Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Koordination des Restaurant- und Barbereichs
- Vertretung der Restaurantleitung bei Abwesenheit
- Koordination der Arbeitsstationen und der zugeteilten Mitarbeitenden
- Aktive Servicearbeit und Gästebetreuung
- Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf
- Inventarkontrolle
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Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des Küchenpostens
- Herstellung und Zubereitung von Speisen
- Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
- Gegebenenfalls Schulung der Auszubildenden in der Küche
- Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur
- Erstellung der Speisekarten und Menükarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
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Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des Küchenpostens
- Herstellung und Zubereitung von Speisen
- Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
- Gegebenenfalls Schulung der Auszubildenden in der Küche
- Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur
- Erstellung der Speisekarten und Menükarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
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ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH und Co KG
Teilzeit
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die zugewiesenen Teilaufgaben in allen Bereichen der Küche
- Herstellung der zugewiesenen Speisen
- Kontrolle von Warenbewegungen
- Sicherstellung der Sauberkeit in den zugewiesenen Arbeitsbereichen
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Produktion von Speisen im Frühstücksservice
- Mise-en-place, Aufbau und Befüllung des Frühstücksbuffets
- Herstellung und Zubereitung von Speisen
- Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
- Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur
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Deine Aufgaben
- Koordination des gesamten Küchenbereichs
- Führung des Küchenteams inkl. Mitarbeitereinsatzplanung, Dienstplangestaltung und aktiver Teilnahme am Recruitingprozess (Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
- Tatkräftige Unterstützung in der Abteilung
- Erstellung von Menüplänen und Kostenkalkulationen
- Monatliche Inventur
- Küchentechnische Planung und Umsetzung von speziellen Events
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Deine Aufgaben
- Koordination der Arbeitsstation
- Aktive Servicearbeit und Gästebetreuung
- Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf
- Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten
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Deine Aufgaben
- Getränke- und Speiseservice sowie Getränkezubereitung
- Professionelle und aktive Gästebetreuung
- Mise-en-place im Restaurant
- Sicheres Wissen über die Speise- und die Getränkekarte sowie über Tagesangebote und aktuelle Aktionen
- Inventarkontrolle
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich
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Deine Aufgaben
- Bereitstellung des erforderlichen Mise-en-place
- Professionelle Betreuung und Beratung der Gäste im Barbereich
- Sichere Kenntnisse über die Barkarte
- Zubereitung von Cocktails und Getränken
- Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Barbereich
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Ihre Aufgaben
- Produktion von Futtermitteln: Anlagen bedienen, überwachen und termingerecht fertigen
- Rohstoffe annehmen, prüfen und fachgerecht einlagern
- Qualitätskontrollen durchführen (Feuchtigkeitsgehalt, Siebanalysen, Abriebtests)
- Produktionsanlage sauber und betriebsbereit halten
- Eng im Team arbeiten – auch im 2-Schichtbetrieb (an Spitzenzeiten in 3 Schicht)
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Das Unternehmen
- Gesamtverantwortung für den operativen Lagerbetrieb inklusive Bestandsmanagement
- Fachliche und organisatorische Führung des Lagerteams
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung definierter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung logistischer Prozesse in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
- Gewährleistung von Verfügbarkeit, Genauigkeit und termingerechter Abwicklung
- Perspektivische Einbindung in den Bereich Warenübernahme
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Gäste
- Check-in und Check-out
- Rooming und Hausführungen
- Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels sowie der Umgebung
- Registrierung der Gästedaten inkl. Meldewesen und Marketingdaten
- Aktiver Verkauf von Hotelleistungen und Produkten
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Deine Aufgaben
- Professionelle Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen
- Planung, Organisation und Durchführung altersgerechter Freizeit- und Spielprogramme sowie Angebote für Kinder (Kinderkino, Schnitzeljagd, Tischtennisturnier, etc.)
- Beaufsichtigung der Kinder während der Betreuungszeiten
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Kinderbereich
- Kommunikation mit Erziehungsberechtigten zu Aktivitäten und besonderen Bedürfnissen
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Deine Aufgaben
- Tägliche Reinigung der Zimmer sowie der Sanitärbereiche
- Unterstützung beim Waschen, Bügeln und Falten der Hotel- und Gästewäsche sowie der Mitarbeiterbekleidung
- Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen
- Tägliche Reinigung aller hoteleigenen Flächen nach Vorgabe
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Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des Küchenpostens
- Herstellung und Zubereitung von Speisen
- Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
- Gegebenenfalls Schulung der Auszubildenden in der Küche
- Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur
- Erstellung der Speisekarten und Menükarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
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Deine Aufgaben
- Verantwortung des Restaurant- und Barbereichs
- Führung des Restaurant-Teams ggf. inkl. Mitarbeitereinsatzplanung, Dienstplangestaltung und aktiver Teilnahme am Recruitingprozess (Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
- Aktive Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Kostenverantwortung für den Wareneinsatz
- Aktive Inventarkontrolle
- Kassenverantwortung und administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze
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Deine Aufgaben
- Aktive Leitung und Vollverantwortung für den F&B Bereich
- Führung des zugeteilten F&B-Teams und aktive Teilnahme am Recruitingprozess (Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
- Inventarkontrolle und Warenwirtschaft
- Kontinuierliche Steigerung des F&B Umsatzes inklusive des Zusatzverkaufe
- Konzepterstellung für Küche, Restaurant, Bar, ebenso für Veranstaltungen
- Kalkulation und Planung der Budgets für Küche und Restaurant in Abstimmung mit Küchenchef, Restaurantleitung und Hotelmanager
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(mindestens 3 Wochen am Stück)
- Konditorei
- Bäckerei
- Snackabteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.06.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.06.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 02.03.2026
- befristet bis 30.06.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- befristet bis 30.06.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.04.2026
- befristet bis 30.09.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Ihre berufliche Zukunft
- Konzeption, didaktische Gestaltung und Umsetzung von E-Learnings (insbesondere mit Articulate 360)
- Weiterentwicklung und Administration des Learning Management Systems (LMS) inklusive Reporting und Erfolgsmessung
- Ausbau digitaler Lernformate (Blended Learning, Microlearning)
- Sicherstellung moderner didaktischer Standards
- Beratung von Fachbereichen zur digitalen Wissensvermittlung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
- Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Veränderungsthemen
- Mitwirkung an Talentmanagement-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen
- Steuerung und Begleitung externer Trainer:innen und Dienstleister
- Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
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Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Profil
- Abgeschlossene Lehre oder Schulausbildung
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sorgsamer Umgang mit Zahlen
- Interesse an der Arbeit mit Lebensmitteln
- Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
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Profil
- Abgeschlossene Lehre oder Schulausbildung
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sorgsamer Umgang mit Zahlen
- Interesse an der Arbeit mit Lebensmitteln
- Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
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