Marketing

Content Operations Manager (m/w/d)

• ab sofort
• Niederndorf
• BORA Vertriebs GmbH & Co KG
• Vollzeit

Das Team

Die Abteilung Corporate Communication ist angesiedelt in unserem Bereich Marketing. Zusammen entwickeln die einzelnen Fachbereiche der Abteilung zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikationsstrategien und verantworten die gesamte Content Produktion. Durch die Entwicklung und Definition von Guidelines (CD/CI) bildet die Abteilung den Grundstein für die Kommunikation der Marke BORA.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Steuerung, Koordination und Priorisierung aller Content-Anfragen als Schnittstelle zu internen Teams und externen Dienstleistern
• Systematische Erfassung und Bewertung eingehender Anfragen im Gesamtkontext aller Content-Produktionen
• Planung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktionskalenders sowie relevanter Arbeitsgrundlagen (z. B. Projektübersichten, Ressourcenpläne)
• Sicherstellung effizienter Abläufe bei Content-Produktionen und bereichsübergreifenden Projekten im Umfeld Brand & Corporate Content
• Übernahme von Projektkoordination und operativem Projektmanagement im Content-Bereich
• Verantwortung für die Ablage, Pflege und Aktualisierung von Content in bestehenden Systemen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Content-Produktionen

Ihr Profil

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Erfahrung in der Koordination von Projekten
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel im Blick zu behalten
• Interesse an Content, Markenkommunikation und effizienten Prozessen
• Teamfähigkeit sowie eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.