Vollzeit | befristet
Paznaun
24.03.2026
Paznaun
Deine Aufgaben
- Koordination der Haustechnik an den zugeteilten Standortn und Fachliche Führung des Instandhaltungs Teams
- Leitung von technischen Projekten und Ansprechpartner für Projektbeteiligte
- Kontrollgänge der öffentlichen Bereiche und Technikräume
- Durchführung von Installations-, Regie- und Überprüfungsarbeiten im Elektroinstallationsumfeld
- Wartungsarbeiten im Bereich erneuerbarer Energielösungen
- Feststellung und Meldung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden
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Deine Aufgaben
- Koordination der Haustechnik an den zugeteilten Standortn und Fachliche Führung des Instandhaltungs Teams
- Leitung von technischen Projekten und Ansprechpartner für Projektbeteiligte
- Kontrollgänge der öffentlichen Bereiche und Technikräume
- Durchführung von Installations-, Regie- und Überprüfungsarbeiten im Elektroinstallationsumfeld
- Wartungsarbeiten im Bereich erneuerbarer Energielösungen
- Feststellung und Meldung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden
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Vollzeit | befristet
Obergurgl, Sölden
24.03.2026
Obergurgl, Sölden
Deine Aufgaben
- Koordination der Haustechnik an den zugeteilten Standortn und Fachliche Führung des Instandhaltungs Teams
- Leitung von technischen Projekten und Ansprechpartner für Projektbeteiligte
- Kontrollgänge der öffentlichen Bereiche und Technikräume
- Durchführung von Installations-, Regie- und Überprüfungsarbeiten im Elektroinstallationsumfeld
- Wartungsarbeiten im Bereich erneuerbarer Energielösungen
- Feststellung und Meldung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden
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Vollzeit | befristet
Ladis, St. Zeno-Serfaus
24.03.2026
Ladis, St. Zeno-Serfaus
Deine Aufgaben
- Koordination der Haustechnik an den zugeteilten Standortn und Fachliche Führung des Instandhaltungs Teams
- Leitung von technischen Projekten und Ansprechpartner für Projektbeteiligte
- Kontrollgänge der öffentlichen Bereiche und Technikräume
- Durchführung von Installations-, Regie- und Überprüfungsarbeiten im Elektroinstallationsumfeld
- Wartungsarbeiten im Bereich erneuerbarer Energielösungen
- Feststellung und Meldung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für den technischen Gesamtbetrieb (regelmäßige Objektkontrollen, Energieeffizienzmaßnahmen, nachhaltiger Anlagenbetrieb)
- Leitung und Optimierung von Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturobjekten sowie Verantwortung für das Angebotswesen, Preisverhandlungen und fachgerechte Abnahme
- Fachliche Führung und Unterstützung des Haustechnikteams als kompetente Ansprechperson
- Sicherstellung aller gesetzlichen und behördlichen Auflagen (zB §82b-Überprüfungen, Brandschutz, Bädertechnik, Aufzugsprüfungen, TÜV)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der FM-Prozesse und Wartungspläne - mit klarem Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Verantwortung für die regelmäßige Kontrolle und odnungsgemäße Betreuung des Personalhauses
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Katholische Jugend - Innsbruck Vollzeit
- In dieser Funktion leiten Sie die Katholische Jugend der Diözese Innsbruck und übernehmen Verantwortung für die strategische sowie fachliche Ausrichtung und Organisation nach Maßgabe der Pastoralen Leitlinien der Diözese Innsbruck.
- Sie führen Mitarbeiter:innen und entwickeln das Team weiter. Sie leiten Arbeitskreise und vernetzen haupt- und ehrenamtliche Akteur:innen der Jugendpastoral auf pfarrlicher, dekanatlicher und diözesaner Ebene.
- Sie vertreten die Katholische Jugend in diözesanen und überregionalen Gremien und pflegen die Zusammenarbeit mit dem:der Diözesanjugendseelsorger:in.
- Sie leiten die Öffentlichkeitsarbeit, koordinieren die Medienarbeit und entwickeln das Jahresprogramm mit ihrem Team. Außerdem planen und organisieren Sie mit Ihrem Team Bildungsveranstaltungen und setzen gemeinsam Projekte wie „72 Stunden ohne Kompromiss“ und die „Nacht der 1000 Lichter“ um.
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IHR Aufgabengebiet:
- Leitung des Betriebes in wirtschaftlicher, technischer, administrativer und personeller Hinsicht
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen (zB. HACCP, Arbeitssicherheit; usw.)
