Auf deiner Reise erwartet dich:
- Du bist für die Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich.
- Du betreust zusammen mit der HR-Abteilung den kompletten Employee Life Cycle
- Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Dienstzeugnisse und sonstige personalrelevanten Dokumente
- Als direkte AnsprechpartnerIn stehst Du sowohl der Geschäftsführung als auch den Führungskräften und den MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragen zur Seite
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst mit uns gemeinsam die HR-Prozesse laufend weiter
- Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Ämtern etc.
- Du hast Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben
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So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen
- Du führst täglich Bewerbungsgespräche und findest die Talente, die perfekt zu uns passen
- Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Du bist die erste Anlaufstelle für neue Kolleg:innen und machst ihr Onboarding zu einem Erlebnis
- Du organisierst die Unterbringung und Unterkünfte für unsere internationalen Mitarbeiter:innen
- Du reist zwischen unseren Standorten und stellst sicher, dass überall die gleichen hohen Standards gelten
- Du nutzt moderne Tools wie rexx systems und SAP, um unsere Rekrutierungsprozesse stetig zu optimieren
- Du unterstützt dein Team bei Projekten und bringst deine Ideen ein
- Du arbeitest eigenständig und jonglierst souverän mit vielfältigen Aufgaben im schnelllebigen Recruiting-Alltag
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Sie haben ein Gespür für Menschen, ein tiefes Verständnis für Personalprozesse und Freude daran, strategisch wie operativ zu wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Leitung unserer Personalabteilung suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl den gesamten HR-Bereich verantwortet und weiterentwickelt.
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung
- Erstellung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei Einstellungen & Ausstellungen
- Vorbereitung der Abrechnungen für die externe Lohnverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Fragestellungen
- Führung von Bewerbungs- und MitarbeiterInnengesprächen
- Entwicklung und Controlling der Personalkostenplanung
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung und Sparring für die RegionalleiterInnen bei Personalbesetzungen
- Direkte Führung einer Mitarbeiterin
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Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder Studium)
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Sehr gute Excelkenntnisse sowie eine sehr hohe IT-Affinität
- Erfahrung mit der Finance-Software Lucanet/BI Tools ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Hotellerie oder F&B / Personalcontrolling
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Absoluten Teamspirit & Kommunikationsfreudigkeit
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Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting: Du hilfst uns bei der Suche nach neuen Talenten.
- Terminkoordination: Du organisierst und verwaltest Termine für unser Team und unsere Bewerber:innen.
- Vorbereitung für die Lohnverrechnung: Du unterstützt uns bei der Zuarbeit und Vorbereitung relevanter Unterlagen für die monatliche Lohnverrechnung.
- Organisatorische & administrative Tätigkeiten: Du übernimmst vielfältige Tätigkeiten, die den reibungslosen Ablauf im Alltag sicherstellen.
- Bewerber:innen- und Mitarbeiter:innenorganisation: Du hilfst uns dabei, den Überblick über unsere Bewerber:innen und überlassen Mitarbeiter:innen zu behalten.
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
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Vollzeit
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
11.06.2025
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Ihre Aufgaben
- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Einsatzort
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Laufende Personaladministration und -verwaltung (Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege, etc.)
- Ansprechpartner:in für interne Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung oder zum österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Unterstützung des Teams bei allen administrativen Aufgaben (Zeiterfassung, Entsendungen, etc.)
- Erstellung von wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Berichten
- Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung
- Regelmäßige Abstimmung mit der Finanzabteilung bezüglich der Personalkostenplanung (Budget)
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So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen
- Du jonglierst geschickt mit Zahlen und Menschen, indem du Mitarbeiter:innen anlegst, abrechnest und ihre Arbeitszeiten verwaltest
- Du bist die Schaltzentrale für andere Abteilungen und unterstützt sie mit deinem Fachwissen bei kniffligen Personalfragen
- Du erstellst aussagekräftige Statistiken und Verträge, die wichtige Entscheidungsgrundlagen liefern
- Du beherrschst SAP und Excel wie ein:e Virtuos:in und nutzt sie, um Arbeitsabläufe zu optimieren
- Du berätst Kolleg:innen in allen Belangen rund um Gehalt, Arbeitszeit und Verträge
- Du gestaltest deine Arbeit selbstständig und bleibst dabei flexibel für neue Herausforderungen
- Du bist maßgeblich an der Einführung und Pflege neuer Programme beteiligt und arbeitest mit externen Expert:innen zusammen
- Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter:innen pünktlich und korrekt ihr wohlverdientes Gehalt erhalten
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Einsatzort
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Du verantwortest die gesamte Personalverrechnung – von der Stammdatenpflege bis zur termingerechten Gehaltsabrechnung und Arbeitszeiterfassung. -
Du bist zentrale Ansprechperson für andere Abteilungen und berätst sie bei anspruchsvollen personalrelevanten Themen. -
Du erstellst fundierte Auswertungen, Statistiken und Verträge, die als Basis für wichtige Entscheidungen dienen. -
Du nutzt dein Know-how in SAP und Excel, um Abläufe zu analysieren, zu optimieren und effizienter zu gestalten. -
Du stehst Mitarbeiter:innen in allen Belangen rund um Gehalt, Arbeitszeiten und Verträge beratend zur Seite. -
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und flexibel – auch bei sich wandelnden Anforderungen. -
Du begleitest aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen und arbeitest eng mit externen Partner:innen zusammen. -
Du stellst sicher, dass alle Kolleg:innen pünktlich, korrekt und zuverlässig ihr Gehalt erhalten – mit höchster Genauigkeit.
