Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre REWI-15528
Beginn/Dauer:
- ab 01.04.2026
- auf 6 Jahre
Organisationseinheit:
- Zivilrecht, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit
- Eigene Lehre und Betreuung von Studierenden
- Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
- Mitarbeit bei Prüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften
- Gute Diplomarbeit/Masterarbeit und sehr gute Dissertation
- Gute Benotung der Studienleistungen und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Bürgerlichen Recht
- Forschungserfahrung im österreichischen Bürgerlichen Recht
- Kenntnisse und Forschungserfahrung in Medizinrecht erwünscht
- Wissenschaftliche Beiträge in national und/oder international anerkannten Publikationsorganen erwünscht
- Erfahrungen in der Lehre
- Nationale und internationale Vortragstätigkeit erwünscht
- Einschlägige universitäre und außeruniversitäre Berufserfahrung erwünscht
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.03.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15528
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Marion Scheiring
Telefon: 0512/507-81202
E-Mail: Marion.Scheiring@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
