Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
03.06.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Übernahme aller personaladministrativen Agenden von Ein- bis Austritt
- Erstellung sämtlicher personalrelevanter Schriftstücke (zB Dienstverträge)
- Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Schnittstelle zur Personalverrechnung, Berechnung von Ansprüchen aus dem Dienstverhältnis (z.B. Mutterschutz, Urlaub etc.)
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Mithilfe bei allen personaladministrativen Agenden von Ein- bis Austritt
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
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Hotel Trofana Royal GmbH
Vollzeit
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Onboarding)
- Laufende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion – Betreuung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeugnisse, Personalakten)
- Erstellung der Lehrverträge und Lehrlingsbetreuung
- Personalbetreuung (Zimmereinteilung, etc.)
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalverrechnungsbüro
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Vollzeit | Teilzeit
Raubling, Niederndorf
29.05.2026
Raubling, Niederndorf
Das Team
- Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen
- Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich
- Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Karrieremessen
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeiter:innen (z. B. Produktion, Lager, Logistik)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen
- Bewerbermanagement sowie Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Kandidat:innenprofilen und Organisation von Vorstellungsterminen bei unseren Kundenunternehmen
- Führen von Einstellungsgesprächen mit potentiellen Mitarbeiter:innen
- Datenerfassung und -verwaltung in unseren IT-Systemen
- Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z.B. Erstellung von Dienstpapieren und Fehlzeitenmanagement
- Aktive Mitarbeit in der Personaldisposition
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Wir verstärken unser Team mit einer Büromitarbeiterin / Junior HR Mitarbeiterin (m/w/d)
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement (z. B. Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl)
- Pflege von Stellenportalen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordination und Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen
- Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei organisatorischen Fragen
- Mitarbeit im Employer Branding gemeinsam mit der Marketingabteilung
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Deine Aufgaben
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Tirol (Innsbruck Umgebung) unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen direkt vor Ort beim Kunden. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Your Responsibilities
- Coach local teams in operational customer service processes and tools to ensure consistent and efficient execution.
- Support organizational development initiatives within customer service organizations, fostering continuous improvement.
- Introduce and transfer best practices across Mixed Sales Companies to create synergies and leverage global know-how.
- Enable data-driven decision-making by supporting robust data analysis and meaningful interpretation of insights.
- Support the Head of Customer Service in effectively managing and embedding change initiatives.
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Standort: Innsbruck & Umgebung
Netzwerk-Champion & Sales-Motor: Du bist das Gesicht der Firma in Innsbruck. Mit Charme und Strategie baust du dein regionales Netzwerk aus und begeisterst Neukunden von der Expertise. Strategisches Projektmanagement: Du betreust bestehende Kundenprojekte von A bis Z und agierst als geschätzte:r Partner:in auf Augenhöhe für alle Personalthemen. Recruiting-Exzellenz: Du gestaltest den gesamten Prozess - von der kreativen Anzeige über das Bewerbermanagement bis hin zum "Perfect Match". Proaktive Vermittlung: Du wartest nicht auf Anfragen! Du platzierst deine Top-Talente aktiv bei Unternehmen und treibst die Direktvermittlung voran. Rundum-Betreuung: Du begleitest die überlassenen Mitarbeiter:innen als Vertrauensperson vom ersten Arbeitstag bis zum Einsatzende. Admin-Profi: Du hast die Fäden in der Hand - von Dienstverträgen über Anmeldungen bis zur Vorbereitung der Lohnverrechnung läuft bei dir alles reibungslos.
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Ausführung von Servicearbeiten
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfeststellung und Behebung
- Anwendung von elektischen Mess- und Prüfverfahren
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Aufgaben:
- Herstellung, Wartung und Reparatur von Karosserien, Aufbauten und Verkleidungen für Fahrzeuge
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Anfertigung von Teilen nach Skizzen und technischen Zeichnungen
- Bearbeitung von Werkstoffen mit verschiedenen Verfahren (Schleifen, Schneiden, Bohren, Fräsen, etc.)
