Wir sind 3CON. Wir entwickeln Produktionsanlagen für die Autoindustrie – zukunftsweisende Hightech-Maschinen, welche die coolsten Karossen von morgen mit Interieur bestücken. Für alle, die über sich und gewöhnliche Aufgaben hinauswachsen wollen und für die Zusammenhalt, Jobsicherheit und guter Verdienst zählen: Steig ein!
DEINE LEHRE ZUM ELEKTROTECHNIKER (M/W/D) BEI 3CON
Dafür brauchst du Fähigkeiten wie ein gutes technisches Verständnis und strukturiertes, analytisches Denken.
AUSBILDUNGSINHALTE
- Errichten, Inbetriebnehmen, Instandhalten und Warten von elektrischen Maschinen, Geräten und betriebsspezifischen Anlagen sowie von Systemen der Gebäudetechnik
- Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen
- Installieren, Inbetriebnehmen, Prüfen, Instandhalten und Warten von Systemen der Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an solchen Systemen
- Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen, Umwelt- und Qualitätsstandards
Start: September 2023
Lehrzeit: 4 Jahre Berufsschule: 10 Wochen Blocklehrgang in Innsbruck
Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt (KV Metallgewerbe).
Warum bei 3CON?
Weil wir dir eine rundum top Ausbildung bieten und bei erfolgreichem Lehrabschluss eine Übernahme garantieren. Und nicht zu vergessen: Du arbeitest in einem Unternehmen, das weltweit zu den erfolgreichsten und innovativsten in der Fertigung von Interieur-Produktionsmaschinen für Autos zählt. Das heißt, es wird richtig spannend und vielseitig. Die Ausbilder stehen dir stets mit einem offenen Ohr und tatkräftiger Unterstützung zur Seite. Zudem profitierst du von zusätzlichen Leistungen in deiner Lehrzeit – dem 3CON APPRENTICE CARE PROGRAM: Social-Skills-Trainings, Push-Trainings (Mathe, Englisch, Deutsch), Vorbereitungskurse für die Lehrabschlussprüfung, Staplerführerschein (ab 18), Teambuilding-Events, lässige Just-for-Fun-Events und so einiges mehr …
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
