Vollzeit
Aldrans
26.11.2025
Aldrans
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
- Teamgeist und zuverlässige und genaue Arbeitsweise
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist und eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist und eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebskantine, kostenloses Frühstück, Jausenautomat, frisches Obst
- Div. Freizeitangebote (Stubay, IKB-Bäderkarte etc.)
- Fahrkarten und Tickets zum Entlehnen nach Verfügbarkeit (Stubaier Gletscher, Patscherkofel, ÖBB-Tickets etc.)
- Kostenloses KlimaTicket Tirol
- Umfangreiches Angebot an Gesundheitsleistungen: Sportkurse, Trainingsprogramme, Fitnessraum
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (Metro, Alois Wild etc.)
- Vergünstigter Parkplatz
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist und eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
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Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für unseren neu eröffneten Spa-Bereich inkl. operativer Steuerung und strategischer Weiterentwicklung
- Führung, Schulung und Entwicklung eines qualifizierten Teams (ca. 12 Mitarbeitende)
- Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses – persönlich, individuell, herzlich
- Budgetverantwortung inkl. Planung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsanalyse
- Verantwortung für Einkauf, Lagerverwaltung und Produktverfügbarkeit – mit Blick fürs Wesentliche und das große Ganze
- Qualitäts- und Hygienekontrolle auf hohem Niveau in Zusammenarbeit mit der Direktion
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für Behandlungen & Spa-Produkte
- Aktive Zusammenarbeit mit der Direktion zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Standards
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Aufgaben
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Verantwortung für die Leitung des Küchenteams sowie für die Planung von Speisen und Menüs -
Organisation des täglichen Ablaufs in der Küche und Koordination der Arbeitsabläufe -
Einkauf und Qualitätskontrolle der Lebensmittel -
Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie wirtschaftliches Arbeiten
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Vollzeit
Asten, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Krems, Leoben, Salzburg, Steyr, Tulln, Wels, Wiener Neustadt
24.11.2025
Asten, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Krems, Leoben, Salzburg, Steyr, Tulln, Wels, Wiener Neustadt
Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!
- Als Teil des Operation Teams unterstützt du im Monitoring und in der Durchsetzung von festgelegten operativen Kernprozessen im Tagesgeschäft.
- Du unterstützt die Filialleiter unserer Company Stores in sämtlichen operativen Belangen.
- Die Adaption, Dokumentation, Koordination und auch teilweise die Schulung von Kernprozessen gehören zu deinem operativen Tagesgeschäft.
- Du hast die Projektleitung im Bereich Prozessmanagement und kooperierst hier eng mit den betroffenen Abteilungen und Company Stores.
- Du erkennst Synergien zwischen unseren Company Stores und unseren Franchise-Filialen und nutzt diese gekonnt.
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Unternehmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch effektive Planung und Koordination aller Produktionsschritte
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
- Effiziente Nutzung von Personal, Maschinen und Materialien zur Optimierung der Produktionskosten
- Leitung und Motivation des Produktionsteams, einschließlich Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Analyse bestehender Produktionsprozesse und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz
- Überwachung von Lagerbeständen, Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Meldung an den Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Auftragsfertigung (OFF), Qualitätssicherung (QS) und Logistik zur Abstimmung von Produktionsplänen
- Abklärung mit der QS bei Reklamationen von Kunden und Abweichungen durch Lieferanten
- Erstellung regelmäßiger Berichte über Produktionskennzahlen (z. B. Soll-Ist-Zeiten) und Präsentation dieser an die Geschäftsleitung
- Abstimmung zu Investitionen mit der Geschäftsführung
- Mitarbeit in der Produktion
- Übernahme allgemeiner Aufgaben zur Unterstützung des Teams und zur Erreichung der Unternehmensziele
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AUFGABEN
- Leitung des Innendienstteams
- Fachberatung und Verkauf von Baustoffen an unsere Kunden
- Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen
- Pflege von Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Organisation und Leitung des Lagers (Wareneingang, -lagerung und -ausgang).
- Disposition von Baustoffen sowie Koordination der Lieferungen und Abholungen.
- Bestandsführung und Inventur in enger Abstimmung mit Einkauf und Vertrieb.
- Teamführung und Einsatzplanung der Lager- und Logistikmitarbeiter.
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lagerbereich.
- Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Effizienzsteigerung.
