Das Team
- Unterstützung bei der Organisation von Inhouse Trainings und Seminaren
- Vor- und Nachbereitung von Schulungsräumen an den Standorten Niederndorf und Raubling
- Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbindung, z.B. Gesundheitsaktionen, Veranstaltungen, etc.
- Buchung von Weiterbildungen inkl. Reiseverwaltung
- Betreuung des Ticketsystems im Serviceportal
- Pflege und Administration des Skill Management Systems
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Das erwartet Dich
- Du gestaltest aktiv die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und trägst maßgeblich zur Förderung unserer Talente bei
- Als vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringpartner unterstützt und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen der persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Du gestaltest strategische HR-Themen und Projekte mit und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
- Du koordinierst interne und externe Weiterbildungsangebote, analysierst relevante Kennzahlen und sorgst für einen professionellen organisatorischen Rahmen
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Diese Aufgaben erwarten dich
- Verantwortung für die öffentlichen Seilbahnen im Ski- und Almengebiet Hochoetz
- Ausführung der Aufgaben eines diensthabenden Betriebsleiters
- Durchführung von Wartungen und Reparaturen der Anlagen und Betriebsgebäude sowie Revisionsarbeiten
- Teil des Führungsteams Technik. Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Geschäftsführung bei strategischen Themen, Personalentwicklung und Projekten
- Abwicklung von Projekten und Koordination mit externen DienstleisterInnen
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Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer individuellen Pflege unter Einhaltung zeitgemäßer Pflegestandards
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in der Wohngruppe/Station
- Qualitätssicherung und -entwicklung in der Wohngruppe/Station
- Mitverantwortung im Leiterteam für die Ausrichtung des gesamten Hauses
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Ihre Aufgaben
- Seminare und Trainings (Prüfungsvorbereitung, Lehrinhalte für Berufe, Soft Skills, …)
- Gruppencoaching und Einzelcoaching
- Fachberufsschulbegleitung und Lerntraining
- Kommunikationsdrehscheibe zwischen Jugendlichen/Partnerfirmen/Fachberufsschule/Eltern
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Ihre Aufgaben
- Durchführung von Trainings zu Berufsorientierung, Bewerbung und Soft Skills
- Einzel- und Gruppencoachings
- Unterstützung bei der Suche nach Lehr- und Praktikumsplätzen
- Begleitung während Praktika und in der Fachberufsschule
- Zusammenarbeit mit Betrieben, Schulen sowie Eltern bzw. Bezugspersonen
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Innsbruck, Österreich
25.08.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bilanzen
- Laufende Buchhaltung inklusive Kontenabstimmung
- Kompetente Ansprechperson für steuerliche und bilanzielle Fragestellungen
- Direkte Zusammenarbeit mit Klient:innen und Behörden
- Fachliche Unterstützung des Teams
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Ihre Aufgaben
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Laufende steuerliche Beratung und Betreuung von Klient:innen, insbesondere im tourismusnahen Umfeld
- Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mitarbeit bei bilanziellen Fragestellungen
- Ansprechpartner:in für Finanzämter und Behörden sowie enge Zusammenarbeit im Team
- Mitarbeit an Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse
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Ihre berufliche Zukunft
Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Management zu kombinieren? Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann erwartet Sie unser hochmotiviertes Team der gemischten Abteilung für Gynäkologie, Urlogie und Innere Medizin.
Alle Aufgaben sind zentral darauf ausgerichtet Patient:innen Ihrer Abteilung eine professionelle, an deren Bedürfnissen ausgerichtete Pflege und Betreuung, zu gewährleisten:
Fachliche Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des unmittelbaren Kontakts zu den Patient:innen und Bezugspersonen insbesondere bei komplexen Pflegesituationen
- Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung der (eigenen) pflegerischen und medizinischen Fachexpertise im Bereich dem Risikomanagement
- Einführung, Ausbildung und Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Aufrechterhaltung des Betriebs in Notfallsituationen und bei akuten Personalengpässen
- Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Verantwortungsbereich inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität
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