befristet | Praktikum
Ein Jahr lang spannende Einblicke in den Verwaltungsapparat erhalten?
Abwechslung und ein starkes Team Einblick in die Strukturen und Verwaltungsabläufe des Amtes der Tiroler Landesregierung Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket für Pendlerinnen und Pendler, zum Mittagessen) Entlohnung bei 40 Wochenstunden und abgeschlossener Reifeprüfung monatlich € 2.741,50 brutto / bei abgeschlossener Lehre oder Abschluss einer berufsbildenden Schule monatlich € 2.495,90 brutto
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Ein Jahr lang spannende Einblicke in den Verwaltungsapparat erhalten?
Abwechslung und ein starkes Team Einblick in die Strukturen und Verwaltungsabläufe des Amtes der Tiroler Landesregierung Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket für Pendlerinnen und Pendler, zum Mittagessen) Entlohnung bei 40 Wochenstunden und abgeschlossener Berufsreifeprüfung € 2.741,50 brutto
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- erste Berufserfahrung im Recruiting
- gute MS-Office Kenntnisse
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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Das erwartet dich ...daheim beim Stanglwirt:
- Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und der Region
- Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage-Woche
- 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
- Eigenes Mitarbeiterfitnesstudio, Nutzung der Fitnesskurse Wellnessanlage
- Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
- Sicherer, inline-flexibler Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Individuelles Bonussystem & "Stangl sucht den Superkamerad"
- Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning & Unterstützung bei Weiterbildungen)
- Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
- Freie Verpflegung an 7 Tagen die Woche im Mitarbeiterrestaurant
- Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur
- Traumhafte Ganzjahres-destination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
- Familiäres Umfeld, traditionelle Werte & flache Hierarchien
- Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam-Mitarbeiterresidenz
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DEINE AUFGABEN
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Durchführung telefonischer Erstgespräche und Online-Interviews
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Pflege unserer Jobplattformen
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Beginn/Dauer:
- ab 01.08.2026
- bis 22.08.2031, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
15.07.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Onboarding)
- Laufende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion
- Betreuung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeugnisse, Personalakten)
- Erstellung der Lehrverträge und Lehrlingsbetreuung
- Personalbetreuung (Zimmereinteilung, etc.)
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalverrechnungsbüro
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IT & Digital Technology Jenbach
- An innovative and international working environment
- Flexible working time model (depending on position and role)
- Health We Care program – including company sports activities
- Moving cost support for new employees in accordance with policy
- Good connections to public transport – station in direct proximity
- Transportation cost support in accordance with policy
- One of the best canteens in the area with healthy and various meals
- Attractive location in the heart of the Alps with various outdoor sports and leisure possibilities
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Das PLUS zählt! Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- 8 Euro Mittagessen-Zuschuss
- Mobilitäts-Benefits
- Attraktive Rabatte bei namhaften Unternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz
- laufende Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Mitarbeiterevents
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil, gerne aber auch Quereinsteiger
- Gute Excel-Kenntnisse, weitere MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
- Zahlenaffinität
- Eigenverantwortliche & präzise Arbeitsweise
- Flexibilität & Einsatzbereitschaft
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Wir bieten
- Mitarbeit im Sekretariat und in der allgemeinen Büroorganisation
- Unterstützung bei Terminkoordination, Post- und E-Mail-Bearbeitung
- Erste Einblicke in Buchhaltung, Personalverwaltung und Rechnungswesen
- Erstellen und Bearbeiten von Dokumenten, Listen und Auswertungen
- Freundlicher Kontakt mit Kolleg:innen, Klient:innen und externen Partner:innen
- Laufender Einblick in verschiedene Abteilungen einer sozialen Organisation
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil, gerne aber auch Quereinsteiger
- Gute Excel-Kenntnisse, weitere MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
- Zahlenaffinität
- Eigenverantwortliche & präzise Arbeitsweise
- Flexibilität & Einsatzbereitschaft
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Ihre Zukunft bei uns
- Beobachtung, Analyse und Umsetzung neuer regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen auf nationaler und europäischer Ebene
- Betreuung und Weiterentwicklung von Governance-Prozessen im Personalbereich
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen an Vorstände, Aufsichtsräte, Schlüsselfunktionen und Inhaber wesentlicher Funktionen
- Durchführung und Dokumentation von Eignungs- und Zuverlässigkeitsprüfungen (Fit & Proper Assessments)
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Überprüfung von Vergütungssystemen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
- Unterstützung bei Themen der Entgelttransparenz, Diversity & Inclusion sowie Nachhaltigkeit (ESG)
- Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Richtlinien, Policies und internen Regelwerken
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfer sowie Aufsichtsbehörden in regulatorischen HR-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Compliance & Recht, Risikocontrolling Management, Recht und den Kontrollfunktionen
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DEINE BENEFITS
