Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
18.05.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen
- Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich
- Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Karrieremessen
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeiter:innen (z. B. Produktion, Lager, Logistik)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen
- Bewerbermanagement sowie Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Kandidat:innenprofilen und Organisation von Vorstellungsterminen bei unseren Kundenunternehmen
- Führen von Einstellungsgesprächen mit potentiellen Mitarbeiter:innen
- Datenerfassung und -verwaltung in unseren IT-Systemen
- Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z.B. Erstellung von Dienstpapieren und Fehlzeitenmanagement
- Aktive Mitarbeit in der Personaldisposition
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Hotel Trofana Royal GmbH
Vollzeit
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Onboarding)
- Laufende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion – Betreuung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeugnisse, Personalakten)
- Erstellung der Lehrverträge und Lehrlingsbetreuung
- Personalbetreuung (Zimmereinteilung, etc.)
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalverrechnungsbüro
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Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
20.05.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Deine Aufgaben
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Tirol (Innsbruck Umgebung) unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen direkt vor Ort beim Kunden. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
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Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Herstellung von Automotive Exterieur- Bauteilen mittels Schneiden, Schleifen, Entgraten, Zusammenbauen oder Verpacken
- Überwachung des Produktionsablaufs
- Beteiligung an der Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards
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Aufgaben:
-
Material- und Warenverkehr sicher mit dem Stapler abwickeln -
Be- und Entladen von LKW sowie innerbetriebliche Transporte -
Einlagern und umlagern von Waren -
Einhaltung von Sicherheits- und Ordnungsvorgaben -
Stapler pflegen und Ordnung halten
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Aufgaben:
-
Selbständiges Lackieren von Automotive Exterieur-Bauteilen -
Einhaltung von Qualitätsstandards -
Termingerechtes Abarbeiten der Produktionsaufträge -
Berücksichtigung und Kontrolle der vorgegebenen Lackierparameter (Viskosität, Farbmetrik, etc.) -
Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Ausführung von Servicearbeiten
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfeststellung und Behebung
- Anwendung von elektischen Mess- und Prüfverfahren
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Aufgaben:
- Koordination des Warenein- und -ausgangs
- Pflege der Buchhaltung und Bestandsführung via Lagerbuchungen
- Mitwirkung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung der Lager und Logistikprozesse vom Wareneingang bis zur Produktion
- Überwachung und konsequente Einhaltung der Liefertermine
- Transport der Waren mit dem Gabelstapler und Kommisionierung nach Listen
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Aufgaben:
- Durchführung von immer wiederkehrenden Servicearbeiten im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung
- Fehleranalyse und Behebung von Störungen
- Mitarbeit bei Projekten (z.B. Neumaschinen, Umbauten)
- Überwachung der Produktionsabläufe und Führung von Wartungsprotokollen
- Unterstützung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
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Aufgaben:
- Vorbereitung der Farbtöne nach kundenspezifischen Vorgaben
- Begleitung von Lackrezepturen in der Serienproduktion
- Eigenständige Entwicklung und Optimierung von Fertigungsverfahren und Materialien
- Diverse Qualitätskontrollen
- Überprüfung der angelieferten Lacke
- Überwachung und Analyse der lackabhängigen Parameter und deren Einstellungen
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Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
- Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
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Aufgaben:
- Selbstständige Ausarbeitung von Konzepten und Konstruktionen
- Erstellung von CAD Zeichnungen
- Konstruktive Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen
- Durchführung von technischen Berechnungen
- Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
- Technische Dokumentation (Zeichnungs- und Stücklistenkontrollen)
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Aufgaben:
- Herstellung, Wartung und Reparatur von Karosserien, Aufbauten und Verkleidungen für Fahrzeuge
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Anfertigung von Teilen nach Skizzen und technischen Zeichnungen
- Bearbeitung von Werkstoffen mit verschiedenen Verfahren (Schleifen, Schneiden, Bohren, Fräsen, etc.)
- Durchführung von Oberflächenbehandlungen (Schleifen, Polieren, Lackieren, etc.)
- Durchführung fachgerechter Funktionsprüfung und Qualitätskontrolle
- Dokumentation technischer Daten über den Arbeitsablauf und -ergebnisse
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Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Prüfarbeiten an Fahrzeugen
- Vorbereitungen für Lackierarbeiten
- Lackieren und Gestalten von Oberflächen
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfestellung und Behebung
- Reifenmontage und §57a Überprüfungen
- Lesen technischer Unterlagen (z.B. Schaltpläne etc.)
