Lehre Restaurantfachmann/-frau (m/w/d)
Lehre Restaurantfachmann /-frau (m/w/d)
STOCK resort
Unsere Philosophie:
"Mit den Füßen am Boden ,
mit dem Kopf in den Visionen ,
mit den Händen am Werkzeug
und mit dem Herzen bei den Menschen “
Art & Dauer: Lehrverhältnis
Arbeitsort: Finkenberg, Tirol
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Frühstücks-, Mittags- und Abendservice
- Aufbau und Betreuung der verschiedensten Buffets
- Officearbeiten (Besteck, Gläser, etc.)
- Eindecken von variablen Stationen
Unsere Erwartungen
- positiv abgeschlossener Pflichtschulabschluss
- manuelles Geschick und Kreativität
- guter Geschmackssinn
- gepflegtes Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit und Motivation
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- 13. und 14. Monatsgehalt
- geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung
- Mitgestaltung des Dienstplans durch Dienstplanwünsche
- keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen)
- einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room, kostenlosem WLAN-Zugang
- topmoderne Zimmer und Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon
- gezielte Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding System
- Persönlicher Weiterbildungsgutschein im Wert von € 400,- pro Jahr
- ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit und Freizeit verbinden kann
- 20% Rabatt auf alle Produkte und Leistungen im Haus
- 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
- STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen und Rabatten im gesamten Zillertal
- Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
Zeig uns deine Alpine Kraft
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.
