Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre BWL-15427
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 30.09.2026
Organisationseinheit:
- Büro DekanIn Betriebswirtschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Ideen und Projekten, um Nachhaltigkeit in den Handlungsfeldern der Universität Innsbruck zu verankern, wobei ein besonderer Fokus am Campus SOWI liegen soll (Betrieb, Bildung, Forschung, Gesellschaftsdialog, Governance & Organisationskultur, Hochschulübergreifende Kooperationen)
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vizerektorat für Digitalisierung und Nachhaltigkeit und den weiteren Studierenden des Green Office an anderen Fakultäten und Campus Standorten (u.a. Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Woche der Nachhaltigkeit)
Ihr Profil:
- Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, Studium an der LFUI erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Gute Englisch-Kenntnisse erwünscht
- Ausgewiesenes Interesse am Bereich Nachhaltigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 472 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 31.10.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-15427
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Iris Koll
Telefon: +4351250730041
E-Mail: iris.koll@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
