Das erwartet Dich
- Du gestaltest aktiv die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und trägst maßgeblich zur Förderung unserer Talente bei
- Als vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringpartner unterstützt und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen der persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Du gestaltest strategische HR-Themen und Projekte mit und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
- Du koordinierst interne und externe Weiterbildungsangebote, analysierst relevante Kennzahlen und sorgst für einen professionellen organisatorischen Rahmen
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Deine Aufgaben
- Analysen und Reportings
- OTA-Content-Management
- Markt- und Wettbewerbsrecherche
- Systemadministration in Zusammenarbeit mit einem Senior
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Deine Aufgaben
- Erstellung und Aktualisierung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Performance-Reports
- Datenaufbereitung aus RMS, PMS und weiteren Reporting-Tools
- Überwachung zentraler Kennzahlen (RevPAR, Auslastung, ADR) für ein kleines Hotelportfolio
- Unterstützung der Revenue Manager:innen bei der Umsetzung von Preis- und Bestandsstrategien für zugewiesene Hotels
- Durchführung von Ad-hoc-Datenanalysen und Mitarbeit an Sonderprojekten
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Revenue Teams, um Umsatzstrategien und Best Practices zu verstehen
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Deine Aufgaben
- Operative Führung der zugeteilten Hotelbetriebe sowie Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitungen
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Aktive Teilnahme an Budgetplanung und P&L Analysen sowie Budgeterstellung und regelmäßiges Reporting an die Regionalleitung
- Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben – ergebnisverantwortliche operative Hotelleitung
- Mitarbeiterverantwortung: Führung, Motivation, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung sowie Training der Mitarbeitenden, Feedbackmanagement
- Aktive Teilnahme am Recruitingprozess sowie Besetzung offener Positionen
- Erstellung, Auswertung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken sowie entsprechende Ableitung von Maßnahmen im Bereich Logis und F&B
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Deine Aufgaben
- Verantwortung sowie Koordination administrativer Prozesse
- Vertragsmanagement inklusive Überblick, Fristenkontrolle und Verwaltung von Dienstleistungs-, Wartungs-, Fuhrparkverträgen usw.
- Führung der Personal- und Buchhaltungsteams
- Schnittstelle von HR und Buchhaltung inklusive Urlaubsadministration, HR-Vertretung und Kontrolle der Lohnverrechnung
- Erstellung, Aufbereitung und Kontrolle von Reports, Kennzahlen und Auswertungen für die Direktion
- Unterstützung der Direktion bei kaufmännischen und administrativen Fragestellungen
- Koordination von IT-Themen sowie Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern und weiteren Partnern
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Das Team
- Unterstützung bei der Organisation von Inhouse Trainings und Seminaren
- Vor- und Nachbereitung von Schulungsräumen an den Standorten Niederndorf und Raubling
- Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbindung, z.B. Gesundheitsaktionen, Veranstaltungen, etc.
