Referent:in für PR & Kommunikation (Karenzvertretung) (m/w/d)

Referent:in für PR & Kommunikation (Karenzvertretung) (m/w/d)

Das Bezirkskrankenhaus Schwaz versteht sich als Zentrum der Gesundheit in der Region und versorgt jährlich rund 87.000 Patient:innen. Damit wir unserem Leitsatz „Hilfe mit Kompetenz und Menschlichkeit“ auch weiterhin gerecht werden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n

Referent:in für PR & Kommunikation (Karenzvertretung) (m/w/d)

MIT SCHWERPUNKT BILDUNGSZENTRUM UND EMPLOYER BRANDING M/W/D MIT EINEM BESCHÄFTIGUNGSAUSMASS VON 100 %

SIE ERWARTET

  • Proaktive Pressearbeit, Betreuung von Medienverterter:innen und Kommunikation mit externen Partner:innen
  • Textierung, Fotografie und Video
  • Redaktionelle Aufbereitung von Inhalten für Online- und Offline-Medien und Printprodukte sowie alle weiteren Informationskanälen
  • Contentmanagment der Website Bildungszentrum für Pflegeberufe Schwaz
  • Betreuung der Social Media Kanäle für das Bildungszentrum für Pflegeberufe Schwaz und BKH Schwaz
  • Weiterentwicklung der Positionierung des BKH Schwaz als Arbeitgeber in den Sozialen Medien
  • Stellenanzeigenmanagement (Print und Online) inklusive Anzeigengestaltung
  • Organisation und Durchfürung von Karriere-Messen und Informationsveranstaltungen
  • Durchführung von Projekten im Bereich Personalmarketing

SIE BRINGEN MIT

  • Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Medien
  • Hohe Textkompetenz
  • Kenntnisse in Fotografie und Videoerstellung
  • Fundierte Kenntnisse im Social Media Bereich und in Grafikprogrammen (Adobe CS) sowie Content Management Systemen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative, Kreativität und lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Wertschätzender und offener Umgang
  • Idealerweise Kenntnisse in der Gesundheitsbranche
  • Hochschulabschluss erwünscht

WIR BIETEN

  •  Eine attraktive Position mit einem vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Homeoffice-Möglichkeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ganzjähriger Betriebskindergarten
  • Attraktive Benefits wie das betrieblich Gesundheitsförderungsprogramm, vergünstigte Kultur- und Freitzeitangebote und Mitarbeiter-Rabatte bei Partnerbetrieben
  • Günstige Parkplatzmöglichkeiten (bei Verfügbarkeit) bzw. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
  • Ausgezeichnete und preiswerte Mitarbeiterkantine

Die Position ist mit einem Einstiegsgehalt von brutto EUR 3.850,- dotiert, wobei sich diese durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöht.

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