10 Personalentwicklung Jobs in Tirol
Diese Aufgaben erwarten dich
- Verantwortung für die öffentlichen Seilbahnen im Ski- und Almengebiet Hochoetz
- Ausführung der Aufgaben eines diensthabenden Betriebsleiters
- Durchführung von Wartungen und Reparaturen der Anlagen und Betriebsgebäude sowie Revisionsarbeiten
- Teil des Führungsteams Technik. Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Geschäftsführung bei strategischen Themen, Personalentwicklung und Projekten
- Abwicklung von Projekten und Koordination mit externen DienstleisterInnen
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Ihre Aufgaben
- Laufende Buchhaltung für unsere Verwaltungsobjekte
- Erstellen von Vorschreibungen, Bankeinzügen, Umsatzsteuervoranmeldung
- Mahnwesen
- Erstellen von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
- Bearbeitung von Kundenanfragen
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Ihre Aufgaben
- Kleinreparaturen sowie Instandhaltungsmaßnahmen
- Wartungsarbeiten an Heizungen, Türen, Fenstern u. v. m.
- Mitarbeit im Rufbereitschaftsdienst bei technischen Störungen
- Regelmäßige Inspektionsrundgänge inkl. sorgfältiger Dokumentation
- Durchführung von Wohnungsübergaben und -rücknahmen
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Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohn- und Eigentumsobjekten
- Durchführung der rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Hausverwaltung
- Organisation und Abhaltung von Eigentümer- und Mieterversammlungen
- Beratung der Kundinnen und Kunden in allen Belangen der Liegenschaftsverwaltung
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2025
- bis 14.09.2028
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und Mitarbeit an HR-Projekten
- Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit
- Übernahme von eigenständigen Aufgaben aus den Bereichen Personaladministration und Personalentwicklung
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2025
- bis 14.09.2028
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Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2025
- bis 31.08.2028
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Ihre berufliche Zukunft
- Sie vertreten die Stationsleitung bei Abwesenheit im vollen Ausmaß und übernehmen währenddessen alle Aufgaben (Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne, Überprüfen der Einhaltung interner Abläufe, Richtlinien, Dienstanweisungen und Vereinbarungen, Steuerung des Einsatzes von Ge- und Verbrauchsgütern sowie der Medizingeräte, Brandschutz etc.).
- Gemeinsam mit der Stationsleitung entwickeln Sie die individuellen Pflegekonzepte weiter, orientieren sich dabei am Leitbild der LPK und unterstützen die Etablierung in der Praxis.
- Sie planen patientenorientiert den Pflegeprozess und beachten die stationsweite Umsetzung.
- Sie wirken aktiv bei qualitätssichernden Maßnahmen und bei Verbesserungsmaßnahmen mit.
- Sie gestalten Arbeitsabläufe effektiv und flexibel angepasst an die Bedürfnisse der Klient:innen.
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei Team- und Personalentwicklung.
- Sie intervenieren bei Konflikten im Team bzw. in der interprofessionellen Zusammenarbeit und vermitteln innerhalb der Teamstrukturen.
- Sie orientieren sich an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
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