Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre BIO-15524
Beginn/Dauer:
- ab 13.04.2026
- auf 3 Jahre
Organisationseinheit:
- Forschungsinstitut für Limnologie, Mondsee, Standort Mondsee
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschung im Bereich der aquatischen Evolutionsökologie mit Schwerpunkt auf Abwehr gegenüber mehreren natürlichen Feinden wie Parasiten und Prädatoren
- Publikation der Forschungsergebnisse
- Betreuung von Studierenden und Anleitung von technischen Mitarbeiter:innen
- Projektakquisition und -verwaltung (Abfassung und Einreichung von Drittmittelprojektanträgen, Verwaltung der Projektmittel, Berichtswesen)
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fachgebiet aquatische Evolutionsökologie
- Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Forschungserfahrung auf den Gebieten der Aquatischen Ökologie und/oder Evolutionsökologie
- Erwünschte Qualifikationen: Postdoc-Erfahrung, Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften, Drittmittelakquisition, Auslandserfahrung und Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
- Flexibilität, Selbständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 12.02.2026 unter Angabe der Chiffre BIO-15524
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ. Prof. Dr. Otto Seppälä
E-Mail: otto.seppaelae@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