- Buchung von Weiterbildungen inkl. Reiseverwaltung
- Betreuung des Ticketsystems im Serviceportal
- Pflege und Administration des Skill Management Systems
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Deine Aufgaben
- Koordination und Überwachung der Bauarbeiten vor Ort
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und effizienten Baustellenablaufs
- Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern, Dienstleistern und Lieferanten sowie Kommunikation mit Behörden und allen Projektbeteiligten
- Terminplanung, Bauüberwachung und Fortschrittskontrolle
- Kontrolle von Angeboten, Rechnungen und Leistungsnachweisen
- Abwicklung von Mängeln, Nacharbeiten und Gewährleistungsfällen
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Das Team
- Durchführung einer strukturierten Analyse der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation im Finance-Bereich
- Bewertung der End-to-End-Prozesse (Controlling, Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Tax, Treasury)
- Konzeption zukunftsfähiger Prozesse, Methoden und Systemlandschaften
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformationsprojekte
- Steuerung interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung von Fortschritt, Qualität und Zielerreichung anhand klarer KPIs
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Das Team
- Durchführung einer strukturierten Analyse der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation im Finance-Bereich
- Bewertung der End-to-End-Prozesse (Controlling, Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Tax, Treasury)
- Konzeption zukunftsfähiger Prozesse, Methoden und Systemlandschaften
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformationsprojekte
- Steuerung interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung von Fortschritt, Qualität und Zielerreichung anhand klarer KPIs
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
20.08.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Eigenständige Bearbeitung von juristischen Fragestellungen
- Beratung aller Fach- und Führungsebenen innerhalb des Unternehmens
- Begleitung von (inter)nationalen Vertragsverhandlungen (z.B. Entwicklungsverträge, Lieferverträge)
- Prüfung, Risikobewertung und Dokumentation von gesetzlichen Verpflichtungen und Verträgen (mehrsprachig)
- Erstellung sowie Revision von verschiedenen Standardverträgen für Vertrieb, technischen Service und Marketing (Handelspartnerverträge, Servicepartnerverträge, Werbedienstleistungsverträge mit Kunden und Partnern weltweit)
- Durchführung von juristischen Recherchen
- Mitwirkung bei juristischen Projekten, z.B. Datenschutz
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
14.08.2026
Raubling, Niederndorf
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Deine Aufgaben
- Unterstützung in Organisation und Begleitung des gesamten operativen Hotelbetriebs sowie der Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitungen
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Vertretung des Hotelmanagers bei Abwesenheit
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit dem Hotelmanager
- Wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben
- Teilnahme am MOD-Diens
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Ihre Aufgaben
- Erfassung und Anlage von Service-, Reparatur- und Kleinaufträgen
- Besichtigung von Baustellen sowie Erstellung von Angeboten
- Koordination und Einsatzplanung des Servicepersonals
- Laufende Betreuung und Unterstützung der Servicemonteure
- Ansprechpartner für Kunden und Bindeglied zwischen Kunden und Serviceteam
- Abrechnung und Nachbearbeitung von Serviceaufträgen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich
- Materialbestellungen und Nachbestellungen für Lagerartikel
- Warenübernahme und Lagerkontrolle
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IHRE AUFGABEN:
- Leitung, Planung, Koordination und Überwachung von Elektroprojekten mit internen Teams und enger Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Kostencontrolling, Zwischen- und Nachkalkulation von Projekten
- Mitarbeiterführung und personelle Planung bei Projekten
- Preisverhandlungen und Durchführung von Lieferantenbestellungen – projektbezogener Einkauf
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Kundentermine und Sonderwunschgespräche
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IHRE AUFGABEN:
- Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- aktive Mitarbeit auf der Baustelle im gesamten Leistungsspektrum der Elektrotechnik
- Organisation und Koordination der benötigten Materialien
- Planung des Personaleinsatzes vor Ort
- Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter
- Berichtführung und Aufmaßarbeiten
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Bauaufsicht vor Ort
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IHRE AUFGABEN:
- Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- aktive Mitarbeit auf der Baustelle
- Organisation und Koordination der benötigten Betriebsmittel und Materialien
- Koordination des Personaleinsatzes vor Ort
- Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter vor Ort
- Führung sämtlicher geltender Aufzeichnungen
- Übernahme von Führungsaufgaben der direkt unterstellten Mitarbeiter
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WINTERSPORT TIROL AG & CO STUBAIER BERGBAHNEN KG
- Als Betriebsleiter::in Stv. (m/w/d) haben Sie folgende Aufgaben:
- Übernahme von Aufgaben der Betriebsleitung, Bereich Gondelbahnen
- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes im täglichen Betrieb der Bahnen
- Abwicklung und Überwachen des täglichen Betriebes bei unseren Gondelbahnen (Winter- und Sommerbetrieb).
- Wartungs- und Revisionsarbeiten an der Seilbahnanlage und auf Seilbahnstützen.
- Ein/e motivierte/r Betriebsleiter::in (m/w/d) auf den/die wir uns voll verlassen können und der/die auch Wochenenddienste übernimmt
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Sie sind ein Organisationstalent?
