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Systemtechniker:in, IIIb [Chiffre PERS.Abt.-14251]

Systemtechniker:in, IIIb [Chiffre PERS.Abt.-14251]

Systemtechniker:in, IIIb
Chiffre PERS.Abt.-14251

 

Beginn/Dauer:

  • ehest möglich

Organisationseinheit:

  • Zentraler Informatikdienst, Technischer Support (TS), Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Entwicklung der Apple Umgebung
  • Betreuung und Wartung von Apple Systemen
  • Mitarbeit in IT-Projekten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Ihr Profil:

  • Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (z. B. Fachmatura mit mehrjähriger Berufserfahrung). Gute Kenntnisse von Apple Produkten und Technologien
  • Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Pflege von IT-Systemen auf Basis des Betriebssystems macOS
  • Gute allgemeine IT-Kenntnisse im Bereich Hardware, Software, Peripheriegeräten und Netzwerke.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • PKW Führerschein (Klasse B) wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
  • Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
  • Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.959 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 18.06.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14251

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

 

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