig und lösungsorientiert.
- Sie analysieren, dokumentieren und bearbeiten Fehlermeldungen im Rahmen des First Level Supports.
- Komplexere Fälle leiten Sie an den Second Level Support oder externe Softwarepartner:innen weiter und verfolgen deren Bearbeitung nach.
- Sie unterstützen die Anwender:innen der Diözese Innsbruck im täglichen Umgang mit den eingesetzten Hardware- und Softwareprodukten, insbesondere mit den Microsoft Office-Anwendungen.
- Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Wartung der eingesetzten Hard- und Softwarelösungen.
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IT-Systemadministratorin | IT-Systemadministrator
- Als Verantwortliche:r der Säule „Infrastruktur & Netzwerke“ bilden Sie das Fundament unserer digitalen Transformation, gestalten aktiv unsere moderne Server- und Cloud-Landschaft und tragen die Gesamtverantwortung für eine stabile sowie effiziente Server-Infrastruktur.
- Sie haben Freude daran einen strukturierten und optimierten Betrieb in den Bereichen Virtualisierung, Storage und Backup für die Diözese Innsbruck sicherzustellen.
- Sie gestalten und realisieren unsere Architekturstrategie und treiben den Übergang von On-Premise-Lösungen hin zu hybriden Cloud-Umgebungen aktiv voran.
- Sie entwickeln unser Monitoring kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass unsere Firewall- und Netzwerkkonzepte stets den aktuellen State-of-the-Art-Standards entsprechen.
- Sie übernehmen die Leitung von Infrastrukturprojekten und steuern diese ganzheitlich – von der Analyse über das Design und die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Übergabe in den operativen Betrieb.
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