- Erstellung von Budget- und Investitionsplanungen sowie deren Kontrolle und Überwachung
- Ermittlung des Personalbedarfs gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Nahtlose Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung als kollegiale Führung bei der Führung des Hauses in operativer und strategischer Hinsicht
- Enger Austausch mit Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeiter*innen sowie Behörden des Landes Tirol
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiter*innenführung sowie Abhaltung von Team und Koordinationsbesprechungen
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
- Teilnahme an fachbezogenen Besprechungen der Stadtgemeinde Wörgl, generelle Schnittstelle gemeinsam mit der Pflegedienstleitung zum Stadtamt
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen
- Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl. personalrelevanter Fragestellungen
- Aktive Schnittstelle zu Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt inklusive Begleitung von Prüfprozessen
- Erstellen von Auswertungen und Berichten für Geschäftsführung und externe Stellen
- Mitarbeit für Buchhaltung und Bilanzierung, Budgetierung und Personalcontrolling
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Mitwirkung an strategischen HR-Themen (Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
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Das sind Ihre Aufgaben
- Technische bzw. fachliche Leitung der Neu- und Weiterentwicklungen bzw. der Abwicklung von Verkaufs- und Kundendienstaufträgen für die zugeordnete Produktlinie
- Definition der Entwicklungsziele (Pflichtenheft) auf Basis des Lastenheftes in Abstimmung mit dem Produktmanagement bzw. dem Kundendienst
- Technische Grundauslegung, Kostenabschätzung und Terminplanung für das Entwicklungsprojekt
- Präsentation der Entwicklungsziele bzw. Fortschritte in den Gate-Sitzungen
- Abstimmung der Materialbeschaffung mit Einkauf und Produktion
- Koordination der Geräteabnahmen und Tests (intern und extern)
- Abteilungsübergreifende fachliche Leitung der Entwicklungstätigkeiten
- Überwachung des Entwicklungsfortschritts sowie der Entwicklungsziele der Projekte
- Berücksichtigung fremder und Anmeldung eigener Schutzrechte
- Unterstützung des Vertriebs sowie des Kundendienstes bei Kundenmeetings und -besuchen
- Aktive und/oder passive Teilnahme an internen sowie externen Konferenzen und Vorträge
- Planung der Ressourcen der Abteilung und Koordination der Ressourcen der weiteren Fachbereiche Technik
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ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!
- Operative Leitung der zugewiesenen Servicestation inkl. Mise-en-Place, Serviceablauf und Nachbereitung
- Professionelle Begrüßung und Betreuung der Gäste
- Aufnahme von Speisen- und Getränkebestellungen, Koordination des gesamten Serviceflows innerhalb der Station
- Fachgerechter Weinservice in enger Abstimmung mit dem Sommelierteam, ohne Sommelier-spezifische Beratungs- oder Verkaufsaufgaben zu übernehmen
- Souveränes Servieren von Speisen und Getränken
- Anleitung, Unterstützung und Qualitätskontrolle gegenüber zugeordneten Mitarbeitenden (z. B. Commis de Rang, Demi Chef de Rang)
- Sicherstellung der Einhaltung aller Service-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie Kontrolle von Sauberkeit und Ordnung im Stationsbereich
- Professionelle Bearbeitung von Gästewünschen und -anliegen im Rahmen der Station
- Teilnahme an Servicebriefings sowie Mitwirkung an Schulungen und internen Qualitätsinitiativen
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(Vollzeit | 39h/Woche)
- Als Leiterin | Leiter des Brunnens verantworten Sie die Führung und Koordination des ehrenamtlichen Teams sowie die interne und externe Kommunikation (Homepage, Texte für Print- und Online-Medien).
- Sie gestalten die ökumenische Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit dem Centermanagement des DEZ die strategische Ausrichtung des Brunnens weiter.
- Mit Freude übernehmen Sie die fachliche, personelle und administrative Leitung eines engagierten Ehrenamtsteams.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. die Gewinnung neuer ehrenamtlicher Mitarbeit:innen, die Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen, Begleitung der Ehrenamtlichen, Organisation von Supervision und Fortbildungen sowei die Einsatzplanung.
- Zudem übernehmen Sie selbst Gesprächs- und Beratungszeiten im Brunnen und pflegen eine aktive Netzwerkarbeit (deutschsprachiger Raum) in Kooperation mit der Citykirche und der Gesprächsoase.
- Sie entwickeln und realisieren gerne neue betriebsseelsorgliche Angebote für den Brunnen.
