Das erwartet Sie:
- Individuelle und qualitätsvolle Beratung und Betreuung der Privatkund*innen
- Aktive Führung von Kundengesprächen in der BTV
- Ausarbeitung von Veranlagungs- und Vorsorgestrategien für Kund*innen
- Übernahme eines eigenen Kundenstocks
- Einsatz in unserer Zentrale, dem BTV Stadtforum
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Das erwartet Sie:
- Gemeinsam mit unseren Expert*innen analysieren Sie individuelle und komplexe Kundenportfolios
- Sie treten als „Zweitansprechpartner*in“ unserer anspruchsvollsten Kund*innen auf
- Sie verantworten ein professionelles Controlling des Kundenstockmanagements
- Sie tragen die Hauptverantwortung für das Ordermanagement und einen reibungslosen Ablauf der Wertpapiertransaktionen
- Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Abwicklungsprozesse
- Sie treten als Erstansprechpartner für interne und externe Prüfungsorgane auf
- Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Zeitablauf durch Übernahme von Kundenverantwortung
- Sie erwartet ein abwechslungsreicher Job - mit viel Verantwortung - der Spaß macht
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Das erwartet Sie:
- Sie sind für die Betreuung, Weiterentwicklung und Verwaltung unserer Veranlagungs-Sparte (BTV) verantwortlich und arbeiten mit Eigenentwicklungen sowie etablierten Branchenlösungen wie GEOS.
- Sie arbeiten eigenständig an innovativen Projekten und rollen unsere neue Vermögenssoftware Performance Pro (QPLIX) in DACH-Märkte aus.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson in der 3Banken Gruppe für Veranlagungs-Applikationen – inklusive deren Weiterentwicklung und Optimierung.
- Gemeinsam mit unseren Dienstleistern entwickeln Sie Eigenlösungen weiter und agieren als Anforderungsmanager.
- Als zentrale Ansprechperson bieten Sie Support und Beratung für unsere konzernweiten Anwender*innen, bringen innovative Ideen ein, um die Zusammenarbeit durch moderne Tools bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Erwerb spezifischer Zertifizierungen – sowohl im Fachbereich als auch in der IT.
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WIR SUCHEN DICH
- Steuerung und Priorisierung des Backlogs für Analyse-, Wartungs- und Weiterentwicklungstasks.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs, der technischen Qualität und Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards
- Effiziente Verarbeitung, Transformation und Integration großer Datenmengen in einer modernen Cloud-Umgebung.
- Optimierung bestehender Datenpipelines für Stabilität und Performance.
- Aktive Mitarbeit in Wartung, Betrieb und Weiterentwicklung
- Nutzung moderner Cloud Services (insbesondere Databricks) zur Entwicklung skalierbarer ETL-Lösungen.
- Präsentation von Ergebnissen verständlich und wirkungsvoll für verschiedene Zielgruppen.
- Mitarbeit in einem dynamischen, agilen Team, das Innovationen fördert und sich kontinuierlich verbessert.
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Aufgaben
- Unterstützung des Kundenbetreuers in der Vor- und Nachbearbeitung der Kundentermine (Erstellen von Unterlagen/Angeboten, Anlegen und Verwalten von Kundenakten, etc.)
- Backoffice unterstützende Tätigkeiten (Depotüberträge, Konteneröffnungen, etc.)
- Erstellung von Statistiken und hausinternen Präsentationen
- Kundenempfang und Servicierung
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Das erwartet Sie:
- Sie bearbeiten Fragestellungen rund um das Management von IT-Betriebsmitteln – darunter Hardwareverwaltung, Userdatenpflege und Kostencontrolling
- Sie unterstützen den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Berechtigungsmanagements inklusive Rollenkonzept (Berechtigungsverwaltung & Administration des Berechtigungskatalogs sowie Berichte)
- Sie wirken aktiv an der Automatisierung von Prozessen mit – unter Einsatz einer IT-Service-Management-Plattform
- Sie übernehmen rasch eigenverantwortlich Aufgaben in der Konzeption, Bearbeitung und Begleitung von Projekten in Ihrem Themenbereich
- Sie agieren als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit in Ihren Verantwortungsbereichen
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Warum Wir:
- Wertschätzendes Unternehmen mit familiärer und kollegialer Arbeitsatmosphäre (Du-Kultur)
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Raiffeisen Campus in Wien)
- DAS RAIQA – ab Frühjahr 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Fahrtkostenübernahme für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (ab 2 Kilometer)
- Kinderzulage pro Kind (EUR 180,07)
- Zuschuss zur Kranken- oder Raiffeisen-Pensionsversicherung (EUR 25,00)
- Essenszuschuss (pro Mittagessen EUR 6,00)
- Betriebssportgemeinschaft (z. B. Sektionen Fußball, Bowling, Laufen, Klettern, Tennis etc.)
