Innsbruck, Österreich
26.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Jahresbruttogehalt ab
|
Innsbruck, Österreich
26.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Jahresbruttogehalt ab
|
Innsbruck, Österreich
30.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 46.781,00).
|
Das erwartet Sie:
- Zu Beginn wirst du klar formulierte, voranalysierte Anforderungen umsetzen, dabei das System immer besser kennenlernen und auch einige Kniffe von den alten Hasen abschauen.
- Sobald du dich in deinen Fachbereich gut eingearbeitet hast, wirst du auch selbst Anforderungen analysieren, und dazu eine passende kreative Lösung ausarbeiten.
- Dabei wird dir ein Team von erfahrenen Kolleg:innen als Coaches zur Seite stehen, durch deren direktes Feedback lernst du sehr schnell, was funktioniert und wo es noch was zu lernen gibt. Und wir lernen immer miteinander und voneinander. Gemeinsam.
|
Innsbruck, Österreich
25.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Jahresbruttogehalt ab € 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
|
Innsbruck, Österreich
19.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Jahresbruttogehalt ab € 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
|
Innsbruck, Österreich
24.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 46.781,00).
|
Innsbruck, Österreich
30.06.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Jahresbruttogehalt ab € 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
|
Zentrum Medizinische Genetik Innsbruck
Vollzeit | befristet
Who Are We
- Establish proficiency in the software developed by SeqOIA.
- Contribute to supporting and making the software accessible to the community.
- Develop software features of general interest to the community (e.g., translation).
- Develop custom solutions for the requirements of the Institute for Human Genetics (MUI).
|