Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre REWI-15451
Beginn/Dauer:
- ab 09.02.2026
- befristet 2 Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Unternehmens- und Steuerrecht, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in der Forschung (z.B. Recherchetätigkeiten)
- Unterstützung in der Lehre im Bereich Steuerrecht
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
- Möglichkeit, erste eigene Publikationen im Fach Steuerrecht zu verfassen (z.B. Entscheidungsbesprechungen)
Ihr Profil:
- Laufendes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium (Bachelor/Diplom/Master)
- Abgeschlossene STEOP JUS oder Wirtschaftsrecht (Fachprüfung aus Steuerrecht von Vorteil)
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, OLAT)
- Vertrautheit mit juristischen Rechercheplattformen
- Interesse am Steuerrecht und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Hohes Maß an Genauigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 337 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.12.2025 unter Angabe der Chiffre REWI-15451
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Matthias Baumgartner
Telefon: 0512 507 83211
E-Mail: matthias.baumgartner@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
