Deine Aufgaben
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams
- Starke Kundenorientierung – du sorgst dafür, dass sich alle willkommen fühlen und gerne wiederkommen
- Coaching und Motivation deiner Mitarbeitenden in einem offenen und positiven Arbeitsumfeld
- Sicherstellung hoher Store-Standards mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität
- Gestaltung inspirierender, verkaufsstarker Warenpräsentationen
- Erreichen und Übertreffen der Umsatz- und Budgetziele
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Malojer Baumanagement GmbH & Co
Vollzeit
Wir bieten
- Bruttojahresgehalt EUR 55.000,–
- Überzahlung entsprechend Qualifikation & Berufserfahrung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur
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Profil
- Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
- Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Profil
- Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
- Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
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Stellenbeschreibung
- Fachliche und organisatorische Leitung unserer Backstube mit 5 Mitarbeitern
- Verantwortung für Produktqualität, Rezepturen und Abläufe
- Einarbeitung durch unseren aktuellen Backstubenleiter, bevor er in Pension geht
- Enge Abstimmung mit Verkauf und Geschäftsführung – kurze Wege, keine Konzernhierarchie
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches KnowHow
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
- Teamgeist und zuverlässige und genaue Arbeitsweise
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches KnowHow
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
- Teamgeist und zuverlässige und genaue Arbeitsweise
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Allgemeines
- Verantwortung aus Leidenschaft: Temporäre, eigenständige Betreuung des Bereichs Brot, Käse & Fisch
- Verkaufen mit Persönlichkeit: Freundliche Beratung, Serviceorientierung und Begeisterung für den Verkauf stehen im Mittelpunkt
- Menschen im Mittelpunkt: Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu den zentralen Führungsaufgaben
- Verfügbarkeit und Präsentation im Blick: Koordination von Warenbeständen und Warenpräsentation mit Schwerpunkt auf Frische & Qualität
- Kompetenz in der Umsetzung: Umsetzung der Sortimentsrichtlinien sowie Anwendung der vorgegebenen Arbeitstechniken in Eigenverantwortung
- Gemeinsam geht’s besser: Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
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Deine berufliche Zukunft
- Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
- Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Medizintechnik, Haustechnik und klinischen Abteilungen
- Planung und Koordination der IT-Ausstattung bei Neu- und Umbauprojekten
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektmanagements innerhalb eines professionellen Teams
- Aktive Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Arbeitsumfelds mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
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Ihre berufliche Zukunft
- fachliche und organisatorische Leitung der Inventarabteilung mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für das Inventarmanagement und die Anlagenbuchhaltung des Landeskrankenhauses Innsbruck, des Ausbildungszentrum West, der Fachhochschule für Gesundheitsberufe sowie der Holding der Tirol Kliniken GmbH
- Koordination des Transfers von Einrichtungsgegenständen
- Leitung, Entwicklung und Koordination des Teams sowie Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
- Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung und Digitalisierung der Inventarverwaltung
- Sicherstellung einer aktuellen und nachvollziehbaren Inventardokumentation durch regelmäßige Inventuren und Bestandskontrollen samt Erstellung und Umsetzung entsprechender Prüfpläne für die Anlageninventur
- Aktualisierung und Umsetzung von Inventarisierungsrichtlinien
- Erfassung von eigenen Vermögensgegenständen und vom Fremdvermögen
- Verwaltung von Kunstwerken, Bildern und sonstigen Ausstattungsgegenständen des Klinikums sowie des Inventarlagers
- Schnittstellenfunktion insbesondere zu Einkauf, Finanzwesen, Gebäudemanagement/Technisches Servicezentrum, Bau und Technik sowie externen Partner:innen
- Organisation von Serviceleistungen wie Kongress- und Seminarbetreuungen und Hilfstransporten
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Profil
- Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
- Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Ihre berufliche Zukunft
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Kinderkrippe
- Fachliche Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 12 Mitarbeitenden
- Personalplanung und Organisation des laufenden Betriebs
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
- Ansprechperson für Eltern, Behörden und Kooperationspartner:innen
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Deine Aufgaben
- Beratung unserer Teilnehmer*innen im Einzel- und Gruppensetting
- Fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams
- Konfliktmanagement und Krisenintervention in herausfordernden Situationen
- Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsstrategien
- Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie aktive Akquise neuer Partner*innen
- Laufende Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Institutionen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung sowie laufende Weiterentwicklung der Angebotsqualität
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Vollzeit
Schönwies, Innsbruck, Wien
31.07.2026
Schönwies, Innsbruck, Wien
Gestalte mit uns die Hospitality von morgen
Wir bei CASABLANCA hotelsoftware machen 5-Sterne Erlebnisse für mehr Menschen auf der Welt zugänglich. Mit intelligenten digitalen Lösungen schaffen wir Zeit für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Als Tiroler Softwareunternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden entwickeln wir Lösungen, die täglich in mehr als 2.500 Hotels in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Südtirol im Einsatz sind. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Hotellerie.