Abwechslung und ein starkes Team Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 2.673,10 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslung und ein starkes Team
- Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
- Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.426,90 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich unter der Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
- Fachliche und disziplinäre Führung der im Verantwortungsbereich unterstellten Bereiche von ca. 160 MitarbeiterInnen
- Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines reibungslosen Prozessablaufes sowie die Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Fertigungsabläufen
- Optimale Planung der einzelnen Fertigungsabschnitte bezüglich Personal- und Materialeinsatz
- Überwachung und Dokumentation der laufenden Fertigung sowie Erreichen der vorgegebenen Ziele
- Auswahl und Überwachung neuer MitarbeiterInnen sowie deren Beurteilung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Produktivität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherstellung und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen im gesamten Verantwortungsbereich
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Pizza aus Oberhofen
- Umsetzung des Produktionsplans und Sicherstellung der Einhaltung von Stückzahlen, Materialverbräuchen und Produktqualität
- Überwachung der Produktion gemäß Spezifikationen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Wirtschaftlichkeitsvorgaben
- Kontrolle des Rohwareneinsatzes in der Beleglinie und Verpackung
- Rohwarenmanagement in enger Zusammenarbeit mit deinen Vorarbeitern
- Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen und deren Umsetzung
- Kontrolle der Codierungen in der Verpackung
- Überwachung des HF-Warenbestandes in der TK-Zelle
- Personaleinsatzsteuerung und Schulung der Mitarbeiter an der Beleglinie und Verpackung
- Einhaltung der hygienischen Vorschriften für Personal, Einrichtungen und Betriebshallen
- Überwachung der Kerntemperaturen der HF- und Fertigware
- Management und Optimierung der Rüstzeiten
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Your Responsibilities
- Conducting theoretical and practical training courses for customers
- Contributing to the development and optimization of products and processes in close cooperation with the team leader
- Observing and analyzing market trends and new products
- Supporting the sales team with customer inquiries regarding equipment, tool and process recommendations
- Collaboration with suppliers of attachments and tools
- Collaboration on test orders in cooperation with the design and product management department
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Operations Jenbach
- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Position und Rolle)
- Health We Care Programm – inklusive Betriebssportaktivitäten
- Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen entsprechend der Richtlinie
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie
- Eine der besten Kantinen in der Umgebung mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
- Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Freien bietet
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Verantwortung übernehmen. Zukunft mitgestalten.
- Unterstützung und Vertretung des Betriebsleiters
- Sicherstellung eines sicheren und ordnungsgemäßen Seilbahnbetriebes
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Organisation, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe
- Planung und Begleitung von Wartungs-, Revisions- und Bauarbeiten
- Mitarbeit bei technischen Projekten
- Weiterentwicklung des Angebots und der Dienstleistungsqualität des Unternehmens
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Vollzeit
Schönwies, Innsbruck, Wien, Linz
14.08.2026
Schönwies, Innsbruck, Wien, Linz
Shape the future of hospitality with us
At CASABLANCA hotelsoftware, we make 5-star experiences accessible to more people around the world. With smart digital solutions, we give our customers time to focus on what truly matters: outstanding guest experiences. Whether business or leisure hospitality, we support hoteliers in delivering their vision of excellence. As a Tyrolean software company with around 100 employees, our solutions are used daily in more than 2,000 hotels across Austria, Germany, Switzerland and South Tyrol. Together, we shape the digital future of the hotel industry.
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Vollzeit
Schönwies, Innsbruck, Wien, Linz
14.08.2026
Schönwies, Innsbruck, Wien, Linz
Shape the future of hospitality with us
At CASABLANCA hotelsoftware, we make 5-star experiences accessible to more people around the world. With smart digital solutions, we give our customers time to focus on what truly matters: outstanding guest experiences. Whether business or leisure hospitality, we support hoteliers in delivering their vision of excellence. As a Tyrolean software company with around 100 employees, our solutions are used daily in more than 2,500 hotels across Austria, Germany, Switzerland and South Tyrol. Together, we shape the digital future of the hotel industry.
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