6 Berater Jobs in Kufstein
Die Chance ergreifen und arbeiten, wo ich zuhause bin!
Ich mag die Arbeit mit Menschen und bin beruflich gerne unterwegs. Ich berate unsere Kund*innen in der Wildschönau bei allen Versicherungsfragen. Büroarbeit im Kundenbüro Wörgl und dann wieder die persönlichen Gespräche vor Ort bei den Kund*innen – diese Abwechslung und die Arbeit im Team sind genau meins.
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Chance ergreifen und arbeiten, wo man zuhause ist!
Ich mag die Arbeit mit Menschen und bin beruflich gerne mit meinem Elektro-Dienstwagen unterwegs – von Angerberg über Breitenbach am Inn, Kundl und Langkampfen bis Mariastein. Ich arbeite, wo ich daheim bin. Gemeinsam mit Lisa und Adi berate ich unsere Kund*innen bei allen Versicherungsfragen. Büroarbeit im Kundenbüro Wörgl und dann wieder die persönlichen Gespräche vor Ort bei den Kund*innen – diese Abwechslung und die Arbeit im Team sind genau meins.
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Aufgaben
- Individuelle Beratung von Kunden zu Themen rund um Wohnbaufinanzierung und Immobilienkredite
- Aktive Marktbearbeitung (Neukundenakquise)
- Erarbeitung von Finanzierungslösungen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen
- Unterstützung bei der Auswahl von Finanzierungsmodellen und -produkten
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen
- Begleitung der Kunden durch den gesamten Finanzierungsprozess – von der ersten Anfrage bis zur Auszahlung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Kreditabteilung und Risikomanagement
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Deine Aufgaben
- Durchführung von Workshops zu Berufsorientierung, Bewerbung und Soft Skills
- Individuelles Coaching in Einzel- und Gruppensettings
- Unterstützung bei Praktikums-, Ausbildungs- und Schulplatzsuche
- Bindeglied zwischen Jugendlichen, Betrieben, Schulen und dem sozialen Umfeld
- Dokumentation und organisatorische Aufgaben
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling & Niederndorf
29.10.2025
Raubling & Niederndorf
Das Team
- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
- Teilnahme an Karrieremessen
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Das Team
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Change Prozessen
- Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
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