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Innsbruck, Österreich
28.07.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Vollzeit
Schönwies, Innsbruck, Wien
31.07.2026
Schönwies, Innsbruck, Wien
Gestalte mit uns die Hospitality von morgen
Wir bei CASABLANCA hotelsoftware machen 5-Sterne Erlebnisse für mehr Menschen auf der Welt zugänglich. Mit intelligenten digitalen Lösungen schaffen wir Zeit für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Als Tiroler Softwareunternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden entwickeln wir Lösungen, die täglich in mehr als 2.500 Hotels in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Südtirol im Einsatz sind. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Hotellerie.
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
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Deine Aufgaben:
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Leitung im Tagesgeschäft – Mit Überblick und Engagement -
Teamführung & Motivation – Gemeinsam stark -
Qualität & Kreativität – Standards setzen und Neues schaffen -
Bestellwesen & Lagerverwaltung – Immer bestens ausgestattet -
Service am Gast – Vorbild auf der Fläche
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
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Zu Deinen Hauptaufgaben zählen
- Die Betreuung von Montagen für Aufzugsanlagen, Rolltreppen bis zur finalen Übergabe an den Kunden
- Von Beginn der Ausschreibung an bist Du in enger Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellenabteilungen intern und dem Kunden extern
- Du verantwortest die Ressourcenplanung und die Erstellung des Montageprogramms
- Selbstverständlich beinhaltet die Rolle die Führung und Entwicklung des Montageteams
- Baustellenüberwachung ist für Dich kein Fremdwort, Du behältst den Überblick über Deine Montageprojekte in Bezug auf Material, Sicherheit und Umweltfaktoren
- Du hast die Zeitleiste sowie das Budget im Blick und sorgst damit für die Sicherstellung von sicheren, qualitativ hochwertigen, vollständigen und pünktlichen KONE-Lösungen
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Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer individuellen Pflege unter Einhaltung zeitgemäßer Pflegestandards
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in der Wohngruppe/Station
- Qualitätssicherung und -entwicklung in der Wohngruppe/Station
- Mitverantwortung im Leiterteam für die Ausrichtung des gesamten Hauses
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Unser Angebot
- Langfristige Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienbetrieb
- Spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, dynamischen Sales-Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales Betriebsklima
- Eine faire und attraktive Vergütung, die deine Erfahrung und Qualifikation honoriert – selbstverständlich über dem KV-Mindestgehalt von € 2.760,- brutto/Monat (Vollzeit)
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Deine Aufgaben
- Sozialarbeiterische Beratungen z.B. bei persönlichen, familiären, finanziellen, beruflichen oder gesundheitlichen Problemen
- Workshops zu aktuellen und relevanten Themen wie z.B. Konsum, Umgang mit Neuen Medien, Antidiskriminierung am Arbeitsplatz
- Coaching für Mitarbeiter*innen mit Personalverantwortung sowie Konfliktmoderation
- Erarbeitung von Präventionskonzepten, sowie Mitarbeit an relevanten Arbeits- und Projektgruppen
- Teambuildingmaßnahmen und Etablierung einer gesundheitsfördernden positiven Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliche Fallführung mit Dokumentation
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Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches KnowHow
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
- Teamgeist und zuverlässige und genaue Arbeitsweise
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IHRE AUFGABEN:
- Leitung, Planung, Koordination und Überwachung von Elektroprojekten mit internen Teams und enger Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Kostencontrolling, Zwischen- und Nachkalkulation von Projekten
- Mitarbeiterführung und personelle Planung bei Projekten
- Preisverhandlungen und Durchführung von Lieferantenbestellungen – projektbezogener Einkauf
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Kundentermine und Sonderwunschgespräche
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Deine Aufgaben
- Mit viel Umsicht und Spaß am Organisieren übernimmst Du die pädagogische und administrative Leitung und Gesamtverantwortung für die beste Betreuung der Volksschüler:innen zwischen 6 und 10 Jahren.
- Dabei kümmerst Du Dich gemeinsam mit Deinem Team um die Kinderbetreuung während dem Mittagessen und eine strukturierte sowie abwechslungsreiche Freizeitgestaltung, die sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert.
- Die Führung Deines Teams und die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter:innen gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet, wie die gemeinsame Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Leitlinien sowie Konzeption unserer Nachmittagsbetreuung.
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