- Dreimal täglich Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant „Ausrasterl“ (auch an deinen freien Tagen)
- #tk-kidsclub: kostenloser Kinderbetreuung im Kinderclub von 9:30-22:00 Uhr (ab 3 Jahren)
- #tk-card: coole Ermäßigungen in der Region
- #tk-college: Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen, regelmäßiges Angebot von Deutschkursen und weiteren Inhouse-Schulungen
- #tk-healthcare: eigener Fitnessraum & Sauna
- Kostenloser Verleih von Fahrrädern und unserem Mitarbeiterauto „Electric MINI SE“
- 50% Rabatt auf Mitarbeiteraufenthalte (inkl. einer Begleitperson) in allen BAWH-Hotels (http://www.wellnesshotel.com) für dich und deine Begleitung
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Administrative Abwicklung von externen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Unterstützung der HR-Administration im Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner administrativer Routineaufgaben
- Bearbeitung und Vorprüfung von Weiterbildungsanträgen
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Rechnungen
- Verwaltung von Teilnahmebestätigungen und Zertifikaten
- Pflege und Aktualisierung von Informationsmaterialien sowie Intranet-Inhalten
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
15.07.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit nationalen und internationalen Geschäftsvorfällen
- Erfassung von Eingangsrechnungen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Übernahme von Projekten zur Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse und Systeme im Bereich Kreditorenbuchhaltung
- Routinierte Steuerung digitaler Workflows wie z.B. Rechnungsfreigabe, Wareneingang, Menge- und Preisabweichungen
- Aktives Schnittstellenmanagement durch enge Abstimmung mit dem Einkauf und Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
19.07.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit nationalen und internationalen Geschäftsvorfällen
- Erfassung von Eingangsrechnungen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Übernahme von Projekten zur Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse und Systeme im Bereich Kreditorenbuchhaltung
- Routinierte Steuerung digitaler Workflows wie z.B. Rechnungsfreigabe, Wareneingang, Menge- und Preisabweichungen
- Aktives Schnittstellenmanagement durch enge Abstimmung mit dem Einkauf und Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
15.07.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- steuerrechtliche Prüfung von Eingangsrechnungen (national und international)
- Abwicklung Zahlungsverkehr und Überwachung von Fristen
- Kontrolle und Abstimmung von offenen Posten
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Ausführung von Servicearbeiten
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfeststellung und Behebung
- Anwendung von elektischen Mess- und Prüfverfahren
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Aufgaben:
- Herstellung, Wartung und Reparatur von Karosserien, Aufbauten und Verkleidungen für Fahrzeuge
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Anfertigung von Teilen nach Skizzen und technischen Zeichnungen
- Bearbeitung von Werkstoffen mit verschiedenen Verfahren (Schleifen, Schneiden, Bohren, Fräsen, etc.)
- Durchführung von Oberflächenbehandlungen (Schleifen, Polieren, Lackieren, etc.)
- Durchführung fachgerechter Funktionsprüfung und Qualitätskontrolle
- Dokumentation technischer Daten über den Arbeitsablauf und -ergebnisse
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Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Prüfarbeiten an Fahrzeugen
- Vorbereitungen für Lackierarbeiten
- Lackieren und Gestalten von Oberflächen
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfestellung und Behebung
- Reifenmontage und §57a Überprüfungen
- Lesen technischer Unterlagen (z.B. Schaltpläne etc.)
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfestellung und Behebung
- Reifenmontage und §57a Überprüfungen
- Lesen technischer Unterlagen (z.B. Schaltpläne etc.)
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Ihre berufliche Zukunft
- Organisation und Koordination des Sekretariats
- Unterstützung der Führungskraft und des Teams
- Verwaltung von HR-Daten und Dokumenten
- Termin-, Sitzungs- und Reisemanagement
- Protokollführung sowie Erstellung von Korrespondenzen und Berichten
- Ansprechperson für interne und externe HR-Anfragen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und administrativen Prozessen
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Aufgaben
Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft für österreichische Konzerngesellschaften Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in entgeltrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Fachliche Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern Erstellung und Analyse positionsbezogener Auswertungen sowie Verantwortung für internes und externes Reporting Durchführung sämtlicher administrativer Personalprozesse Aktive Mitwirkung in standortübergreifenden HR- und Payroll-Projekten
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Aufgaben:
- Einkauf von Fahrzeugen aller Marken aus dem europäischen Raum
- Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Tägliche und detaillierte Marktbeobachtung und Analyse von Einkaufsmöglichkeiten
- Führen von Preisverhandlungen, um den optimalen Kaufpreis bei Vertragsabschlüssen abzuleiten
- Laufende Berichterstattung an die Geschäftführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung des Fahrzeugbestands
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Als MitarbeiterIn übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Erlernung der eigenverantwortlichen, effizienten sowie kostenbewussten Personaleinsatzplanung
- Unterstützung bei der operativen Steuerung und Optimierung der internen Arbeitsabläufe, um eine effiziente und effektive Organisation sicherzustellen
- Unterstützung bei Disposition, Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Agieren mit ausgezeichneter Kund:innen- und Serviceorientierung sowie proaktivem Support
- Qualitäts- und Reklamationsmanagement
- Sonstige administrative Aurgaben
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