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Zahnärztin/Zahnarzt - MEDI-19413

Zahnärztin/Zahnarzt - MEDI-19413

Zahnärztin/Zahnarzt 40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR KIEFERORTHOPÄDIE, AB 05.08.2024 AUF DIE DAUER DER ABWESENHEIT DER PLANSTELLENINHABERIN/DES PLANSTELLENINHABERS, LÄNGSTENS JEDOCH BIS 29.09.2026

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • ärztliche Tätigkeit
  • Forschung, Lehre, Verwaltung

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Medizinstudium bzw. Zahnmedizinstudium
  • Zahnärztin/Zahnarzt oder Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Stomatologie
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
  • bei Vorliegen einer publizierten ErstautorInnenschaft ist eine Höherstufung von „B1, GH 2“ auf „B1, GH 3“ vorgesehen

Ihre Benefits

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildung
  • Kinderbetreuung
  • Homeoffice
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Work Life Balance
  • Events

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 2 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 94.258,64 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.06.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19413 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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