Mitarbeiter/in Gehaltsverrechnung

Mitarbeiter/in Gehaltsverrechnung

WENN SIE
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SIE ZU UNS.

Die Hypo Vorarlberg sucht eine/n

Mitarbeiter/in Gehaltsverrechnung

Ihre Hauptaufgaben

  • Mitarbeit in der Gehaltsverrechnung sowie Durchführung von Gehaltsberechnungen
  • Servicestelle für den Vorstand und die Mitarbeiter/innen bei Anfragen zum Gehalt
  • Mitarbeit in der Verwaltung der Zeitkonten und Zutrittsberechtigungen
  • Unterstützung in allen Personalbelangen sowie Mitarbeit bei Projekten
  • Personaladministration inkl. Korrespondenz

Ihr Profil

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Gehaltsverrechnung bzw. Interesse an der Ausbildung zum Gehaltsverrechner
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (Excel)
  • Genauigkeit, Flexibilität sowie Diskretion

Unser Versprechen

 

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

 

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

 

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

 

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.

 

Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: www.hypovbg.at/karriere

Ihr Ansprechpartner
Mag. Markus Winsauer

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden (Vollzeit), ein jährliches KV-Mindestgehalt von EUR 32.500,16 brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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