Sozial- & Gesundheitssprengel Pitztal

Der Sozial- und Gesundheitssprengel Pitztal ist ein gemeinnütziger, eigenständiger Verein. Wir sind zuständig für die Gemeinden Arzl, Wenns, Jerzens, St. Leonhard und der Fraktion Piller. Unser Vorstand setzt sich aus den jeweiligen Bürgermeistern der 4 Gemeinden, den Fraktionsvorsteher der Fraktion Piller und den jeweiligen Gemeinderäten (Ausschuss Soziales) zusammen. Die Geschäftsführung und die Pflegedienstleitung sind in den Vorstand kooptiert. Der Sozial- und Gesundheitssprengel Pitztal hat seinen Sitz im Pflegezentrum Pitztal in Arzl.

Sozial- & Gesundheitssprengel Pitztal

Unternehmensbeschreibung

Seit 1993 betreuen wir die Pitztaler mit mobiler Hauskrankenpflege. Somit können wir ihnen einen längeren Verbleib im eigenen Zuhause ermöglichen. Erfolge: Seit der Übersiedelung unseres Büros von Wenns 


Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? In welchen Aspekten zeichnet es sich besonders aus?

Die Flexibilität meiner Mitarbeiterinnen, unser Zusammenhalt und die größtmögliche individuelle Betreuung unserer Klienten.


Welche Benefits bietet das Unternehmen und welche Aspekte schätzen die Mitarbeiter:innen besonders?

Freiwünsche werden berücksichtigt bei der Dienstplanung, Kollegialität, offene Ohren des Overheads.


In welche Richtung möchte sich das Unternehmen in Zukunft entwickeln und welche Ziele haben Sie sich für diese Entwicklung gesetzt?

Weiterhin die bestmöglichste Betreuung unserer Klienten auch in so schwierigen Zeiten wie diese.


Aussage eine:r Mitarbeiter:in: Was gefällt Ihnen besonders an dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten? Was sind die wichtigsten Merkmale Ihres Unternehmens als Arbeitgeber? Würden Sie Ihr Unternehmen an Freunde und Verwandte weiterempfehlen? Wenn ja, warum?

Mir gefällt am besten, dass ich im besten Team der Welt arbeiten darf. Der Zusammenhalt im Team ist unwahrscheinlich groß. Es sind Freundschaften entstanden. Wir haben die Möglichkeit unsere KlientInnen individuell zu betreuen, je nach Alltagssituation und Gegebenheiten. Die Dankbarkeit der KlientInnen ist meist sehr groß. Es ist ein sehr gutes Zeichen für unser Team, dass wir fast nie Mitarbeiter suchen müssen, sondern dass immer wieder Bewerbungen von ehemaligen PraktikantInnen und durch Mundpropaganda eintreffen.

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