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BENEFITS
- Planbare Arbeitszeiten: 5-Tage-Woche mit geregelten Dienstzeiten – keine Teildienste, ganzjährig gesichert
- Attraktive Vergütung: 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Genuss inklusive: Kostenlose Verpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen
- Entspannung & Fitness: Kostenloser Eintritt in den Bade- und Saunabereich sowie vergünstigte Fitnessmitgliedschaft
- Karriere & Weiterbildung: Individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung
- Verantwortung & Aufstieg: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Leitung deines eigenen Bereichs
- Faire Bezahlung: Überkollektiv und leistungsorientiert nach KV Hotel- und Gastgewerbe
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Einige Deiner Aufgaben:
- Gästebegrüßung und Gästebetreuung
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und eines reibungslosen Serviceablaufs
- Mise en Place
- Kenntnisse über unsere angebotenen Produkte und über das wechselnde 4-Gang Gourmet Menü am Abend
- Zusammenarbeit mit den Commis de Rang bei der Vorbereitung der Tische
- Allgemeine Pflege und Sauberkeit in der Servicestation sicherstellen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Das PLUS zählt! Wir bieten dir:
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kompetenzorientiertes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- 8 Euro Mittagessen-Zuschuss
- Mobilitäts-Benefits zB. Jobrad
- Laufende Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Mitarbeiter:innenevents
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Das erwartet dich
- Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Infrastruktur Teams
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft unter konsequenter Anwendung von Security-by-Design-Prinzipien.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Steuerung von Projekten im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Hardware, Server, Storage und Cloud-Lösungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
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Einige deiner Aufgaben:
- Operative und fachliche Leitung des Front Office Bereichs (Rezeption, Guest Relations, Night Audit)
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen gästenahen Bereichen sowie zur Hoteldirektion
- Erste Management-Eskalationsstufe für Gästereklamationen, besondere Gästefälle und sensible Situationen im Haus
- Aktive Präsenz im Betrieb sowie Vorbildfunktion im Auftreten, in der Kommunikation und im Führungsstil
- Strukturierte Erfassung, Priorisierung und Weitergabe von Gästeinformationen, Besonderheiten und operativen Herausforderungen
- Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung des Teams
- Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Zeiterfassung und Urlaubsplanung
- Sicherstellung der konsequenten Einhaltung aller Service-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Front Office
- Aktive Mitwirkung an der Analyse, Weiterentwicklung und nachhaltigen Implementierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Rooms-Bereich
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Deine Hauptaufgaben:
- Operative, fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Küchenbetrieb
- Planung, Umsetzung und saisonale Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots im strategischen Rahmen
- Sicherstellung stabiler, effizienter Abläufe im Küchenalltag von Mise-en-place bis Nachbereitung
- Verantwortung für Wareneinsatz, Einkauf, Lagerhaltung, Inventuren sowie wirtschaftliche Steuerung des eigenen Verantwortungsbereichs
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Führung der Küche während des Services (Pass, Koordination, Qualitätssicherung)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Küchenteams
- Vorbildfunktion im täglichen Arbeiten – fachlich, menschlich und organisatorisch
- Erstellung, Planung und Überwachung der Dienstpläne inkl. Einsatzsteuerung
- Sicherstellung und Umsetzung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (inkl. HACCP)
- Enge Zusammenarbeit mit Service, Restaurantleitung, F&B-Management und Executive Chef zur optimalen Abstimmung der Abläufe
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Fachliche und organisatorische Leitung des Küchenteams am Standort Congress Innsbruck
- Verantwortung für die operative Umsetzung aller Küchenleistungen bei Veranstaltungen vor Ort
- Warenbestellung, Lagerorganisation, Inventur sowie Rezept- und Kostenkalkulation
- Entwicklung und Anpassung von Menüs für Kongresse, Messen, Buffets und Galas
- Sicherstellung strukturierter Abläufe, Qualitätsstandards und HACCP-Richtlinien
- Ansprechpartner für Veranstaltungsleitung und Kunden bei küchenrelevanten Themen
- Repräsentation des Unternehmens am Standort
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AUFGABEN:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich unter der Berücksichtigung von Kosten-, Qualität- und Terminzielen
- Fachliche und disziplinäre Führung der im Verantwortungsbereich unterstellten Bereiche von ca. 160 Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines reibungslosen Prozessablaufes sowie die Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Fertigungsabläufen
- Optimale Planung der einzelnen Fertigungsabschnitte bezüglich Personal- und Materialeinsatz
- Überwachung und Dokumentation der laufenden Fertigung sowie Erreichung der vorgegebenen Ziele
- Auswahl und Überwachung neuer Mitarbeiter/innen sowie deren Beurteilung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Produktivität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherstellung und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen im gesamten Verantwortungsbereich
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