- Attraktive Mitarbeiter:innenkonditionen
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Aufgaben
- Individuelle Beratung von Kunden zu Themen der Wohnbaufinanzierung
- Aktive Marktbearbeitung (Neukundenakquise)
- Erarbeitung von Finanzierungslösungen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen
- Unterstützung bei der Auswahl von Finanzierungsmodellen und -produkten
- Begleitung der Kunden durch den gesamten Finanzierungsprozess – von der ersten Anfrage bis zur Auszahlung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
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Aufgaben
- Weiterentwicklung des umfassenden IT-Risikomanagements gemäß DORA, ISO 27001 und EBA-Leitlinien.
- Durchführung von Risikobewertungen für IKT-Systeme, Prozesse und Drittanbieter in CRISAM.
- Überwachung und Berichterstattung über IT-Risiken an den CISO
- Koordination von Maßnahmen zur Risikominderung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Mitarbeit im BCM bei der Erstellung von BIAs und BCM-Plänen
- Steuerung von IKT-Risiken im Bereich des Dienstleistermanagements
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern bei der Risikoerhebung und -Behandlung
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Aufgaben
- Proaktive Unterstützung der Vertriebseinheiten in allen Fragen zum Thema Wertpapierveranlagung
- Sicherstellung einer attraktiven Angebotspalette (Anleihen, Fonds, Zertifikate, usw.)
- Abwicklung vom Kundenhandel
- Erzielen der bestmöglichen Preise im außerbörslichen Handel mit Wertpapieren
- Qualitätssicherung für das Wertpapiergeschäft (Product Governance)
- Strategische WP Unterstützung
- Erstellung von Beratungsleitfäden
- Durchführung von Schulungen
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Warum Wir:
- Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam weiterentwickelt und durch eine harmonische Zusammenarbeit überzeugt
- Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
- DAS RAIQA– ab Frühjahr 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause
- Mitarbeiter:innenkonditionen
- Ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns
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Das erwartet Sie:
- Zu Beginn wirst du klar formulierte, voranalysierte Anforderungen umsetzen, dabei das System immer besser kennenlernen und auch einige Kniffe von den alten Hasen abschauen.
- Sobald du dich in deinen Fachbereich gut eingearbeitet hast, wirst du auch selbst Anforderungen analysieren, und dazu eine passende kreative Lösung ausarbeiten.
- Dabei wird dir ein Team von erfahrenen Kolleg:innen als Coaches zur Seite stehen, durch deren direktes Feedback lernst du sehr schnell, was funktioniert und wo es noch was zu lernen gibt. Und wir lernen immer miteinander und voneinander. Gemeinsam.
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Warum Wir:
- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
- Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
- Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit)
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
- Mitarbeiter:innenkonditionen
- ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns
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Aufgaben
- Aktives Betreuen unserer KundenInnen am Schalter
- Verkaufs- und Beratungstätigkeiten
- Fördern und Verbessern der Kundenbeziehung
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Warum Wir:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Miteinander gelebt werden
- Raum für Entwicklung: Wir begleiten dich mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf deinem Karriereweg
- DAS RAIQA – ab Mai 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen deine Kosten für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
- RLB Vital – unser betriebliches Gesundheitsprogramm – weil uns deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Herzen liegen
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
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Aufgaben
- Eigenständige Datenbereitstellung sowie Bilanzierung nach UGB und IFRS
- Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsleitung
- Begleitung und Mitarbeit bei strategischen Projekten im Rechnungswesen
- Bilanzierung einzelner Bilanzpositionen unter Berücksichtigung handels- und steuerrechtlicher Gesetze sowie relevanter Vorschriften
- Durchführung und Weiterentwicklung des ESEF-Taggings unserer Finanzberichte
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Rechnungswesenprozessen
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Aufgaben
- Betrieb und Weiterentwicklung des Hypo Tirol ISMS
- Enge Zusammenarbeit mit dem CISO
- Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien auf Basis regulatorischer Vorgaben (DORA, EBA, NIS, ISO, …)
- Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Risiken
- Steuerung und Betreuung von Projekten mit Sicherheitsbezug
- Planung und Durchführung von Schulungs‑ und Awareness‑Maßnahmen
- Erstellung strukturierter Reports und Dokumentationen zur Sicherheitslage für Steuerungs‑ bzw. Lenkungsgremiums
- Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits
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Aufgaben
Professionelle und umfassende Beratung und Betreuung von gehobenen Privatkund*innen und Firmenkunden mit Fokus auf das gehobene Veranlagungsgeschäft Ausarbeitung von Veranlagungslösungen Umfassende Bedarfsansprache unserer Bestandskund*innen sowie Gewinnung von Neukund*innen
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Warum Wir:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Hoher Grad an Selbstständigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Strukturierte Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen sowie gelebte Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
- Attraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen im Rahmen des Raiffeisenverbundes (z. B. Klimaticket, Essenszuschuss, attraktive Konditionen bei Bank- und Versicherungsleistungen)
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