Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre THEOL-15379
Beginn/Dauer:
- ab 03.11.2025
- befristet bis 02.03.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Praktische Theologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Unterstützung der Professur für Pastoraltheologie bei ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, Mithilfe bei Antragstellungen und im Lehrbetrieb
Ihr Profil:
- Laufendes Bachelor-, Master- bzw. Diplomstudium an einer Katholisch-Theologischen Fakultät und kein abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium in den Fächern Katholische Religionspädagogik oder Katholische Fachtheologie
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office
- Kenntnisse im Umgang mit dem örtlichen Bibliothekswesen
- Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Systemen und Medien (z. B. OLAT)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hervorragende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Erwünscht: Interesse am Fach Pastoraltheologie
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 337 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 04.11.2025 unter Angabe der Chiffre THEOL-15379
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