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Technische Betreuung und Unterstützung zur Optimierung der Spritzerei, insbesondere Zykluszeitreduzierung, Anlagenverfügbarkeit, Ausschussreduzierung und Qualitätsverbesserung
- Be- und Abmusterung von neuen Bauteilen an der Anlage
- Optimierung der Prozessabläufe im Serienanlauf und in der laufenden Serie
- Analyse von technischen Qualitätsproblemen
- Qualifizierte und rasche Störungsbehebung
- Dokumentation und Veranschaulichung von Be- und Abmusterungen
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Aufgaben:
- Unterstützung der Qualitätsplanung in der Entwicklungs- und Anlaufphase eines Projektes anhand des Reifegradmodells (APQP)
- Interner und externer Ansprechpartner für QM-Belange
- Begleitung von internen und externen Prozess-Audits
- Erstellen, Einführen und Überwachen von Qualitätsvorgaben
- Durchführung von Erstbemusterungen sowie Qualitätsmonitoring während der Anlaufphase
- Planung und Mitwirkung bei FMEAs
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Aufgaben:
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Durchführung von serienbegleitenden Prüfungen der Lackiertechnologie -
Schadteilanalyse bei Kundenreklamationen und internen Qualitätsabweichungen -
Messmittelüberwachung -
Durchführung Umwelttests laut Kundenanforderung im Projekt und Serie -
Prüfen der Bauteileigenschaften nach Kundenanforderungen in der Projektphase und Serie -
Unterstützung bei Lehrenmessungen in der Fertigung
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Aufgaben:
- Einrichten, bedienen und umrüsten von Spritzgussmaschinen
- Durchführung von Werkzeugwechseln sowie deren optimaler Einrichtung für die Produktion
- Überwachung und Optimierung der Maschinenparameter
- Beheben von Störungen und Durchführen von kleineren Reparaturen an den Maschinen
- Durchführung von fertigungsbegleitender Qualitätsprüfung
- Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte nach vorgegebenen Standards
- Dokumentation der Produktionsprozesse und Erstellung von Berichten
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Aufgaben:
- Fachliche und disziplinäre Führung einer komplexen Lackieranlage
- Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeiter/innen
- Überprüfung, Organisation und Verbesserung des Anlagenbetriebs
- Ausführung von Fehleranalysen und Qualitätskontrollen hinsichtlich lackierten Automotive Exterieur-Bauteilen
- Duchführung von Inspektionen der Anlagentechnik
- Warten und Instandhalten in Zusammenarbeit mit dem betriebseigenen Technikteam
- Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
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Aufgaben:
- Operative Fertigungsplanung der Produktionsanlagen
- Planung und Optimierung des Personal-, Maschinen und Materialeinsatzes
- Sicherstellung eines funktionierenden, weitgehend störungsfreien Arbeitsablaufes durch laufende Verfügbarkeitsüberprüfungen der Materialien
- Verfolgung IST zu SOLL Stückzahlen. Aufzeigen von Abweichungen und Einfordern von Maßnahmen
- Tägliche Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen
- Unterstützung des Bereichsleiters bei der Optimierung der Prozesse
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfestellung und Behebung
- Reifenmontage und §57a Überprüfungen
- Lesen technischer Unterlagen (z.B. Schaltpläne etc.)
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Steuerung und Koordination von Projekten ab der Angebotsphase bis zum Projektabschluss
- Projektplanung hinsichtlich Kosten - Ressourcen - Termine
- Sicherstellung der Kundenanforderungen durch professionelles Projektmanagement
- Konzeption und Planung von Prozess- und Montageanweisungen
- Führung des Projektteams in technischer und kaufmännischer Hinsicht
- Ansprechpartner und Schnittstelle für Kunden, Lieferanten und interne Abteilungen
- Kontinuierliche Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts
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Aufgaben:
- Überleitung und Koordination eines neuen Produkts in die Serienfertigung
- Mitarbeit bei Produktentwicklungsprojekten sowie deren Begleitung zur Serienintegration
- Optimierung der bestehenden Prozesse und Darstellung des Prozessflusses
- Identifizierung und Vorbereitung aller benötigten Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
- Durchführung von Wertstrom- und Betriebsmittelberechnungen
- Erstellen, Freigeben und Schulen von Arbeitsanweisungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von FMEAs und Überwachung von fertigungsrelevanten Kennzahlen
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Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im Neu- und Gebrauchtwagenbereich
- Verantwortung für Absatz, Ertrag und Zielerreichung
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Optimierung von Prozessen im Verkauf und in der Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und angrenzenden Bereichen
- Aktive Mitarbeit im Verkauf bei Schlüsselgeschäften
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