Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 8 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR NUKLEARMEDIZIN, AB SOFORT AUF 4 JAHRE
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Forschung, Lehre, Verwaltung
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
- Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)
- Erfahrung in der präklinischen Entwicklung und der klinischen Translation radioaktiv markierter Liganden für die diagnostische und therapeutische Anwendung in der Nuklearmedizin
- Vorerfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen und Betreuung von Studierenden
- hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich der radiopharmazeutischen Wissenschaften
- Erfahrung in der Konzeption und Einwerbung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte
- Verwaltung von Drittmittelprojekten im Bereich der anwendungsorientierten Forschung
- Mitarbeit bei der Patentierung und Verwertung innovativerer Forschungsergebnisse
- Koordination des Wissensaustauschs und Technologietransfers mit Kooperationspartnern
Ihre Benefits
- Betriebliche Pensionskasse
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten
- Vergünstigungen und Firmenrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen
- Weiterbildung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Fahrtkostenzuschuss
- Work Life Balance
- Events
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 8-Stunden-Woche € 13.306,44 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/. Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 23.05.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19364 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
