Systemische/r Personal- & Organisationsentwickler/in (w/m/d)

Systemische/r Personal- & Organisationsentwickler/in (w/m/d)

WIR WACHSEN WEITER UND SUCHEN DICH ALS

SYSTEMISCHE/R PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLER/IN (W/M/D)

Du hast ein Gespür für Menschen und das Know-how, um unser Unternehmen als Personal- & Organisationsentwickler/in mit Weitblick mitzugestalten?
#personalentwicklung #organisationsentwicklung #kulturentwicklung #changemanagement #konzeption #beratung #umsetzung #coaching #supervision #mediation

Möglicher Arbeitstag

In dieser Rolle arbeitest du nah an unseren Mitarbeiter/innen und Führungskräften und begleitest sie bei vielfältigen Themen: In der Personalentwicklung arbeitest du an der Konzeption sowie Umsetzung zukunftsfähiger Instrumente, Prozesse und Maßnahmen (z.B. Retention & Talent Management, Training, E-Learning, Persönlichkeits- & Potentialanalyse, etc.). Durch deine Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Anforderungen und Bedürfnisse einzustellen, gezielte Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit im HR-Team, gelingt es dir, dass der Mehrwert im Arbeitsalltag deiner internen Kunden ankommt. Auf Basis unserer gelebten Werte und unseres Kompetenzmodells bietest du den Fachbereichen eine professionelle Beratung sowie Leistungen wie Coaching, Supervision und Mediation. Darüber hinaus arbeitest du proaktiv bei der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, indem du Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse konzipierst und begleitest (z.B. Change Management, Kultur- & Kompetenzentwicklung, etc.). Durch die Leitung von Seminaren und Workshops sowie die Organisation und Administration von Schulungen bist du stets im Kontakt mit den betroffenen Personen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- & Organisationsentwicklung, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
  • fundierte systemische Ausbildung im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung und/oder Mediationsausbildung, Berater-Ausbildung (z.B. systemische Beratung) von Vorteil
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften, Psychologie, o.Ä.)
  • pragmatische Herangehensweise und Umsetzungsstärke verbunden mit fundiertem theoretischem Wissen
  • Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie Reflexions- und Lernfähigkeit

Wir bieten

  • eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
  • ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von Euro 3.439,42 brutto/Monat x 14, dein tatsächliches Gehalt (inkl. marktkonformer Überzahlung) richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
  • zahlreiche Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen

SWAROVSKI OPTIK bringt den Menschen die Kostbarkeit des Augenblicks näher und teilt mit ihnen die Freude am Sehen und die Faszination für das Verborgene und Schöne. Die Welt gehört dem, der das Schöne sieht. Erlebe den Augenblick. SEE THE UNSEEN.

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Stefan Aufschnaiter, MSc
HR-Manager

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