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Aufgaben
-
Sie leiten Projekte professionell und stellen Qualität, Termine und Kosten sicher. -
Sie erkennen Risiken frühzeitig und treffen proaktive Entscheidungen. -
Sie führen Verhandlungen mit internen und externen Partnern souverän. -
Sie koordinieren als zentrale Schnittstelle den Informationsfluss zwischen allen Beteiligten. -
Sie fördern Innovationen sowie eine offene Feedback- und Lernkultur. -
Sie wenden Stage-Gate und agile Methoden konsequent an, um effiziente Abläufe und hohe Produktqualität zu gewährleisten.
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Deine Aufgaben:
- abgeschlossenen Berufsausbildung oder Abschluss einer Hotelfachschule
- mehrjährige Berufserfahrung in einem 4-/5-Sterne-Hotel oder –Gourmet-Restaurant
- gute Kenntnisse der Speisenzubereitung, -präsentation und -aufbewahrung
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
- Führungskompetenz
- kreative, engagierte Arbeitsweise
- hohes Qualitätsbewusstsein
- HACCP Kenntnisse sind verpflichtend
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DEINE SKILLS:
Patissiers sind wahre Künstler.
Mach den Patisseriebereich des Alpinen Kraftplatzes zu deinem Atelier und überzeuge uns mit neuen Kreationen und Vorschlägen von deinem Können.
In deinen Arbeitsbereich fallen als Meister:in der Torten und Desserts die Fertigung von Süßspeisen für das Nachmittagsbuffet und die Dessertvariationen am Abend. Auch die Vorbereitungen für Geburtstagskuchen sowie die Produktion von Hausschokoladen und Pralinen gehören zu deinen Aufgaben.
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DEINE TASKS
- #tk-kidsclub: kostenloser Kinderbetreuung im Kinderclub von 9:30-22:00 Uhr (ab 3 Jahren)
- #tk-card: coole Ermäßigungen in der Region
- #tk-college: Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen, regelmäßiges Angebot von Deutschkursen und weiteren Inhouse-Schulungen
- #tk-healthcare: eigener Fitnessraum & Sauna
- Kostenloser Verleih von Fahrrädern und unserem Mitarbeiterauto „Electric MINI SE“
- 50% Rabatt auf Mitarbeiteraufenthalte (inkl. einer Begleitperson) in allen BAWH-Hotels (http://www.wellnesshotel.com) für dich und deine Begleitung
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Vollzeit
Tirol, Salzburg
24.11.2025
Tirol, Salzburg
Allgemeines:
- Nach einer umfangreichen Einschulungsphase übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten SPAR Filialen und bist damit maßgeblich für deren Erfolg verantwortlich
- Als Führungskraft managst du das Personal in den Filialen: Du rekrutierst, motivierst und förderst dein Team, entwickelst Mitarbeiter:innen weiter und sorgst für eine hohe Mitarbeiterbindung
- Du setzt alle Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien erfolgreich um und tragst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei
- Durch deine Analyse- und Optimierungsfähigkeiten steigerst du laufend die Effizienz und die Verkaufsabläufe in deinen betreuten SPAR Filialen
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Deine Hauptaufgaben:
- Leitung und Organisation des Frühstücksbuffets
- Zubereitung und Präsentation von Speisen am Buffet inkl. Front Cooking
- Kontrolle von Mise-en-place, Buffetaufbau und Angebotsvielfalt
- Koordination der Kollegen inkl. Arbeitsverteilung, Qualitätskontrolle
- Überwachung der Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung der Hygienestandards (HACCP) am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Warenannahme, Bestandskontrolle, Bestellungen
- Motivation, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Service Manager und dem Serviceteam, um reibungslose Abläufe im Frühstücksservice sicherzustellen
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DIE STELLENBESCHREIBUNG
- Fachliche und disziplinäre Führung von 11 Mitarbeiter*innen in der Personalverrechnung
- Technische Betreuung der Lohnsoftware einschließlich Analyse und Behebung komplexer Supportfälle im 3rd-Level
- Unterstützung im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kund*innen, mit Schwerpunkt auf Gemeindebediensteten
- Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Mitgestaltung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
- Koordination und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufe und Fehleranalyse
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Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung des IT-Geschäftsbereichs – Balance zwischen Innovation („Change the Bank“) und stabilem Betrieb („Run the Bank“)
- Gesamtverantwortung für IT-Budget, Effizienz, Kostenkontrolle
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und neue Geschäftsmodelle
- Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten zur digitalen Zukunftssicherung
- Aufbau moderner, agiler Strukturen für eine effektive digitale Organisation
- Vertragsmanagement: Verhandlung, Gestaltung und Steuerung von Verträgen mit externen Dienstleistern, Technologieanbietern und Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Sicherstellung reibungsloser Schnittstellenprozesse
- Förderung einer Innovationskultur durch Events, Workshops und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Technologieunternehmen
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