IHR AUFGABENGEBIET:
- fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen in einem engagierten Team
- eigenverantwortliche und individuelle Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller Betreuungs- und Pflegemaßnahmen
- ziel- und prozessorientiertes Miteinander im Team auf den jeweiligen Wohnebenen, sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln in allen Bereichen des Seniorenwohnheimes
- korrektes Führen der Pflegedokumentation
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Ihre aufgaben
- Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen sowie Ausführung der Delegationsverantwortung entsprechend des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
- Mitwirkung bei der Förderung, Unterstützung, Betreuung und Begleitung der Klient*innen mit hohem Förder- und Begleitbedarf
- Ganzheitliches klient*innen-orientiertes Denken mit dem Ziel maximal möglicher Teilhabe und Selbstbestimmung sowie sinnstiftendem Tätigsein der Klient*innen
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Das bieten wir Ihnen:
Vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes Krisensichere Daueranstellung bei einem der größten und verlässlichsten Arbeitgeber Westösterreichs Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Dienstverhältnisses (z.B. Krankenhaus) oder einer selbstständigen Tätigkeit (z.B. eigene Praxis oder freiberufliche Tätigkeit) durch ein angepasstes Stundenausmaß und flexible Zeiteinteilung Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Homeoffice-Möglichkeit) Keine Nacht- und Wochenenddienste – Zeit für Familie, Freizeit und Erholung Zusätzliches Entgelt für bestimmte Tätigkeiten (z.B. Impftätigkeit) Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden derzeit monatlich € 7.042,70 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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Ihre Aufgaben
- Psychologische Begleitung von Jugendlichen im Einzelsetting
- Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Prävention, Ressourcen)
- Unterstützung bei persönlichen oder sozialen Belastungen
- Betreuung mehrerer Standorte in ganz Tirol
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten sowie Dokumentation
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Warum Wir:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Miteinander gelebt werden
- Raum für Entwicklung: Wir begleiten dich mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf deinem Karriereweg
- Nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen deine Kosten für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
- RLB Vital – unser betriebliches Gesundheitsprogramm – weil uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
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Warum Wir:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Miteinander gelebt werden
- Raum für Entwicklung: Wir begleiten dich mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf deinem Karriereweg
- Nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen deine Kosten für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
- RLB Vital – unser betriebliches Gesundheitsprogramm – weil uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
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Warum Wir:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Miteinander gelebt werden
- Raum für Entwicklung: Wir begleiten dich mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf deinem Karriereweg
- DAS RAIQA – ab Mai 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen deine Kosten für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
- RLB Vital – unser betriebliches Gesundheitsprogramm – weil uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
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DIE STELLENBESCHREIBUNG
- Fachliche und disziplinäre Führung von 11 Mitarbeiter*innen in der Personalverrechnung
- Technische Betreuung der Lohnsoftware einschließlich Analyse und Behebung komplexer Supportfälle im 3rd-Level
- Unterstützung im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kund*innen, mit Schwerpunkt auf Gemeindebediensteten
- Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Mitgestaltung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
- Koordination und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufe und Fehleranalyse
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Ihre Aufgaben
- Vermittlung von Inhalten im Bereich Berufsorientierung, Bewerbung, Allgemeinbildung, Soft Skills, usw.
- Beziehungsaufbau, Einzel- und Gruppencoaching
- Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen, Unternehmen und Fachberufsschulen sowie Begleitung während dieser Phase
- Kommunikationsschnittstelle zwischen den Jugendlichen, Unternehmen, Fachschulen sowie Eltern und Angehörige
- Dokumentationen und administrative Tätigkeiten
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Warum Wir:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Miteinander gelebt werden
- Spannende BI-Projekte mit echtem Business-Impact
- Engagiertes Team sowie ein stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Digitalisierung mitgestalten
- Nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen deine Kosten für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
- RLB Vital – unser betriebliches Gesundheitsprogramm – weil uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
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Bandagist Heindl GmbH
Vollzeit
IHRE Aufgaben bei UNS:
- Fertigung, Anpassung, Anprobe, Anpassung und Reparaturen orthopädischer Behelfe, bzw. Anpassen von Fertig- und Halbfertigprodukten im Bereich (Orthetik, Schienen, Mieder,…)
- Individuelle Fertigung von orthopädischen Schuheinlagen
- Beratung und Einweisung der PatientInnen in den Gebrauch bzw. die Funktionsweise der orthopädischen Hilfsmittel
- Kompetente Beratung und Versorgung unserer KundInnen nach dem neuesten Stand der Orthopädietechnik im Innen- und Außendienst
- Beratung und Betreuung unserer KundInnen vor Ort sowie in Krankenhäusern, bei Ärzten und in Pflegeeinrichtungen
- Selbstständiges Arbeiten
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Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Vorbereitung der Lohnverrechnung
Pflege der Zeiterfassung, Kontrolle von Arbeitszeiten und Überstunden, sowie die termingerechte Bereitstellung aller relevanten Daten für unseren externen Partner. - Administrative HR-Aufgaben
An- und Abmeldungen bei der ÖGK, Erstellung und Anpassung von Dienstverträgen, Einzelvereinbarungen, sowie das Ausstellen von Bestätigungen und Korrespondenz mit Ämtern - Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen
Sie beantworten Fragen zu Arbeitsrecht, Arbeitszeiten und internen Prozessen – kompetent, freundlich und lösungsorientiert. - Unterstützung der Personalleitung
Mithilfe bei der Bewerberkorrespondenz und Organisation von HR-Prozessen.
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