- Durchführung von Oberflächenbehandlungen (Schleifen, Polieren, Lackieren, etc.)
- Durchführung fachgerechter Funktionsprüfung und Qualitätskontrolle
- Dokumentation technischer Daten über den Arbeitsablauf und -ergebnisse
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Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Prüfarbeiten an Fahrzeugen
- Vorbereitungen für Lackierarbeiten
- Lackieren und Gestalten von Oberflächen
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfestellung und Behebung
- Reifenmontage und §57a Überprüfungen
- Lesen technischer Unterlagen (z.B. Schaltpläne etc.)
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Deine Aufgaben
- Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen verschiedenster Hersteller
- Analyse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme sowie die Fehlerfestellung und Behebung
- Reifenmontage und §57a Überprüfungen
- Lesen technischer Unterlagen (z.B. Schaltpläne etc.)
- Organisation von Arbeitsaufgaben und Dokumenten der durchgeführten Tätigkeiten
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Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im Neu- und Gebrauchtwagenbereich
- Verantwortung für Absatz, Ertrag und Zielerreichung
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Optimierung von Prozessen im Verkauf und in der Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und angrenzenden Bereichen
- Aktive Mitarbeit im Verkauf bei Schlüsselgeschäften
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Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im Neu- und Gebrauchtwagenbereich
- Verantwortung für Absatz, Ertrag und Zielerreichung
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Optimierung von Prozessen im Verkauf und in der Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und angrenzenden Bereichen
- Aktive Mitarbeit im Verkauf bei Schlüsselgeschäften
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Aufgaben:
- Unterstützung im Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen
- Schrittweiser Aufbau eigener Verkaufsverantwortung
- Beratung unserer Kunden im Autohaus und digital
- Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung bei Finanzierungs- und Versicherungslösungen
- Pflege von Kundenkontakten und Aufbau langfristiger Beziehungen
- Einblick in Fahrzeugbewertung, Einkauf und Marktgeschehen
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Aufgaben:
- Einkauf von Fahrzeugen aller Marken aus dem europäischen Raum
- Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Tägliche und detaillierte Marktbeobachtung und Analyse von Einkaufsmöglichkeiten
- Führen von Preisverhandlungen, um den optimalen Kaufpreis bei Vertragsabschlüssen abzuleiten
- Laufende Berichterstattung an die Geschäftführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung des Fahrzeugbestands
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Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen
- Beratung unserer Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung individueller Angebote inklusive Finanzierungs- und Versicherungslösungen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Unterstützung im Gebrauchtwageneinkauf sowie Mitwirkung bei Preisgestaltung und
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Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen
- Beratung unserer Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung individueller Angebote inklusive Finanzierungs- und Versicherungslösungen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Unterstützung im Gebrauchtwageneinkauf sowie Mitwirkung bei Preisgestaltung und
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Aufgaben:
- Operative Fertigungsplanung der Produktionsanlagen
- Planung und Optimierung des Personal-, Maschinen und Materialeinsatzes
- Sicherstellung eines funktionierenden, weitgehend störungsfreien Arbeitsablaufes durch laufende Verfügbarkeitsüberprüfungen der Materialien
- Verfolgung IST zu SOLL Stückzahlen. Aufzeigen von Abweichungen und Einfordern von Maßnahmen
- Tägliche Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen
- Unterstützung des Bereichsleiters bei der Optimierung der Prozesse
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Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich unter der Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
- Fachliche und disziplinäre Führung der im Verantwortungsbereich unterstellten Bereiche von ca. 160 MitarbeiterInnen
- Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines reibungslosen Prozessablaufes sowie die Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Fertigungsabläufen
- Optimale Planung der einzelnen Fertigungsabschnitte bezüglich Personal- und Materialeinsatz
- Überwachung und Dokumentation der laufenden Fertigung sowie Erreichen der vorgegebenen Ziele
- Auswahl und Überwachung neuer MitarbeiterInnen sowie deren Beurteilung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Produktivität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherstellung und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen im gesamten Verantwortungsbereich
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