OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Organisation & Durchführung: Planung und Durchführung von fachlichen Coachings, Trainings und Schulungen für unsere Küchenplaner:innen sowohl digital als auch in Präsenz (Verkaufstechniken, Planungstools wie KPS und neue Sortimente).
- Qualitätsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Trainingsmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Trainingskonzepte und -materialien, um eine hohe Beratungs- und Planungsqualität sicherzustellen.
- Individuelle Förderung: Gezielte, praxisnahe Einzel- und Team-Coachings zur Stärkung der individuellen Verkaufs- und Planungsfähigkeiten der Mitarbeiter:innen vor Ort.
- Kommunikations-Expertise: Stärkung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen (Einwandbehandlung, Follow-Up Strategien, Verkaufsabschluss).
Vertriebsunterstützung: Analyse von Verkaufsprozessen und Verkaufsgesprächen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
|
Vollzeit | Teilzeit
Raubling & Niederndorf
28.01.2026
Raubling & Niederndorf
Das Team
- Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen
- Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich
- Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Karrieremessen
- Allgemeine administrative Aufgaben
|
Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
23.01.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
- Teilnahme an Karrieremessen
|
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle und Optimierung von HR-Prozessen und Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Belangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
|
|
|
|
|
Deine Aufgaben
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Tirol (Innsbruck Umgebung) unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen direkt vor Ort beim Kunden. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
|
Vollzeit
Lech am Arlberg
02.02.2026
Lech am Arlberg
Darum geht´s:
- Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Gastronomiebetriebe inkl. Mitarbeiterkantine
- Budgetierung, Investitionsplanung sowie laufende Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Kalkulation, Controlling und Warenwirtschaft in enger Abstimmung mit dem Bereich Finanzen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Restaurantleitungen
- Recruiting und Personalplanung für bis zu 110 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit HR und den Restaurantleitern.
- Planung und Umsetzung von Events in Kooperation mit Marketing
- Aufbau und Pflege von Businesskontakten sowie aktive Akquise (z. B. Events, Sonderveranstaltungen)
- Sicherstellung von Qualitäts-, Service-, Hygiene- und Compliance-Standards
|
Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Die umfangreiche Ausbildung dauert mindestens 18 Monate.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst die Filialprozesse weiter, setzt die Unternehmensvorgaben um und führst und förderst deine Mitarbeiter:innen.
- Das Recruiting und Coaching sind ebenfalls Teil deiner Verantwortung.
|
Pizza aus Oberhofen
- Laufende Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
- Vorbereitungsarbeiten für die externe Personalverrechnung sowie Pflege der Stammdaten
- Erstellung von Personal-, Lohn- und Gehaltsstatistiken sowie Auswertungen
- Kontrolle und Monitoring der externen Lohnverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sensibilisierung der Führungskräfte
- Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Karenzen, uvm)
- Laufende Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Betreuung und Pflege von unserer Recruiting-Plattformen und Prozesse
|
Vollzeit | Teilzeit
Raubling & Niederndorf
01.02.2026
Raubling & Niederndorf
Das Team
- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc.
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
- Teilnahme an Karrieremessen
- Mitwirkung bei Recruiting-Projekten
|
Das Team
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Change Prozessen
- Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
|
AUFGABEN:
- Entgegennahme und Dokumentation von Kundenreklamationen im Q-System (z. B. SAP, QSYS)
- Analyse der Fehlerursachen in Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung
- Erstellung von 8D-Reports und Kommunikation der Ergebnisse an den Kunden
- Koordination von Sofortmaßnahmen, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA)
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Regelmäßiges Reporting der Reklamationskennzahlen (z. B. ppm, Reaktionszeiten)
- Direkter Ansprechpartner für Kunden in Qualitätsfragen
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
|
DEINE AUFGABEN:
- Entgegennahme, Dokumentation und Bewertung von Lieferantenreklamationen (z. B. über 8D- oder Q-Meldesysteme)
- Analyse der Beanstandungen gemeinsam mit Qualitätssicherung, Wareneingang und Produktion
- Erstellung und Pflege von Reklamationsberichten im SAP/QSYS-System
- Kommunikation mit Lieferanten zur Ursachenanalyse und Definition von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA)
- Überwachung der Maßnahmenumsetzung und Wirksamkeitsprüfung
- Regelmäßiges Reporting und Kennzahlenanalyse (z. B. ppm, Reklamationsquote)
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Entwicklung und Logistik
|
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, Lieferanten und Versicherungen
- Assistenztätigkeiten in der Immobilienverwaltung
- Organisation des übertragenen Aufgabenbereichs
- Korrespondenz mit Eigentümer:innen, Mieter:innen und Professionisten
- Laufende Datenpflege und Terminkoordination
|
Operations Jenbach
Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld Health We Care Programm - inklusive Betriebssportaktivitäten Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter gemäß Richtlinie Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Freien
|
Ihre Aufgaben
- Laufende Buchhaltung für unsere Verwaltungsobjekte
- Erstellen von Vorschreibungen, Bankeinzügen, Umsatzsteuervoranmeldung
- Mahnwesen
- Erstellen von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
- Bearbeitung von Kundenanfragen
|
Ihre Aufgaben:
- Du kontrollierst die Ware, zeichnest sie aus und stellst sie bereit.
