Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im täglichen Bankgeschäft von Beginn an
- Kennenlernen unserer Produkte und Dienstleistungen
- Unterstützung deines Teams bei organisatorischen und administrativen AufgabenSchrittweise Einführung in die Kundenberatung in den Bereichen
- Zahlungsverkehr und Kontoführung
- Geldanlage
- Kreditgeschäft
- Kombination aus Praxis in der Geschäftsstelle und mehrwöchigen Berufsschulblöcken
|
Das erwartet Sie:
- Individuelle und qualitätsvolle Beratung und Betreuung der Privatkund*innen
- Aktive Führung von Kundengesprächen in der BTV
- Ausarbeitung von Veranlagungs- und Vorsorgestrategien für Kund*innen
- Übernahme eines eigenen Kundenstocks
- Einsatz in unserer Zentrale, dem BTV Stadtforum
|
Das erwartet Sie:
- Gemeinsam mit unseren Expert*innen analysieren Sie individuelle und komplexe Kundenportfolios
- Sie treten als „Zweitansprechpartner*in“ unserer anspruchsvollsten Kund*innen auf
- Sie verantworten ein professionelles Controlling des Kundenstockmanagements
- Sie tragen die Hauptverantwortung für das Ordermanagement und einen reibungslosen Ablauf der Wertpapiertransaktionen
- Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Abwicklungsprozesse
- Sie treten als Erstansprechpartner für interne und externe Prüfungsorgane auf
- Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Zeitablauf durch Übernahme von Kundenverantwortung
- Sie erwartet ein abwechslungsreicher Job - mit viel Verantwortung - der Spaß macht
|
Das erwartet Sie:
- Sie sind für die Betreuung, Weiterentwicklung und Verwaltung unserer Veranlagungs-Sparte (BTV) verantwortlich und arbeiten mit Eigenentwicklungen sowie etablierten Branchenlösungen wie GEOS.
- Sie arbeiten eigenständig an innovativen Projekten und rollen unsere neue Vermögenssoftware Performance Pro (QPLIX) in DACH-Märkte aus.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson in der 3Banken Gruppe für Veranlagungs-Applikationen – inklusive deren Weiterentwicklung und Optimierung.
- Gemeinsam mit unseren Dienstleistern entwickeln Sie Eigenlösungen weiter und agieren als Anforderungsmanager.
- Als zentrale Ansprechperson bieten Sie Support und Beratung für unsere konzernweiten Anwender*innen, bringen innovative Ideen ein, um die Zusammenarbeit durch moderne Tools bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Erwerb spezifischer Zertifizierungen – sowohl im Fachbereich als auch in der IT.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
WIR SUCHEN DICH
- Steuerung und Priorisierung des Backlogs für Analyse-, Wartungs- und Weiterentwicklungstasks.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs, der technischen Qualität und Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards
- Effiziente Verarbeitung, Transformation und Integration großer Datenmengen in einer modernen Cloud-Umgebung.
- Optimierung bestehender Datenpipelines für Stabilität und Performance.
- Aktive Mitarbeit in Wartung, Betrieb und Weiterentwicklung
- Nutzung moderner Cloud Services (insbesondere Databricks) zur Entwicklung skalierbarer ETL-Lösungen.
- Präsentation von Ergebnissen verständlich und wirkungsvoll für verschiedene Zielgruppen.
- Mitarbeit in einem dynamischen, agilen Team, das Innovationen fördert und sich kontinuierlich verbessert.
|
Das erwartet Sie:
- Sie bearbeiten Fragestellungen rund um das Management von IT-Betriebsmitteln – darunter Hardwareverwaltung, Userdatenpflege und Kostencontrolling
- Sie unterstützen den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Berechtigungsmanagements inklusive Rollenkonzept (Berechtigungsverwaltung & Administration des Berechtigungskatalogs sowie Berichte)
- Sie wirken aktiv an der Automatisierung von Prozessen mit – unter Einsatz einer IT-Service-Management-Plattform
- Sie übernehmen rasch eigenverantwortlich Aufgaben in der Konzeption, Bearbeitung und Begleitung von Projekten in Ihrem Themenbereich
- Sie agieren als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit in Ihren Verantwortungsbereichen
|
Warum Wir:
- Wertschätzendes Unternehmen mit familiärer und kollegialer Arbeitsatmosphäre (Du-Kultur)
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Raiffeisen Campus in Wien)
- DAS RAIQA – ab Frühjahr 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Fahrtkostenübernahme für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (ab 2 Kilometer)
- Kinderzulage pro Kind (EUR 180,07)
- Zuschuss zur Kranken- oder Raiffeisen-Pensionsversicherung (EUR 25,00)
- Essenszuschuss (pro Mittagessen EUR 6,00)
- Betriebssportgemeinschaft (z. B. Sektionen Fußball, Bowling, Laufen, Klettern, Tennis etc.)
- Attraktive Mitarbeiter:innenkonditionen
|
Das erwartet Sie:
- Zu Beginn wirst du klar formulierte, voranalysierte Anforderungen umsetzen, dabei das System immer besser kennenlernen und auch einige Kniffe von den alten Hasen abschauen.
- Sobald du dich in deinen Fachbereich gut eingearbeitet hast, wirst du auch selbst Anforderungen analysieren, und dazu eine passende kreative Lösung ausarbeiten.
- Dabei wird dir ein Team von erfahrenen Kolleg:innen als Coaches zur Seite stehen, durch deren direktes Feedback lernst du sehr schnell, was funktioniert und wo es noch was zu lernen gibt. Und wir lernen immer miteinander und voneinander. Gemeinsam.
|
Warum Wir:
- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
- Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
- Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit)
- Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause
- Mitarbeiter:innenkonditionen
- ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns
|
Warum Wir:
- Zusammenarbeit mit langjährigen Spezialist:innen im Zahlungsverkehr, welche dich in deiner Einschulungsphase bestmöglich begleiten
- Möglichkeit zur umfassenden fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem Kerngebiet der Bankdienstleistung
- Mitarbeit in Projekten innerhalb der Raiffeisen Bankengruppe Tirol sowie Österreich mit der Entwicklungsmöglichkeit zur eigenverantwortlichen Übernahme von Projekten bzw. Arbeitsgruppen
- Ein moderner Arbeitsort in Innsbruck
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil/von zuhause zu arbeiten
- Ein faires Entlohnungsmodell mit umfangreichen sozialen Leistungen (Essensbon, Home-Office-Pauschale, Fitness-Angebote, etc.)
|
