6 Personalentwicklung Jobs in Tirol
- Laufende Personalverrechnung
- Erfassung und Pflege des Personalabrechnungssystems
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zusätzen
- Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten
- Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Ämtern etc.
- Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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Diese Aufgaben erwarten dich
- Verantwortung für die öffentlichen Seilbahnen im Ski- und Almengebiet Hochoetz
- Ausführung der Aufgaben eines diensthabenden Betriebsleiters
- Durchführung von Wartungen und Reparaturen der Anlagen und Betriebsgebäude sowie Revisionsarbeiten
- Teil des Führungsteams Technik. Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Geschäftsführung bei strategischen Themen, Personalentwicklung und Projekten
- Abwicklung von Projekten und Koordination mit externen DienstleisterInnen
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Bemo Tunnelling GmbH
Vollzeit | Lehrstelle
DEINE MISSION
- Du lernst die Verkabelung, Reparatur und Prüfung von Baumaschinen und elektrischen Betriebsmitteln.
- Gemeinsam mit deinem Team wirst du in die Installation, Wartung und Reparatur von Baustromverteilern und Steuerungsanlagen eingearbeitet.
- Du erhältst eine umfassende Ausbildung in der Fehleranalyse, Funktionsprüfung und Sicherheitsüberprüfung
- Allgemeine Elektroarbeiten, meist im Niederspannungsbereich bis 1000 V, gehören ebenfalls zu deinem Lernbereich.
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Deine Vorteile:
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Weiterentwicklungsmöglichkeit innerhalb des Teams
- Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit)
- Home-Office (40% der Arbeitszeit)
- Prämienausschüttung (in etwa ein 15. Gehalt)
- Kinderzulage pro Kind (180,00 Euro brutto bei Vollzeit)
- Jobticket
- Jobrad
- Mitarbeiterkonditionen (Kostenloses Girokonto, Bankomatkarte etc.)
- Individuelle Aus– und Weiterbildung (Persönlichkeitsentwicklung mit ausgebildetem Coach, Raiffeisen Campus)
- Rabatte bei vielen renommierten Firmen z.B. Boss, Samsung, Expedia,
- Teamevents (Teamessen, gemeinsame Feiern und Ausflüge (z.B. Berlin))
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und Mitarbeit an HR-Projekten
- Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit
- Übernahme von eigenständigen Aufgaben aus den Bereichen Personaladministration und Personalentwicklung
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Ihre berufliche Zukunft
- Medizinische, organisatorische und strategische Leitung des Primariats mit besonderem Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltiger Entwicklung
- Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb des Hauses
- Sicherstellung und prägende Weiterentwicklung der internistischen und geriatrischen Versorgung
- Förderung einer berufsgruppenübergreifenden, kooperativen Zusammenarbeit
- Gestaltung der Personalentwicklung und Verantwortung für die Personaleinsatzplanung des ärztlichen Teams
- Strategischen Weiterentwicklung des Hauses in enger Abstimmung mit der Kollegialen Führung und der Geschäftsleitung
- Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (eHealth, Telemedizin, PROMs, etc.)
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