- Du erfasst alle Wareneingänge und bist dabei genau und gewissenhaft.
- Du kümmerst dich auch um die Lieferantenretouren.
- Du schaust darauf, dass in der Warenannahme alles sauber und ordentlich ist.
|
Facts im Überblick
- Wir bieten eine Vollzeit-Anstellung mit einem Garantiegehalt ab € 31.263,28 pro Jahr. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt honorieren wir Ihren persönlichen Einsatz und Ihr Engagement mit Bonifikationen und erfolgsabhängigen Provisionen.
- Sie erhalten Spesenersatz, zahlreiche Benefits und freiwillige Sozialleistungen.
- Bei über 100 Kundencentern in ganz Österreich findet jede:r den perfekten Anstellungsort.
|
Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellst sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
|
|
|
Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellst sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
|
Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellst sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
|
Ihre Aufgaben:
- Mit deinem Fachwissen realisierst du Kundenwünsche und berätst sie individuell und kompetent.
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu.
- Du hälst deine Maschinen und Arbeitsmaterialen stets sauber und in Ordnung.
|
BERNARD Gruppe ZT GmbH
Vollzeit
Hall in Tirol, München
29.01.2026
Hall in Tirol, München
Ingenieure mit Verantwortung
-
Sie planen die Energieversorgung und Telekomanlagen der Straßeninfrastruktur -
Sie erarbeiten Lösungen für die Kommunikationstechnik sowie Leit- und Sicherungstechnik -
Sie wirken bei Infrastrukturprojekten (Autobahntunnel, Straßen- und Eisenbahnen, etc.) mit -
Sie erstellen elektrotechnische Schemata, Verteiler- und Stromlaufpläne -
Sie konstruieren Lage- und Aufstellungspläne -
Sie übernehmen die örtliche Bauaufsicht
(prüfen die Bauausführung, Rechnungen und Nachträge der Baufirmen, führen Bautagebücher und Protokolle etc.) -
Sie arbeiten in interdisziplinären Teams -
Sie unterstützen die Projektleitung
|
Teilzeit
Imst, Sölden
29.01.2026
Imst, Sölden
Das erwartet Sie:
- Individuelle und qualitätsvolle Betreuung der Privatkund*innen
- Beratung und Betreuung der Kund*innen im Schalterbereich
- Servicierung des SB-Bereichs
- Teilzeit im Ausmaß von 25 Stunden pro Woche
- Der Einsatzbereich erstreckt sich auf unsere BTV Filialen in Sölden sowie Imst
|
Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellt sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
|
Das erwartet Sie:
- Individuelle und qualitätsvolle Beratung und Betreuung der Privatkund*innen
- Aktive Führung von Kundengesprächen in der BTV
- Ausarbeitung von Veranlagungs- und Vorsorgestrategien für Kund*innen
- Übernahme eines eigenen Kundenstocks
- Einsatz in unserer Zentrale, dem BTV Stadtforum
|
Ihre Aufgaben:
- Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
- Du kennst dein Sortiment im Schlaf und weißt genau, wo deine Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du stellt sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
- Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.
|
Teilzeit
Imst, Landeck
22.01.2026
Imst, Landeck
Das erwartet Sie:
- Individuelle und qualitätsvolle Betreuung der Privatkund*innen
- Beratung und Betreuung der Kund*innen im Schalterbereich
- Servicierung des SB-Bereichs
- Teilzeit im Ausmaß von 25 Stunden pro Woche
- Der Einsatzbereich erstreckt sich auf unsere BTV Filialen in Landeck sowie Imst
|
