Deine Aufgaben
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams
- Starke Kundenorientierung – du sorgst dafür, dass sich alle willkommen fühlen und gerne wiederkommen
- Coaching und Motivation deiner Mitarbeitenden in einem offenen und positiven Arbeitsumfeld
- Sicherstellung hoher Store-Standards mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität
- Gestaltung inspirierender, verkaufsstarker Warenpräsentationen
- Erreichen und Übertreffen der Umsatz- und Budgetziele
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Ihre Aufgaben
- Gesamtumsatzverantwortung für den Vertrieb
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsaußendienstes
- Betreuung und Entwicklung wichtiger Bestandskunden
- Konsequente Platzierung neuer Kollektionen im Markt
- Führung des Verkaufsinnendienstes
- Organisation vertriebsunterstützender Marketingaufgaben
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Deine Aufgaben
- Analysen und Reportings
- OTA-Content-Management
- Markt- und Wettbewerbsrecherche
- Systemadministration in Zusammenarbeit mit einem Senior
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Einsatzort
- Fachliche und organisatorische Führung eines Produktionsbereichs
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen
- Koordination und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Produktionsziele unter Einhaltung von Qualitätsstandards
- Aktive Vorbildrolle im Hinblick auf Unternehmenswerte und Führungsverständnis
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Deine Aufgaben
- Steuerung und Abwicklung von Projekten im In- und Ausland (DE, AT, ITA, CH)
- Verantwortung für Qualität, Termine und Budget inkl. Rechnungsprüfung und Freigaben
- Technische Abstimmungen und gemeinsame Lösungsfindung im Team
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
- Koordination von Montageteams und allen Projektbeteiligten
- Erkennen von Abweichungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Nachtragsmanagement und laufende Projektdokumentation
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Das sind deine Aufgaben
- Hauptverantwortlich für den Workstream „Prozess“ innerhalb komplexer Transformationsprojekte, einschließlich laterale Führung, Befähigung und Betreuung der Projektteammitglieder in Bezug auf Prozessthemen, sowie Begleitung der Beteiligten durch Veränderungsprozesse
- Moderation von Meetings, Trainings und Workshops im Zusammenhang mit der Analyse, Einführung bzw. Harmonisierung und Optimierung werksübergreifender Prozesse
- Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von zielführende BPM-Vorgehensweisen und Praxistipps in Form von Trainings und Coachings für Projektteammitglieder und Prozessverantwortliche
- Unterstützung der Projektleitenden bei der Planung und Steuerung komplexer organisatorischer Projekte im Hinblick auf Business-Process-Management-Themen
- Begleitung des organisatorischen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement
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Profil
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
- Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Malojer Baumanagement GmbH & Co
Vollzeit
Wir bieten
- Bruttojahresgehalt EUR 55.000,–
- Überzahlung entsprechend Qualifikation & Berufserfahrung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Profil
- Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
- Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Deine Aufgaben
- Erstellung und Aktualisierung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Performance-Reports
- Datenaufbereitung aus RMS, PMS und weiteren Reporting-Tools
- Überwachung zentraler Kennzahlen (RevPAR, Auslastung, ADR) für ein kleines Hotelportfolio
- Unterstützung der Revenue Manager:innen bei der Umsetzung von Preis- und Bestandsstrategien für zugewiesene Hotels
- Durchführung von Ad-hoc-Datenanalysen und Mitarbeit an Sonderprojekten
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Revenue Teams, um Umsatzstrategien und Best Practices zu verstehen
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP Richtlinien
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein
- Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
- Einsatzplanung, mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten Einsatzplanung
- Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung und administrative Aufgaben
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP Richtlinien
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein
- Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt
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Das Team
- End-to-end-Verantwortung für die Erstellung, Strukturierung, Verarbeitung, Verwaltung und Distribution von Produktinformationen und Informationsprodukten über den gesamten Produktlebenszyklus
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Produktinformationen für Launches und Änderungen in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern
