Data Steward an der Phil.-Hist.-Fakultät
Chiffre PHIL-HIST-15310
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Büro DekanIn Philosophisch-Hist., Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine und disziplinspezifische Unterstützung und Beratung von Forschenden im Bereich Forschungsdatenmanagement (FDM), FAIR Data und Open Science insb. zu Datenmanagementplänen, Beratungen rund um disziplinspezifische Tools/Herausforderungen z.B. Datenaufbereitung, Ressourcenplanung und Einrichtung von Visualisierungen von Forschungsdaten; Beratungen rund um und Zusammenarbeit mit disziplinspezifischer FDM Infrastruktur (z.B. disziplinspezifischen Repositorien wie die ARCHE)
- Erarbeitung von disziplinspezifischem Informations- und Trainingsmaterial im Bereich FDM, FAIR Data und Open Science, Abhaltung von Schulungen und Präsentationen
- Erhebung von Best Practices und Bedarf unter Forschenden der Fakultät und in der Disziplin bzgl. FDM und Herausforderungen der datengetriebenen Forschung
- Auswahl, Begleitung der Einführung und Management von disziplinspezifischen FDM Tools (Service Owner) in Zusammenarbeit mit dem ZID und umfassende Vernetzung mit Expert:innen, Netzwerken und Stakeholdern im Bereich FDM und Open Science
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer philosophisch-historischen Studienrichtung
- Interesse an oder Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement, „Open Science“ und FAIR Data
- Kenntnis der Forschungspraxis und Verständnis für Forschungsabläufe und die Rolle von Daten und Datenverarbeitung für die Qualität und Reproduzierbarkeit von Forschungsergebnissen Kenntnisse, von in der Disziplin üblicher Software, Dateiformaten und Standards (z.B. Python, XML, TEI)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an oder Erfahrung im Bereich Beratungen und Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges und präzises Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Kund:innen und Service-Orientierung
- Hohe Zuverlässigkeit
- Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.695 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.12.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-HIST-15310
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Matthias König
Telefon: 30122
E-Mail: m.koenig@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
