Senior Scientist mit Doktorat
Chiffre TW-15156
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Konstruktion und Materialwissenschaften, AB Holzbau, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschungstätigkeit im Bereich Ingenieurholzbau mit Schwerpunkt aktive Schwingungsreduzierung im Holzbau, selbstständige Arbeit und Mitarbeit an fachbezogenen Publikationen
- Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung und Mitbetreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Mitbetreuung von Dissertationen
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
- Weiterbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium der Bauingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Ingenieurholzbau
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit, organisatorische Fähigkeiten
- Führungsqualitäten bei Forschungs- und Auftragsprojekten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-scientists-doktorat-phd.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.466 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 20.06.2025 unter Angabe der Chiffre TW-15156
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Bernadette Pomaroli-Pletzer
Telefon: +4351250763202
E-Mail: bernadette.pomaroli-pletzer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