- Konsistente, zielgruppen- und kanalgerechte Ausleitung von Daten und Informationen in alle relevanten Kanäle (Print/PDF, Web, App, E-Commerce, Kundenportale, Planungssoftware)
- Planung und Steuerung von Übersetzungen und Lokalisierungen inkl. Terminologie-Management zur Sicherstellung sprachlicher und fachlicher Konsistenz über alle Vertriebsmärkte hinweg
- Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Data Governance und Qualitätsmetriken inkl. Freigabe-, Änderungs- und Auditprozessen
- Steuerung der System- und Prozesslandschaft inkl. Integrationen (PIM, DAM, CCMS, TMS; Schnittstellen zu PLM/ERP/CRM/IDM/Service)
- Aufbau eines Technologieradars, laufende Bewertung aktueller Entwicklungen sowie das Vorantreiben von Innovationen wie KI-gestützte Content-Erstellung, KI-gestütztes Übersetzungsmanagement und RAG-/TAG-optimierte LLM
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Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
29.07.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Wörgl | XXXLutz Filiale Wörgl | Vollzeit, Teilzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Profil
- Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
- Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die temporäre Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Stellvertretende Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP Richtlinien
- Menüs kreieren: Von regionalen Klassikern bis zu internationalen Gerichten – Planung von Speisen und frische Zubereitung nach vorgegebenen Rezepturen mit viel Liebe zum Detail
- Buffet-Genuss mitgestalten: Ansprechender Aufbau unserer Buffetstationen und Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen
- Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bereich Testing & Validation in den Fachgebieten Leistungselektronik, Kommunikation sowie Steuerungstechnik
- Strategische Planung, Weiterentwicklung und Etablierung von Validierungs- und Testkonzepten im Unternehmen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Priorisierung der Teamaufgaben
- Sicherstellung der Qualität, Normenkonformität und Dokumentation der Validierungs- und Testergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und weiteren Fachbereichen
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Was erwartet dich?
- Umsetzung von Projektzielen in vereinbarter Qualität, innerhalb vereinbarter Budgets und Zeitvorgaben
- Eigenverantwortliche, selbstständige Bearbeitung von Auftragsprojekten im internationalen Umfeld – Planung, Steuerung, Maßnahmendefinition, Kontrolle, Nachbereitung und Berichterstattung
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Lech Bergbahnen AG
befristet
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Das erwartet Dich
- Du gestaltest aktiv die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und trägst maßgeblich zur Förderung unserer Talente bei
- Als vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringpartner unterstützt und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen der persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Du gestaltest strategische HR-Themen und Projekte mit und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
- Du koordinierst interne und externe Weiterbildungsangebote, analysierst relevante Kennzahlen und sorgst für einen professionellen organisatorischen Rahmen
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Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Konditor*in, Köchin/Koch oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb der Lebensmittelbranche
- Fundiertes Verständnis für Produktions- und Organisationsprozesse
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Deine Aufgaben
- Durchführung von ERP relevanten System-Buchungen und Stammdatenpflege im System
- Durchführung von qualitätssichernden Tests anhand der Zeichnungen sowie Prüfanweisungen
- Lückenlose Abarbeitung der vorgegebenen Checklisten innerhalb der definierten Prozesse
- Auftragsabwicklung, Abarbeitung der definierten Produktionsaufträge, Ansprechpartner für die internen Stakeholder
- Berücksichtigung von vorgegebenen Produktionsrichtlinien, welche in Abstimmung mit dem Bereich Technology und QM festgelegt werden
- Schulung von Teammitgliedern
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Deine Aufgaben
- Verantwortung des Restaurant- und Barbereichs
- Erstellung des kulinarischen Angebots in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und dem F&B Manager
- Aktive Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Aktive Inventarkontrolle
- Kassenverantwortung und administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze
- Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback an die Teammitglieder
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Deine Aufgaben
- Koordination der Arbeitsstationen des Barbereichs
- Aktive Servicearbeit und Gästebetreuung
- Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf
- Zubereitung von Cocktails und Getränken
- Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten
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