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Ihre Aufgaben
- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Aufgaben
- Fachliche Führung des zugeordneten Teams
- Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
- Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
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Was dich bei uns erwartet:
- End-to-End-Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende in der EMEA-Region
- Sicherstellung der Genauigkeit und Einhaltung lokaler Vorschriften, Steuergesetze und Unternehmensrichtlinien
- Zeitgerechte Bereitstellung von Informationen für das Finanzteam zur Finanzberichterstattung und für Audits
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Gehalt und Sozialleistungen
- Erstellung und Pflege aktueller HR- und Payroll-Richtlinien, -Verfahren und -Dokumente in Übereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit HR- und Finanzteams zur Datenerfassung sowie Lösung von Unstimmigkeiten oder Problemen
- Unterstützung bei der Verwaltung lokaler Zeiterfassungssysteme
- Mitwirkung an der Verwaltung von HR-Systemen für die EMEA-Region, einschließlich Zusammenarbeit mit dem globalen HRIS-Team zur einheitlichen Systemnutzung
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Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Selbstständige Durchführung der Personalverrechnung
- Verwaltung der Mitarbeiter-Stammdaten, Bearbeitung der Zeitnachweise, Krankmeldungen usw.
- Kontakt zur Sozialversicherung, Behörden und Ämtern
- Ansprechpartner/in in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
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Vollzeit
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
07.06.2025
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Vollzeit
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
07.06.2025
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und Mitarbeit an HR-Projekten
- Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit
- Übernahme von eigenständigen Aufgaben aus den Bereichen Personaladministration und Personalentwicklung
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Deine Aufgaben
- Planen und umsetzen von Branding- und Kommunikationskampagnen, um die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu stärken (vor allem nach innen, aber auch nach außen)
- Aufsetzen, durchführen und auswerten von Mitarbeitendenbefragungen, begleiten der Stakeholder beim Ableiten von Maßnahmen und der Umsetzung
- Mitgestalten der Weiterentwicklung unserer Organisationskultur
- Entwicklung von Materialien wie Prospekten, Videos und Präsentationen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Themen Gesundheit & Sport, Gesellschaft & Soziales und Familie
- Unterstützen bei der Organisation und Umsetzung von Mitarbeitendenevents und Aktionen am Standort
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Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im White und Blue Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen
- Du führst täglich Bewerbungsgespräche und findest die Talente, die perfekt zu uns passen
- Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Du bist die erste Anlaufstelle für neue Kolleg:innen und machst ihr Onboarding zu einem Erlebnis
- Du verhandelst Verträge und managst die Unterkünfte für unsere internationalen Mitarbeiter:innen
- Du reist zwischen unseren Standorten und stellst sicher, dass überall die gleichen hohen Standards gelten
- Du nutzt moderne Tools wie Rexx und SAP, um unsere Rekrutierungsprozesse stetig zu optimieren
- Du leitest spannende HR-Projekte und bringst deine innovativen Ideen ein
- Du arbeitest eigenständig und jonglierst souverän mit vielfältigen Aufgaben im schnelllebigen Recruiting-Alltag
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Als MitarbeiterIn übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Erlernung der eigenverantwortlichen, effizienten sowie kostenbewussten Personaleinsatzplanung
- Unterstützung bei der operativen Steuerung und Optimierung der internen Arbeitsabläufe, um eine effiziente und effektive Organisation sicherzustellen
- Unterstützung bei Disposition, Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Agieren mit ausgezeichneter Kund:innen- und Serviceorientierung sowie pro-aktivem Support
- Qualitäts- und Reklamationsmanagement
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.612,34 Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- bei 100%iger Zielerreichung bis zu 1.600,- Butto Prämie p.a.
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- Gratis-Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr.
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 2.926,18 Euro Bruttomonatsgehalt
- bei 100%iger Zielerreichung bis zu 3.000,- Euro Erfolgsprämie pro Jahr
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr
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