6 Personalentwicklung Jobs in Tirol
Ihre Aufgaben
- Recruiting: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination der weiteren Schritte.
- Employer Branding & Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Ideen, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
- Personalentwicklung: Sie gestalten Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, die unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich voranbringen.
- Trainings & Workshops: Sie organisieren interne und externe Schulungen und begleiten HR-Initiativen rund um Lernen und Entwicklung.
- HR-Administration: Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Vereinbarungen und sorgen für eine zuverlässige Dokumentation.
- Nachwuchsförderung: Sie betreuen Lehrlinge und Praktikant:innen und unterstützen sie bei ihrem Start ins Berufsleben.
- HR-Projekte: Sie bringen Ihre Ideen in spannende Projekte rund um Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und moderne HR-Prozesse ein.
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Konzeption, Koordination, Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung
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Diese Aufgaben erwarten dich
- Verantwortung für die öffentlichen Seilbahnen im Ski- und Almengebiet Hochoetz
- Ausführung der Aufgaben eines diensthabenden Betriebsleiters
- Durchführung von Wartungen und Reparaturen der Anlagen und Betriebsgebäude sowie Revisionsarbeiten
- Teil des Führungsteams Technik. Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Geschäftsführung bei strategischen Themen, Personalentwicklung und Projekten
- Abwicklung von Projekten und Koordination mit externen DienstleisterInnen
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Ihre Aufgaben
- Korrespondenz mit Kund:innen und Geschäftspartner:innen
- Angebotseinholung, Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Ausschreibungen
- Abwicklung von Versicherungsschäden
- Vor- und Nachbereitung von Versammlungen
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Ihre Aufgaben
- Laufende Buchhaltung für unsere Verwaltungsobjekte
- Erstellen von Vorschreibungen, Bankeinzügen, Umsatzsteuervoranmeldung
- Mahnwesen
- Erstellen von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
- Bearbeitung von Kundenanfragen
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Ihre berufliche Zukunft
- Sie vertreten die Stationsleitung bei Abwesenheit im vollen Ausmaß und übernehmen währenddessen alle Aufgaben (Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne, Überprüfen der Einhaltung interner Abläufe, Richtlinien, Dienstanweisungen und Vereinbarungen, Steuerung des Einsatzes von Ge- und Verbrauchsgütern sowie der Medizingeräte, Brandschutz etc.).
- Gemeinsam mit der Stationsleitung entwickeln Sie die individuellen Pflegekonzepte weiter, orientieren sich dabei am Leitbild der LPK und unterstützen die Etablierung in der Praxis.
- Sie planen patientenorientiert den Pflegeprozess und beachten die stationsweite Umsetzung.
- Sie wirken aktiv bei qualitätssichernden Maßnahmen und bei Verbesserungsmaßnahmen mit.
- Sie gestalten Arbeitsabläufe effektiv und flexibel angepasst an die Bedürfnisse der Klient:innen.
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei Team- und Personalentwicklung.
- Sie intervenieren bei Konflikten im Team bzw. in der interprofessionellen Zusammenarbeit und vermitteln innerhalb der Teamstrukturen.
- Sie orientieren sich an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
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